1.國考面試由用人單位組織，考官主要來自本單位或系統(tǒng)，不同單位和系統(tǒng)的考官的考察偏好和傾向不同，只有對各個單位考官有深入了解的機(jī)構(gòu)才能做到針對 性、精確性輔導(dǎo)！
2.省考面試由人事部門組織，考官來自人事部門，江蘇省各個地區(qū)的考官偏好和測評側(cè)重有差異。
3.國考和省考的試題命制已經(jīng)連續(xù)三年發(fā)生重大變化，這一點(diǎn)在考生流傳出來的不完整的試題中是無法看到的，表面上和以往沒什么區(qū)別，但實(shí)質(zhì)已經(jīng)有重大變 化，這些變化如不能把握，足以被掌握這些變化的競爭對手拉開差距，這些變化主要是考察方向、考察側(cè)重點(diǎn)不同，更注重精確性，增加了很多新的從未公開的測評 要素，目前，各類面試機(jī)構(gòu)還是按照三年前的測評要素輔導(dǎo)，誤導(dǎo)極多。