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看品牌口碑。金杯銀杯,不如老百姓的口碑。一個品牌之所以能夠形成,并得以長期發(fā)展,一定是有他的道理的,就像我們可以放心地去沃爾瑪、中百倉儲這樣的大商場購物,我們相信他的質(zhì)量管理,不用擔心買到過期變質(zhì)、假冒偽劣產(chǎn)品一樣。選擇月嫂培訓機構也是一樣,要看它成立了多長時間,學員的評價怎樣,辦學10年以上,且每年培訓人數(shù)都在持續(xù)增長的培訓學校,就不會差到哪里去。
在選擇月嫂培訓班時,可以到一些工商注冊過的公司去,公司要有培訓授權的,老師要有師資證書的才能授課,而不是老月嫂憑經(jīng)驗教學。并且培訓結業(yè)后所發(fā)的證書是通用的,對于以后去更大的城市發(fā)展是很必要的。還可以直接選擇在該公司上崗就業(yè),可以實現(xiàn)培訓完就上崗的目標。
簡單粗暴一點來說,就是只要涉及到寶寶和產(chǎn)婦的工作,月嫂都要做月嫂工作辛苦最主要是因為剛出生的寶寶夜里也要經(jīng)常喂奶,哭鬧,哄睡,如果你帶過寶寶,你就知道當你睡得正香的時候,還早起床照顧寶寶有多困難。負責任的月嫂必須要留意寶寶的睡眠狀態(tài),避免發(fā)生一些危險的事情,所以及時睡覺時候都是時刻警惕的。
在寶寶出生的第一個月,新媽媽也剛剛分娩完,這個時候不僅要照顧寶寶還要恢復體力,許多媽媽都措手不及,這是女人一生中最艱難的時候。許多新媽媽會在產(chǎn)后患上情緒憂郁,這就給初為人母的她們帶來巨大的壓力,所以她們渴望得到別人的呵護和照顧。月嫂服務也就應運而生,她們可以幫助產(chǎn)婦緩解因為角色轉變而產(chǎn)生的焦慮感和不適感;另外,多數(shù)職業(yè)女性生產(chǎn)后都想重返職場,所以好月嫂可以解除她們的后顧之憂,讓她們安心的工作。
取決于這個月嫂花多少錢雇的,好的金牌月嫂提前半年都不一定約的到,這種月嫂一般育兒方式比較科學,甚至我身邊有人會說月嫂會和自己媽媽和婆婆有育兒觀念的沖突,但是現(xiàn)在多數(shù)年輕人更接受新的育兒觀。不過月嫂和月子中心,因為價格昂貴,相對不是很普及,更多的家庭是請不起的,更愿意媽媽和婆婆來充當這個角色。
月嫂目前是一個新興的職業(yè),只要擁有多項的月嫂技能,就能賺取高工資。而現(xiàn)在的月嫂是由農(nóng)村來的女性或者下崗女工組成的,所以都需要上月嫂培訓班學習,月嫂技能合格后才可以上崗。而許多姐妹會因為月嫂學費問題,而放棄當月嫂或沒有學到真正的月嫂技能。
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