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金融大數(shù)據(jù)分析師金融IT成為金融行業(yè)主陣地,,金融IT人才缺口巨大。金融+計算機復(fù)合型人才奇缺,目前國內(nèi)金融機構(gòu)的軟件研發(fā)及實施工作,主要采用”外包"形式,依賴于軟件公司,即金融IT公司, 據(jù)不完全數(shù)據(jù)統(tǒng)計,國內(nèi)”金融IT公司”超過500家,金融IT從業(yè)人員超過200萬人。 入行檻高要求從業(yè)人員既懂金融又懂IT技術(shù), 又熟悉金融業(yè)務(wù),人才選拔難、培養(yǎng)難、人才緊俏,互挖墻腳屢見不鮮當(dāng) 人員流動大人員流動率每年20~40%,日復(fù)一日,持續(xù)人員招聘,新項目啟動時被迫高薪挖人 新人起薪高 應(yīng)屆生無法滿足行業(yè)人才需求 培養(yǎng)成本高、周期長,行業(yè)新人平均薪資8500元甚至更高 薪資增長迅速 2~3年中級人員,薪資15000元 4~5年高級人員,薪資22000元 大數(shù)據(jù)帶給金融業(yè)的機遇 推動戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型 大數(shù)據(jù)技術(shù)是金融機構(gòu),深入挖掘既有數(shù)據(jù)。找準市場定位,明確資源配置方向,推動業(yè)務(wù)創(chuàng)新的重要工具。 降低成本 通過大數(shù)據(jù)分析,金融機構(gòu)準確定位內(nèi)部管理缺陷制定有針對性的改進措施。大數(shù)據(jù)有利于更好的了解客戶的消費習(xí)慣和行為特征。 增強風(fēng)控能力 大數(shù)據(jù)的應(yīng)用,降低信息不對稱程度,對客戶資產(chǎn)情況、賬務(wù)流水等流動性數(shù)據(jù)進行動態(tài)監(jiān)控分析, 提升客戶信息透明度。 金融監(jiān)管架構(gòu) 中國金融監(jiān)管體制 中國人民銀行簡稱央行,是人民共和國的中央銀行,為國務(wù)院組成部門。在國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)下,制定和執(zhí)行貨幣政策,防范和化解金融風(fēng)險, 銀保監(jiān)會國務(wù)院直屬事業(yè)單位,其主要職責(zé)是依照法律法規(guī)統(tǒng)一監(jiān)督管理銀行業(yè)和保險業(yè),維護金融業(yè)和保險業(yè)合法、穩(wěn)健運行,防范和化解金融風(fēng)險,保護金融消費者合法權(quán)益,維護金融穩(wěn)定 審計署13個內(nèi)設(shè)機構(gòu):辦公廳(經(jīng)濟責(zé)任審計司)法規(guī)司財政審計司行政事業(yè)審計司農(nóng)業(yè)部資源環(huán)保審計司固定資產(chǎn)投資審計司金融審計司企業(yè)審計司社會保障審計司 境外審計司外資運用審計司 國際合作司 人事教育司 外匯管理局 對外匯收支、買賣、借貸、轉(zhuǎn)移以及國際 維護銀行和外匯市場等實行的間的結(jié)算、外匯匯率 金管制措施 巨額罰單來襲 根據(jù)銀保監(jiān)會公布的最新數(shù)據(jù)顯示,2021年-季度,共處罰銀行業(yè)、保險業(yè)金融 機構(gòu)達646家次,處罰金額合計11.58億元,責(zé)令停止開展新業(yè)務(wù)12家次。其中,處罰 金額合計2861.85萬元,取消任職資格及禁止從業(yè)人員107人。挖掘深層原因: 第一、內(nèi)控管理丌嚴第二、 違規(guī)提供貸款 第三、理財違反規(guī)定 第四、同業(yè)業(yè)務(wù)違規(guī) 監(jiān)管當(dāng)局對對金融違規(guī)零容忍監(jiān)管力度將持續(xù)加強; 金融機構(gòu)必將更加積極地落實審慎經(jīng)營的原則,加強風(fēng)險控制。
大數(shù)據(jù)可以幫助了解社會,做出明智選擇無論是工業(yè)、金融、研究、辦公、媒體還是日常生活,產(chǎn)生的數(shù)據(jù)均可成為大數(shù)據(jù)的一部分。企業(yè)通過大數(shù)據(jù)技術(shù)更了解市場及自身,及時識別機會,制定有效的發(fā)展策略和做出正確有效的經(jīng)營方案。
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