合肥瑤海區(qū)二級(jí)造價(jià)師培訓(xùn)排名，昨晚聽說我表哥在做合肥二級(jí)造價(jià)師培訓(xùn)，接下來我就和大家談?wù)勗靸r(jià)師的薪資模式，一二級(jí)造價(jià)工程師的區(qū)別，造價(jià)師薪資和能力相關(guān)，造價(jià)員的薪資和能力掛鉤，考試時(shí)間，一建和一級(jí)造價(jià)師的區(qū)別。

1.造價(jià)師的薪資模式

一建和一造都是底薪加提成加補(bǔ)貼模式，提成根據(jù)項(xiàng)目不同提成差別很大，幾千到幾萬(wàn)不等。由于報(bào)考年限要求，持證者多已有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)驗(yàn)+證書加持，根據(jù)城市整體薪資水平不同，底薪則在10-25k之間，很多公司另有持證補(bǔ)貼，某國(guó)企補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為一月2k。

2.一二級(jí)造價(jià)工程師的區(qū)別

一級(jí)造價(jià)工程師和二級(jí)造價(jià)工程師都是去從事工程造價(jià)相關(guān)工作的專業(yè)人員。只不過二級(jí)造價(jià)工程師一般是為了協(xié)助一級(jí)造價(jià)工程師完成工作的。在考試上，一級(jí)造價(jià)工程師是由統(tǒng)一組織實(shí)施考試的，二級(jí)造價(jià)工程師則是各省按照統(tǒng)一大綱命題組織實(shí)施考試的。工作內(nèi)容上一級(jí)造價(jià)工程師要遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于二級(jí)造價(jià)工程師。

3.造價(jià)師薪資和能力相關(guān)

行業(yè)待遇與個(gè)人能力掛鉤比較緊密，有造價(jià)師證、有一定的工作經(jīng)驗(yàn)和能力，工作態(tài)度積極，會(huì)有很大優(yōu)勢(shì)，容易實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。不同的項(xiàng)目、不同的建設(shè)期、不同的參建方，工程造價(jià)會(huì)有很大不同，造價(jià)知識(shí)需要不斷的更新，造價(jià)崗位具有一定的不可替代性。

合肥瑤海區(qū)二級(jí)造價(jià)師培訓(xùn)排名

4.造價(jià)員的薪資和能力掛鉤

高級(jí)造價(jià)員經(jīng)驗(yàn)豐富，可以獨(dú)立承接項(xiàng)目，能夠處理各種實(shí)際工程中的復(fù)雜問題，一般月工資可過萬(wàn)，可能開始工作的時(shí)候，待遇不盡如人意，與內(nèi)心的期望值背道而馳，但是我們要明確，造價(jià)工作是一個(gè)不斷積累經(jīng)驗(yàn)的過程，工作時(shí)間越長(zhǎng)，經(jīng)驗(yàn)越豐富，能力越強(qiáng)，待遇自然也越高。

5.考試時(shí)間

造價(jià)員的報(bào)考條件是，有學(xué)歷專業(yè)，畢業(yè)年限的限制的，大專學(xué)歷，需要畢業(yè)從事工程造價(jià)專業(yè)五年，工程類或工程經(jīng)濟(jì)類專業(yè)需要畢業(yè)從事六年工作，考試時(shí)間每年十月第三個(gè)周末考試。之后有相關(guān)資質(zhì)現(xiàn)場(chǎng)審核，考試兩年成績(jī)滾動(dòng)管理，勞務(wù)費(fèi)二百左右?？妓目品謩e是管理+計(jì)價(jià)+計(jì)量+案例分析等。

6.一建和一級(jí)造價(jià)師的區(qū)別

一級(jí)建造師和一級(jí)造價(jià)師有什么不同呢，級(jí)建造師是建筑領(lǐng)域含金量最高的證書在目前的場(chǎng)環(huán)境下建造師的發(fā)展方向主要是管理，工資待遇隨著工作經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目的積累而變化。一級(jí)造價(jià)工程師是造價(jià)領(lǐng)域含金量最高的證書主要用于造價(jià)工程師事務(wù)所、建筑行業(yè)各單位造價(jià)管理部門招投標(biāo)報(bào)價(jià)部門等考試的項(xiàng)目不同分工也不同，當(dāng)然如果你兩個(gè)證都有的話價(jià)值就更高

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