武漢武昌有哪些前端培訓(xùn)學(xué)校，今天的主題是武漢web前端培訓(xùn)，那么一起來(lái)看下基本知識(shí)，web前端選擇框架，web前端和web后端的差異，web后端開(kāi)發(fā)安全問(wèn)題，為什么WEB前端工程師薪水高，web前端工程師的崗位要求，Web前端的未來(lái)發(fā)展怎么樣。

1.web前端選擇框架

在經(jīng)過(guò)分析設(shè)計(jì)實(shí)體模型原型開(kāi)發(fā)，已經(jīng)知道要開(kāi)發(fā)什么，而且還有很多工作要做。這個(gè)時(shí)候，應(yīng)該選擇使用哪種語(yǔ)言和框架。有選擇，就有痛苦。事實(shí)上，每種語(yǔ)言都是不同的，每個(gè)都有自己的優(yōu)勢(shì)。最重要的是，應(yīng)該知道它們中的任何一個(gè)都可以讓您開(kāi)發(fā)有用的 Web 應(yīng)用程序。為自己選擇合適的并不容易，如果不想花時(shí)間研究所有的框架，建議選擇更容易上手的 ASP.NET 框架，語(yǔ)言自然選擇C#。

2.web前端和web后端的差異

web前端和后端是兩種不同的職業(yè)，兩者的差異在于職能上的不同，前端主要負(fù)責(zé)界面的設(shè)計(jì)；后端主要是制作界面后的功能。形象上的不同，前端注重形式、美觀；后端注重功能、實(shí)用性。而在一般的企業(yè)招聘中，前端工程師需要精通JS，能熟練應(yīng)用JQuery，懂CSS，能熟練運(yùn)用這些知識(shí)，進(jìn)行交互效果的開(kāi)發(fā)；后端開(kāi)發(fā)人員需要會(huì)寫(xiě)Java代碼，會(huì)寫(xiě)SQL語(yǔ)句，能做簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)，會(huì)Spring和iBatis，懂一些設(shè)計(jì)模式等。

3.web后端開(kāi)發(fā)安全問(wèn)題

眾所周知后端開(kāi)發(fā)最重要的挑戰(zhàn)來(lái)自規(guī)模，其次是安全性。安全問(wèn)題層出不窮，防不勝防。沒(méi)有一個(gè)好的后端安全處理手段是很難解決前端當(dāng)中出現(xiàn)的種種問(wèn)題，不管是哪里出現(xiàn)了問(wèn)題，就將引起前端的內(nèi)容等各方面崩潰等，而要想處理后端安全問(wèn)題，需要技術(shù)手段，也需要管理制度。

4.為什么WEB前端工程師薪水高

隨著設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)的網(wǎng)站頁(yè)面越來(lái)越精細(xì)，交互越來(lái)越巧妙，需要有專業(yè)人員將這些設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)化為編程語(yǔ)言，于是WEB前端開(kāi)發(fā)工程師這個(gè)職位就應(yīng)運(yùn)而生了。隨著用戶對(duì)體驗(yàn)和交互的要求越來(lái)越高，無(wú)論是初創(chuàng)公司還是上市公司，在開(kāi)發(fā)軟件時(shí)，最重要的是找到合適的Web前端開(kāi)發(fā)人員。不過(guò)，WEB前端是近幾年才剛剛興起的一個(gè)新陣地。大多數(shù)學(xué)校沒(méi)有相關(guān)課程，因此市場(chǎng)上人才短缺。在供需關(guān)系嚴(yán)重失衡的情況下，如果不提供高薪工作機(jī)會(huì)，企業(yè)如何吸引優(yōu)秀人才。

5.web前端工程師的崗位要求

對(duì)于web前端工程師的職位要求，我們以京東招聘信息為例進(jìn)行說(shuō)明。1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，5年前端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，電子商務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、精通各種Web前端技術(shù)，有豐富的符合Web標(biāo)準(zhǔn)的網(wǎng)站重構(gòu)經(jīng)驗(yàn)，有成功作品；3、了解并掌握J(rèn)avaScript語(yǔ)言DOM、BOM和Ajax等核心技術(shù)，有JavaScript框架應(yīng)用實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；4、在優(yōu)化CSS/JavaScript性能和解決多瀏覽器兼容問(wèn)題方面有一定經(jīng)驗(yàn)；5. 有基于Node常用構(gòu)建工具的實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，如Grunt、Gulp、Webpack；6、對(duì)用戶體驗(yàn)、交互操作流程和用戶需求有一定的了解；7、具有良好的服務(wù)意識(shí)、責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作能力；8、我們尊重人才的穩(wěn)定發(fā)展，要求新入職人員近十年工作歷史內(nèi)換工作不超過(guò)3次（T7以上）。如果超過(guò)3次，需要說(shuō)明具體原因，仔細(xì)評(píng)估他們未來(lái)的穩(wěn)定性并提交批準(zhǔn)，5次以上的將不會(huì)被錄用

6.Web前端的未來(lái)發(fā)展怎么樣

Web前端的未來(lái)發(fā)展怎么樣？Web前端的發(fā)展，其實(shí)只要有需求才會(huì)有場(chǎng)，所以才會(huì)有那么多人參加想進(jìn)入Web前端的行列，還不是因?yàn)閃eb開(kāi)發(fā)有場(chǎng)企業(yè)需要量比較大，而且小編覺(jué)得與其費(fèi)盡心思的想Web前端今后的發(fā)展，還不如利用這個(gè)時(shí)間好好學(xué)習(xí)一些Web前端技能將來(lái)對(duì)就業(yè)更添保障。

通過(guò)web前端選擇框架，web前端和web后端的差異，web后端開(kāi)發(fā)安全問(wèn)題，為什么WEB前端工程師薪水高，web前端工程師的崗位要求，Web前端的未來(lái)發(fā)展怎么樣這幾個(gè)方面有沒(méi)有給你提供到幫助，有興趣的童鞋，聯(lián)系我。武漢武昌有哪些前端培訓(xùn)學(xué)校

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