隨著我國軟件行業(yè)的迅猛發(fā)展和不斷成熟，對測試人員，特別是高等測試人員的需求與日俱增。想要學習軟件測試的同學請看這里軟通動力北京軟件測試怎么樣，通過對北京華興軟通的軟件是否免費？在網(wǎng)上看了幾家覺得這家不錯。，北京軟通動力的手機測試工資怎么樣啊，待遇什么的，軟件測試工程師薪資漲幅率？，軟通動力給了offer,過幾天又說不招我了?? 的了解，希望以上信息可以幫助到您。

1.北京華興軟通的軟件是否免費？在網(wǎng)上看了幾家覺得這家不錯。

您好，我們公司用的是北京華興軟通的商機寶軟件，軟件是免費提供的、測試也是免費的，軟件操作簡單、容易上手。售后服務也做的很好。 具體的您可以打電話區(qū)做咨詢。

2.北京軟通動力的手機測試工資怎么樣啊，待遇什么的

北京軟通不清楚，武漢軟通一般的應屆畢業(yè)生3k。試用期2.5吧！北京的話，差不多使用4k—5k吧。

3.軟件測試工程師薪資漲幅率？

10月25日，統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)顯示，目前我國前三季度居民消費價格（CPI）同比上漲了4.1%，預計全年CPI漲幅將為4.5 %。也就是說，年初的100元錢，目前只能買到95.5元的商品和服務。如果你的薪水維持原有水平不變或者漲幅小于4.5%，那只能接受說明一個不幸的事實——你比以前“窮”了。然而，在大眾普遍“變窮”的情況下，仍有一小部分的人，像大盤中的個別龍頭股一樣，跑贏了CPI的漲幅，薪水翻番地增長。經過地毯式搜尋和篩選，找到了最具“錢”景的職業(yè)！ NO.1 精算師 據(jù)預測，我國未來5年急需5000名精算人才，而目前僅有百余名精算師。精算師已成為保險行業(yè)的緊缺人才。初級精算師的起步月薪一般在3500元左右，有幾年工作經驗后，薪酬可升至8000-13000元。精算師往往是集數(shù)學家、統(tǒng)計學家、經濟學家和投資學家于一身的高級人才，要具有高超的分析比較能力、創(chuàng)新能力和溝通能力。因此，在公司的產品定價、財務精算等方面，精算師常常比總經理擁有更大的話語權。 點評：精算師屬于“高門檻低產出”的職業(yè)，要具有學歷、經驗、資格認證等多種硬性條件。我國目前培養(yǎng)一名準精算師（沒有工作經驗的）至少需要4年。 錢景指數(shù)：★★★★★ 招聘難度：★★★★★ 入行難度：★★★★★ NO.2 軟件測試工程師 據(jù)前程無憂數(shù)據(jù)顯示，目前國內120萬軟件從業(yè)人員中，真正能擔當軟件測試職位的不超過5萬人，人才缺口已達20萬并有逐年擴大的趨勢，成為要求大力培養(yǎng)的緊缺型人才。目前，剛入門的軟件測試工程薪水一般在3000－5000元之間，而一名工作2－3年的軟件測試工程師年薪普遍在10萬左右，薪資增長幅度可達90%以上。另外，由于需要這種人才的大多是大中型軟件企業(yè)，人員還可享受帶薪年假、內部培訓、住房公積金等福利津貼。 “我現(xiàn)在的月薪是4000元，再干幾個月達到七八千不成問題?！睆墓枮I博迪科技畢業(yè)的小王是說，“我原來學的是工商管理，又是?？茖W歷，畢業(yè)后工作挺不好找，就想再學點本事。后來聽搞IT的朋友說軟件測試挺吃香的，于是就去學了，學習之前我就和軟通動力簽約了，薪水比很多本科生都高！”和小王一起培訓的其他同學也都分配到了金蝶軟件、騰訊公司工作，起步月薪也普遍在都在4000元左右，遍布在軟通動力、金蝶、華為等大型知名企業(yè)。 點評：軟件測試工程師對學歷、專業(yè)等硬性要求不苛求，但需要從業(yè)人員具有逆向思維、合作精神、交流溝通、耐心細致等軟性素質。這種硬軟兼顧的職業(yè)特性一方面淡化了對從業(yè)者性別的強調，另一方面也給從業(yè)者提供多元化的發(fā)展出路。 錢景指數(shù)：★★★★★ 招聘難度：★★★★★ 入行難度：★★☆☆☆ NO.3 公關 美國營銷大師阿爾·里斯就曾在《公關第一 廣告第二》中詳細闡述了公關在當今社會中的重要作用。隨著企業(yè)對宣傳的看中和大眾對廣告的敏感，公關開始逐漸進入人們視線。優(yōu)秀的公關人才也就成為各公關公司搶奪的對象。據(jù)智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，2007年1月公關人才的職位為15863個，6月份則增長到31301個，增幅達到97%。另據(jù)《中國公關業(yè)2006年行業(yè)調查報告》顯示，公關起步月薪雖然不高（多在1500-3000元之間），但工作3-5年，工資可增長30%以上，行業(yè)平均月薪在7000元左右。高薪對應的是對能力的高要求：流暢的表達能力、高超的管理能力、多角度的創(chuàng)新能力和一定的英語水平是公關人員應具有的基本素質。另外根據(jù)服務的領域不同，公關人員還要具有較強的人脈關系。 點評：公關行業(yè)對人才的“軟性”能力要求更多，需要人才不斷地拓展自身知識面。另外，公關的工作壓力也比較強，需要專業(yè)的奉獻精神和健康的心理素質。 錢景指數(shù)：★★★★☆ 招聘難度：★★★★☆ 入行難度：★★★☆☆ NO.4 物流師 據(jù)相關統(tǒng)計顯示，中國物流人才缺口達到60萬，其中掌握現(xiàn)代經濟貿易、運輸與物流理論和技能、熟悉國際慣例且有扎實英語能力的物流經營型人才尤為緊缺。目前，物流師入行月薪大致在2000-4000元左右，具有一定經驗后，月薪能達到5000-9000元的水平。 正是看中這個行業(yè)的發(fā)展“錢”景，程涵通過自學考試拿到物流的相關證書。然而，這些證書并未成為他的入行敲門磚?！捌髽I(yè)提問都很實際，沒有一個是書本上的問題。我一個也答不出來，最后沒有一家企業(yè)留我的簡歷?！睂＜艺J為，關鍵問題在于物流是操作性很強的行業(yè)，企業(yè)更注重實踐經驗，學歷、資格并不重要。 點評：物流師的能力主要靠實踐積累，進入這個行業(yè)要經過專門的培訓，另外需要從基層做起，逐步晉升。 錢景指數(shù)：★★★★☆ 招聘難度：★★★★☆ 入行難度：★★★☆☆ NO.5 高級護理 按衛(wèi)生部要求，我國醫(yī)院的醫(yī)生和護士的比例是1：2，而目前的醫(yī)護比例僅為1：0.6。以此推算，我國高級護理人才缺口接近300萬?，F(xiàn)在我國每年需要培養(yǎng)的各層次護士15萬人，是行業(yè)炙手可熱的人才。北京前海醫(yī)院院長董寶才說：“剛剛畢業(yè)來院工作的護士，最低的職稱工資也在1200元以上，再加上一些收入的提成，收入比較可觀。”一名具有中專以上護理專業(yè)背景，獲得《人民共和國護士證書》和一定臨床經驗的高級護理月薪能達到3000-7000元的水平，還有機會考取美國護士資格證書，申請前往美國醫(yī)療機構工作。 點評：高級護理對學歷要求不高，但要求專業(yè)背景。另外，除了完成術前觀察、術后看護等工作外，高級護理還要對病人進行健康教育和心理上的支持。因此，觀察力、疾病預見和分析能力也是一名高級護理應有的職業(yè)素質。 錢景指數(shù)：★★★★☆ 招聘難度：★★★★☆ 入行難度：★★★★☆

4.軟通動力給了offer,過幾天又說不招我了

最近在找工作，面試了幾家。最后決定去軟通動力。項目組那邊也決定錄用了，入職體檢也去了，機試，心理測評題都通過了。還給了offer。本來定的1月11號入職，說由于我之前在軟通工作過，在華為那邊的級別定的太低，大概是級別2，現(xiàn)在錄取的話級別要改成5?？缍忍?，不好審批。說給我想辦法。然后今天突然打電話給我說還是錄不進去，說不招我了。真是。。。。。

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