2011年政法干警筆試已經(jīng)結(jié)束，俗話說，備考宜早不宜晚，面試備考應(yīng)該提上日程了。下面是中公教育專家為考生精心總結(jié)的面試早準(zhǔn)備八大錦囊，幫助考生有一個好的開始。

（一）了解詳細情況，做好充分準(zhǔn)備

最重要的就是要了解人民警察的基本職責(zé)和性質(zhì)，對此要進行深入的學(xué)習(xí)和準(zhǔn)備。比如，考生可以這么問自己，我為什么要報考這個崗位？這個崗位的主要職責(zé)是什么？這個崗位需要怎樣的基本素質(zhì)？這個崗位主要應(yīng)用的專業(yè)知識和專業(yè)技能是什么？我有哪些優(yōu)勢？若事先對這些情況一無所知或知之甚少。這樣的話，一方面，易使用人單位形成“你不關(guān)心該單位”的印象，從而影響面試結(jié)果；另一方面，甚至有可能因為完全進入一個陌生的環(huán)境、面對陌生的人和試題等產(chǎn)生心理崩潰，導(dǎo)致正常的答題都不能完成。

中公教育認為，這些資料的收集不僅對面試應(yīng)答會有幫助，而且有利于提前反思自己的情況，為日后更好地適應(yīng)工作做好心理上的準(zhǔn)備。同時，最重要的是多看歷年的面試真題，總結(jié)面試規(guī)律，真題是最好的學(xué)習(xí)資料。

（二）注重政法干警能力的培養(yǎng)

政法干警面試是為了進一步考查考生的綜合能力，主要包括綜合分析能力、對社會的認識能力、人際關(guān)系能力、處理突發(fā)事件能力、理解能力、語言表達能力以及考生的心理素質(zhì)。而這些能力能否得到提高，如何提高，是考生準(zhǔn)備面試考試時面對的首要難題。中公教育專家認為，一個很好的辦法就是多閱讀、多練習(xí)，多讀那些反映社會熱點同時又包括公共管理思想和政治精神的文章，同時加強全真的模擬練習(xí)，主要練習(xí)自己的儀表、氣質(zhì)、言語表達能力和心理素質(zhì)。注重知識的積累，多讀多看規(guī)范用語，形成良好的話語習(xí)慣；練習(xí)儀表時考生可以對著鏡子，這樣可以比較容易發(fā)現(xiàn)自己的毛病從而加以改正。

（三）注重勤加練習(xí)

如果說厚實的知識儲備是解答題目的基礎(chǔ)，那么平時的勤練多說則是圓滿完成面試的必備條件。有的考生知識儲備非常的豐富，但是由于受各種條件的限制，不能把應(yīng)該傳達出來的有效信息傳達出來，也就是口吶。解決這個問題的唯一辦法就是多說多練，因為熟能生巧，否則，則會出現(xiàn)“茶壺煮餃子——自己心里有數(shù)”的尷尬局面。滿腹經(jīng)綸卻招致淘汰的結(jié)果，真的是冤枉??！政法干警面試，其目的就是通過面對面的談話或者交流，考查考生的各項潛能或者素質(zhì)。所以，中公教育提醒廣大考生必須要注意平常的訓(xùn)練，形成強烈的語感或者規(guī)范的表述方式。

（四）構(gòu)建清晰的答題思路

如果知識儲備是內(nèi)容方面的要求，那么解答思路則是形式的要求。形式和內(nèi)容的完美統(tǒng)一，是做事的標(biāo)準(zhǔn)之一。面試答題也是如此。有的考生知識儲備很堅實，但是答題時卻不注意解題思路的構(gòu)建，結(jié)果導(dǎo)致邏輯失序、思路不清的局面。要解決這個問題，沒有捷徑可走。比較穩(wěn)妥的是，根據(jù)事理的規(guī)律來決定答題的思路和框架。一般而言，解答社會現(xiàn)象類的題目的思路是多樣化的，最基本的思路是認識問題、分析問題、解決問題。在教學(xué)實踐中，我們發(fā)現(xiàn)有的考生對這個思路產(chǎn)生了諸多疑問。譬如，有的學(xué)生這么詢問老師：對于某某事件的回答，我只回答出了對這個事件的定位（認識問題）和這個事件的發(fā)生所產(chǎn)生的嚴重后果以及惡劣影響，考官會認可嗎？我們的解答是：如果考生能夠抓住這類事件所反映出的本質(zhì)，并且能夠比較深刻地回答出該事件發(fā)生所產(chǎn)生的惡劣影響，并且條理清晰，認識到位，就是非常優(yōu)秀的解答。我們想提醒各位考生的是，考試是個相對開放的體系，沒有一定之規(guī)，只有參考答案，沒有固定答案。只要能夠做到言之成理，言之有物，條理清晰，邏輯嚴密，具備很強的說服力，能夠彰顯考生的學(xué)識、修養(yǎng)和能力，就是最好的答案。

（五）關(guān)注社會熱點

從政法干警面試實施的這兩年的試題類型比重分析中中公教育發(fā)現(xiàn)，社會現(xiàn)象類試題是必出試題，而社會現(xiàn)象類試題中大部分都是社會上關(guān)注的熱點問題。因此，考生在備考中要時刻關(guān)注社會上的熱點問題?？忌⒁馑鸭矫娴臒狳c：和民眾切身相關(guān)的民生話題、建設(shè)話題、社會熱點話題。這可以看一些《人民日報》的評論員文章、文件和領(lǐng)導(dǎo)講話稿、到人民網(wǎng)和新華網(wǎng)等官方網(wǎng)站看一些時政熱點，當(dāng)然，有比較好的熱點輔導(dǎo)材料也可以參考一些。

（六）選擇好的輔導(dǎo)班

好的輔導(dǎo)班的老師往往具有豐富的經(jīng)驗，可以讓考生少走彎路。辨別輔導(dǎo)班的一個重要方法就是看其是否有固定的核心師資。有很多輔導(dǎo)機構(gòu)本身并無核心師資，到處請教授授課。授課老師只是講講課，賺點講課費，并不會深入地研究公務(wù)員考試，其授課質(zhì)量就相當(dāng)一般。還有一個方法就是看其存在的時間。存在時間越長的輔導(dǎo)機構(gòu)，經(jīng)過市場的檢驗，其授課質(zhì)量就相對可靠。

（七）保持良好的心態(tài)

經(jīng)過中公教育調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，大部分考生在進入面試以后，精神壓力更大，考前焦慮更加嚴重。因此，特別提醒廣大考生，要端正認識，保持平常心，看淡結(jié)果；糾正對考試結(jié)果不正確、不現(xiàn)實的看法，客觀地分析自己，明確目標(biāo)，切忌焦躁不安。同時在回答問題時，注意角色的轉(zhuǎn)換。公務(wù)員面試是考查考生是否具備作為公職人員的綜合素質(zhì)。沉穩(wěn)、踏實是公職人員的基本氣質(zhì)。但需要提醒考生注意的是，在面試過程中的表現(xiàn)一定要做到適度，切忌給考官造成“圓滑”、“世故”的印象。

（八）注重儀表禮節(jié)

儀表風(fēng)度是指應(yīng)試者的體型、外貌、氣色、衣著舉止、精神狀態(tài)等。政法干警面試的評分標(biāo)準(zhǔn)其中有一測查重點就是考生的舉止儀表，而穿著打扮是否得體，言行舉止是否符合一般的禮節(jié)，是否有多余的動作也就成為了評分的一個標(biāo)準(zhǔn)。在考生入場到入座答題的前幾分鐘考官已大體上有了對該考生的評分標(biāo)準(zhǔn)，那么如何取得很好的入場券，如何能對考官的視覺沖擊更大些呢？首先需要注意的是一些生活中的小細節(jié)，面試來源于日常工作與生活，只有在上考場前就從點滴做起，注意禮貌待人接物，那么才能在考場上很從容淡定并且自然的應(yīng)對面試。