武漢洪山區(qū)一級(jí)造價(jià)工程師培訓(xùn)哪個(gè)好，當(dāng)你比較糾結(jié)選擇武漢一級(jí)造價(jià)師培訓(xùn)，應(yīng)該留下看看：一級(jí)造價(jià)工程師的待遇，一級(jí)造價(jià)工程師考幾門課，如何利用真題備考一級(jí)造價(jià)師，一級(jí)造價(jià)師一般月收入多少，一級(jí)造價(jià)工程師的前景，一級(jí)造價(jià)工程師考試科目，造價(jià)資質(zhì)取消對(duì)工程咨詢有影響嗎，造價(jià)工程師極度缺乏的原因，造價(jià)工程師在工程中的地位

1.一級(jí)造價(jià)工程師的待遇

在一線城市里造價(jià)工程師年薪高達(dá)幾十萬元，二三線城市里也能拿到十幾萬的年薪。隨著建筑行業(yè)的不斷發(fā)展，需要大量的建筑人才，尤其是擁有造價(jià)工程師證書的人才更受青睞。很多畢業(yè)生也處于同樣的位置，但專家建議，如果你想進(jìn)入這個(gè)行業(yè)，積累是關(guān)鍵，只有具備了綜合技能才可以。同時(shí)根據(jù)有關(guān)調(diào)查顯示，造價(jià)工程師工程師月薪8000-10000元占比最大，占比26.6%，其次是10000-15000，占比25.1%。其次是6000-8000元，占比20.9%。

2.一級(jí)造價(jià)工程師考幾門課

一級(jí)造價(jià)工程師考試是統(tǒng)一的專業(yè)技術(shù)資格考試項(xiàng)目。 考試內(nèi)容包括《建筑工程造價(jià)管理》、《建筑工程估價(jià)》、《建筑工程技術(shù)與計(jì)量》、《建筑工程造價(jià)案例分析》四個(gè)科目。 一級(jí)造價(jià)工程師考試在兩天內(nèi)進(jìn)行。 除了《建筑工程造價(jià)案例分析》考試4小時(shí)，其余三門科目考試均為2.5小時(shí)。

3.如何利用真題備考一級(jí)造價(jià)師

真題的作用是幫助自己快速找到考試重點(diǎn)，明確考試方向，讓我們?cè)谟邢薜臅r(shí)間內(nèi)拿到60%的分?jǐn)?shù)。做題時(shí)，在課本中找到對(duì)應(yīng)的出處并做標(biāo)記，并在真實(shí)試卷上標(biāo)記課本頁數(shù)。前兩三套試卷，進(jìn)度很慢，因?yàn)椴皇煜ふn本，找資料需要很長時(shí)間，但是每套試卷 相當(dāng)于把課本看完了，后面做題的時(shí)間更快了，甚至有些題已經(jīng)可以是閉卷答題了。做完5套真題，翻了5遍書，翻過書頁，課本滿分（會(huì)有成就感），你必須明白，標(biāo)記的內(nèi)容是考試的重點(diǎn)。細(xì)心的話，你會(huì)發(fā)現(xiàn)有的考點(diǎn)有多年重復(fù)題，有的是知識(shí)點(diǎn)。不同的考試年份有不同的分?jǐn)?shù)。 這只不過是類比。下面的復(fù)習(xí)將圍繞這些重點(diǎn)反復(fù)進(jìn)行理解和記憶。

武漢洪山區(qū)一級(jí)造價(jià)工程師培訓(xùn)哪個(gè)好

4.一級(jí)造價(jià)師一般月收入多少

造價(jià)工程師的薪水不算太差。如果有幾年的工作經(jīng)驗(yàn)，工資大多在8000以上。一般來說，獲得高級(jí)以上職稱證書的人員工資水平比較高，在8000-30000左右，高級(jí)以下的工資在5000-15000左右。國有企事業(yè)單位的工資水平雖然可能不會(huì)很高，但他們的工作會(huì)比較穩(wěn)定； 而民營企業(yè)比較有活力，工資會(huì)比較高。

5.一級(jí)造價(jià)工程師的前景

一級(jí)造價(jià)工程師，具了解目前場(chǎng)緊缺，需求量任然是很大的。但一般就業(yè)范圍很廣泛，因此就業(yè)的機(jī)會(huì)是非常多的。隨著我過建筑場(chǎng)的快速發(fā)展和造價(jià)咨詢以及項(xiàng)目管理等相關(guān)場(chǎng)的不斷擴(kuò)大，像房地產(chǎn)，建筑裝飾公司等對(duì)造價(jià)人才的需求量是不斷增加的，而造價(jià)行業(yè)也是火速發(fā)展起來。

6.一級(jí)造價(jià)工程師考試科目

一級(jí)造價(jià)師 考試 的公共 科目 是《建設(shè) 工程造價(jià) 管理 》和《建設(shè) 工程造價(jià) 計(jì)價(jià) 》。 試題 分為 單項(xiàng)選擇題 和多項(xiàng)選擇題；專業(yè)科目 為《建設(shè)工程 法技術(shù) 與計(jì)量 》和《建設(shè) 工程造價(jià) 案例分析 》。 計(jì)量 試題 分為 單項(xiàng)選擇題 和多項(xiàng)選擇題，案例分析題 為案例分析題 。

7.造價(jià)資質(zhì)取消對(duì)工程咨詢有影響嗎

取消資質(zhì)審批后必然會(huì)對(duì)工程咨詢業(yè)產(chǎn)生相應(yīng)影響，但是小編認(rèn)為有兩種工程咨詢企業(yè)可能因此得到更好的發(fā)展：其一是合伙型造價(jià)咨詢企業(yè)，也就是以無限連帶責(zé)任贏得客戶；其二是將工程造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)歸于工程監(jiān)理業(yè)務(wù)中，也就是以綜合服務(wù)贏得客戶。

8.造價(jià)工程師極度缺乏的原因

我國造價(jià)工程師之所以極度缺乏是因?yàn)樵谒蟹康禺a(chǎn)、建筑行業(yè)從事的同時(shí)，也有明文規(guī)定，一個(gè)造價(jià)工程師只能接受一個(gè)單位的聘請(qǐng)而且只能在一個(gè)單位為本單位或委托方提供工程造價(jià)專業(yè)服務(wù)。這一點(diǎn)也是導(dǎo)致造價(jià)工程師極度缺乏的重要因素。

9.造價(jià)工程師在工程中的地位

隨著場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立與飛速發(fā)展因而造價(jià)工程師的地位也在不斷提高。我國目前場(chǎng)對(duì)于造價(jià)工程師處于緊缺狀態(tài)，眾多從事建設(shè)工程領(lǐng)域中介服務(wù)的公司爭(zhēng)相以高薪酬高福利爭(zhēng)奪注冊(cè)造價(jià)工程師這一高級(jí)人才，對(duì)于那些有著多年工作經(jīng)驗(yàn)及大型商業(yè)項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn)的造價(jià)、監(jiān)理工程師及項(xiàng)目經(jīng)理都是企業(yè)最希望找到的人才。

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