馬上要到春季招生的時候了，很多家長都在給孩子找合適的學(xué)校，今天小編整理一些學(xué)校共家長們參考上海國際學(xué)校指導(dǎo)工資，還有這些上海市振華外經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)校好不好??？，上海師大劍橋國際中心怎么樣？，上海開數(shù)控的工資是多少有誰知道啊？？？？，誰有上海古北漢語學(xué)校IPA證書簡介???

1.上海市振華外經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)校好不好??？

上海市振華外經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)校 上海市振華外經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)校是上海第一所外經(jīng)貿(mào)類中等職校，現(xiàn)擁有三個校區(qū)，占地81畝，建筑面積47329m2。學(xué)校教職工226人，專任教師154人，高級教師占20.7%，中職與綜合高中共84個班，3283名學(xué)生。學(xué)校是上海市職教先進(jìn)集體、浦東新區(qū)文明單位。00年以來，學(xué)校獲獎1項(xiàng)、市級8項(xiàng)、區(qū)級25項(xiàng)，教師與學(xué)生獲、市、區(qū)獎224項(xiàng)。2003年順利通過市百所重點(diǎn)建設(shè)評估驗(yàn)收，成績顯著。 學(xué)校規(guī)劃在五年內(nèi)把學(xué)校建成普職成滲透、中高職貫通、學(xué)歷教育與非學(xué)歷教育并舉，中外合作辦學(xué)，具有一定規(guī)模和影響的級重點(diǎn)職業(yè)學(xué)校。屆時學(xué)歷教育3900人，師資隊(duì)伍優(yōu)化高質(zhì)，4—5個專業(yè)在全市領(lǐng)先，1—2個專業(yè)在領(lǐng)先，爭取實(shí)現(xiàn)完全學(xué)分制。 辦學(xué)指導(dǎo)思想 （一）實(shí)現(xiàn)一個突破 強(qiáng)化競爭服務(wù)意識。 隨著學(xué)校十多年的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了辦學(xué)理念的一個突破，即從“以質(zhì)量求生存，以特色求發(fā)展”轉(zhuǎn)變?yōu)椤耙愿偁幥笊妫苑?wù)求發(fā)展”，強(qiáng)化競爭服務(wù)意識，落實(shí)“一好三強(qiáng)”的學(xué)生培養(yǎng)目標(biāo)。 （二）加強(qiáng)二項(xiàng)建設(shè) 增強(qiáng)辦學(xué)競爭實(shí)力 加強(qiáng)專業(yè)建設(shè)。學(xué)校打造“國際商務(wù)”“商務(wù)英語”等專業(yè)品牌，增設(shè)“電子與信息技術(shù)”和“會展服務(wù)”等新專業(yè)，形成了較完善的外貿(mào)、旅游等14個專業(yè)體系。 加強(qiáng)師資建設(shè)。 （三）推行三項(xiàng)改革 提高學(xué)校管理效能 推行人事制度改革。我校率先在浦東探索施行校長負(fù)責(zé)制、結(jié)構(gòu)工資制、聘用合同制、后勤社會化等一系列改革舉措。 推行招生制度改革。我校在全市最先實(shí)行“不包分配、擇優(yōu)推薦、雙向選擇、自主擇業(yè)”的就業(yè)分配機(jī)制。2003年改革招生制度，實(shí)行分大類招生舉措。 推行教育改革。學(xué)校在完善“寬基礎(chǔ)、活模塊”的課程模式的基礎(chǔ)上，全面實(shí)行學(xué)分制管理，積極推進(jìn)素質(zhì)教育。 （四）取得四項(xiàng)成就 贏得良好社會聲譽(yù) 教育質(zhì)量成績顯著。學(xué)校是市職教系統(tǒng)先進(jìn)集體。連續(xù)四年“三校生”高考錄取率達(dá)90% ，學(xué)生就業(yè)率達(dá)98%以上，為上海尤其是浦東新區(qū)的外貿(mào)系統(tǒng)和企業(yè)輸送了萬余名合格的應(yīng)用型人才。 社會服務(wù)聲譽(yù)顯赫。先后建立了振華外經(jīng)進(jìn)修學(xué)校和振華職業(yè)培訓(xùn)中心及美容美發(fā)、烹飪職業(yè)技能鑒定所，每年培訓(xùn)數(shù)在2000人次以上。 德育心育成效卓著。學(xué)校是市中小學(xué)生行為規(guī)范示范校、市中小學(xué)心理健康實(shí)驗(yàn)校。 教育科研成果輝煌。學(xué)校被列為“九五”、“十五”教育部重點(diǎn)課題實(shí)驗(yàn)學(xué)校 ，《職業(yè)高中職業(yè)指導(dǎo)的實(shí)踐與探索》課題獲職業(yè)指導(dǎo)理論研討會一等獎、市科研成果二等獎。 骨干示范 學(xué)校發(fā)展的九個“率先”：1991年率先創(chuàng)立了上海市第一所外經(jīng)貿(mào)類中職學(xué)校；率先在全市中職學(xué)校中把畢業(yè)生推向市場，實(shí)行“不包分配、自主擇業(yè)、擇優(yōu)推薦、雙向選擇”的就業(yè)分配機(jī)制；率先實(shí)施學(xué)分制，是市學(xué)分制試點(diǎn)單位；率先創(chuàng)辦綜合高中，是市首批十六所綜合高中之一；率先在市中等職校中進(jìn)行“職業(yè)指導(dǎo)”的課題研究，并獲科研成果獎；率先在市中職校中聘用外籍教師授課；是華東地區(qū)唯一引進(jìn)英國劍橋（BEC）課程，建立商務(wù)英語 BEC考核點(diǎn)的中職學(xué)校；率先在區(qū)教育系統(tǒng)中推行人事制度改革；率先建立校園網(wǎng)，是區(qū)首批22所校園網(wǎng)示范單位之一。 師資力量 我校154名教師中，高級教師 31名，雙師型教師21名，中高級比例為 80 % 左右。 三年來參加研究生學(xué)歷教育8人，已取得碩士學(xué)位2人，學(xué)校共投入師訓(xùn)經(jīng)費(fèi)32.36萬余元。 我校的鄒晶老師通過市教委測試，已赴英國伯明翰進(jìn)修學(xué)習(xí)。 三年來，教師結(jié)合教學(xué)實(shí)際進(jìn)行教科研，在各級各類報刊雜志上發(fā)表教科研文章120余篇。 辦學(xué)條件 級重點(diǎn)校建設(shè)：浦東新區(qū)將龍居路校區(qū)劃撥給我校。新校區(qū)占地50畝，建筑22876平方米，有體育館、300米塑膠跑道等。市教委撥款100萬元，新區(qū)投入4580萬元用于新校區(qū)建設(shè)，其中開辦費(fèi)1220萬元，綜合實(shí)訓(xùn)樓、宿舍樓建設(shè)費(fèi)用2860萬元，設(shè)備500萬元

2.上海師大劍橋國際中心怎么樣？

我是上師大劍橋國際的學(xué)生，說實(shí)在的，教師的調(diào)動是很大的負(fù)面影響，不過，新教師也在補(bǔ)進(jìn)，目前關(guān)于學(xué)科方面，雖然中文數(shù)學(xué)沒有了，但是學(xué)校用經(jīng)濟(jì)代替了商務(wù)，可以說，天平在一正一負(fù)中又平衡了過來。師資力量頂多的輔導(dǎo)作用，多半考學(xué)生自己努力，這就是為什么有的人總是考不合格，有的人卻可以門門A上紅榜的緣故。。。吃飯方面不擔(dān)心，總比其他國內(nèi)高中要好吧，宿舍條件也可以，同學(xué)在一起住也很開心。課外的活動今年增加了很多，比如這次參加了頭腦風(fēng)暴，還有很多走進(jìn)上海的活動，當(dāng)然，光這些學(xué)校提供的課余社會活動是不夠的，可以自己去參加一點(diǎn)社會實(shí)踐為自己的資料和成長錦上添花?？偠灾?，不管讀哪個學(xué)校，都是要靠自己努力的= =

3.上海開數(shù)控的工資是多少有誰知道?。?？？？

長,珠江三角洲好找工作!一、數(shù)控人才市場需求 在發(fā)達(dá)中，數(shù)控機(jī)床已經(jīng)大量普遍使用。我國制造業(yè)與國際先進(jìn)工業(yè)相比存在著很大的差距，機(jī)床數(shù)控化率還不到2％對于目前我國現(xiàn)有的有限數(shù)量的數(shù)控機(jī)床(大部分為進(jìn)口產(chǎn)品)也未能充分利用。原因是多方面的，數(shù)控人才的匾乏無疑是主要原因之一、由于數(shù)控技術(shù)是最典型的、應(yīng)用最廣泛的機(jī)電光一體化綜合技術(shù)，我國迫切需要大量的從研究開發(fā)到使用維修的各個層次的技術(shù)人才。 數(shù)控人才的需求主要集中在以下的企業(yè)和地區(qū)： 1、國有大中型企業(yè)，特別是目前經(jīng)濟(jì)效益較好的軍工企業(yè)和重大裝備制造企業(yè)．軍工制造業(yè)是我國數(shù)控技術(shù)的主要應(yīng)用對象． 杭州發(fā)電設(shè)備廠用6000元月薪招不到數(shù)控操作工。 2、隨著民營經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，我國沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)(如廣東，浙江、江蘇、山東)，數(shù)控人才更是供不應(yīng)求，主要集中在模具制造企業(yè)和汽車零部件制造企業(yè)。 具有數(shù)控知識的模具技工的年薪已開到了30萬元，超過了“博士”。 二、數(shù)控人才的知識結(jié)構(gòu) 現(xiàn)在處于生產(chǎn)一線的各種數(shù)控人才主要有二個來源：一是、高職和中職的機(jī)電一體化或數(shù)控技術(shù)應(yīng)用等專業(yè)的畢業(yè)生，他們都很年輕，具有不同程度的英語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、機(jī)械和電氣基礎(chǔ)理論知識和一定的動手能力，容易接受新工作崗位的挑戰(zhàn)。他們最大的缺陷就是學(xué)校難以提供的工藝經(jīng)驗(yàn)，同時，由于學(xué)校教育的專業(yè)課程分工過窄，仍然難以滿足某些企業(yè)對加工和維修一體化的復(fù)合型人才的要求。 另一個來源就是從企業(yè)現(xiàn)有員工中挑選人員參加不同層次的數(shù)控技術(shù)中、短期培訓(xùn)，以適應(yīng)企業(yè)對數(shù)控人才的急需。這些人員一般具有企業(yè)所需的工藝背景、比較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，但是他們大部分是傳統(tǒng)的機(jī)類或電類專業(yè)的各級畢業(yè)生，知識面較窄，特別是對計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)和計(jì)算機(jī)數(shù)控系統(tǒng)不太了解。 對于數(shù)控人才，有以下三個需求層次，所需掌握的知識結(jié)構(gòu)也各不同： 1、藍(lán)領(lǐng)層： 數(shù)控操作技工：精通機(jī)械加工和數(shù)控加工工藝知識，熟練掌握數(shù)控機(jī)床的操作和手工編程，了解自動編程和數(shù)控機(jī)床的簡單維護(hù)維修。適合中職學(xué)校組織培養(yǎng)。此類人員市場需求量大，適合作為車間的數(shù)控機(jī)床操作技工。但由于其知識較單一，其工資待遇不會大高。 2、灰領(lǐng)層 1)數(shù)控編程員：掌握數(shù)控加工工藝知識和數(shù)控機(jī)床的操作，掌握復(fù)雜模具的設(shè)計(jì)和制造專業(yè)知識，熟練掌握三維CAD／CAM軟件，如uc、ProE等；熟練掌握數(shù)控手工和自動編程技術(shù)；適合高職、本科學(xué)校組織培養(yǎng)。適合作為工廠設(shè)計(jì)處和工藝處的數(shù)控編程員。此類人員需求量大，尤其在模具行業(yè)非常受歡迎；待遇也較高。 2)數(shù)控機(jī)床維護(hù)、維修人員：掌握數(shù)控機(jī)床的機(jī)械結(jié)構(gòu)和機(jī)電聯(lián)調(diào)，掌握數(shù)控機(jī)床的操作與編程，熟悉各種數(shù)控系統(tǒng)的特點(diǎn)、軟硬件結(jié)構(gòu)、PLC和參數(shù)設(shè)置。精通數(shù)控機(jī)床的機(jī)械和電氣的調(diào)試和維修。適合作為工廠設(shè)備處工程技術(shù)人員。此類人員需求量相對少一些，但培養(yǎng)此類人員非常不易，知識結(jié)構(gòu)要求很廣，適應(yīng)與數(shù)控相關(guān)的工作能力強(qiáng)，需要大量實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的積累，目前非常缺乏，其待遇也較高。 3、金領(lǐng)層 數(shù)控通才：具備并精通數(shù)控操作技工、數(shù)控編程員和數(shù)控維護(hù)、維修人員所需掌握的綜合知識，并在實(shí)際工作中積累了大量實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，知識面很廣。精通數(shù)控機(jī)床的機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和數(shù)控系統(tǒng)的電氣設(shè)計(jì)，掌握數(shù)控機(jī)床的機(jī)電聯(lián)調(diào)。能自行完成數(shù)控系統(tǒng)的選型、數(shù)控機(jī)床電氣系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、安裝、調(diào)試和維修。能獨(dú)立完成機(jī)床的數(shù)控化改造．是企業(yè)(特別是民營企業(yè))的搶手人才，其待遇很高。適合本科、高職學(xué)校組織培養(yǎng)。但必須在提供特殊的實(shí)訓(xùn)措施和名師指導(dǎo)等手段，促其成才。適合于擔(dān)任企業(yè)的技術(shù)負(fù)責(zé)人或機(jī)床廠數(shù)控機(jī)床產(chǎn)品開發(fā)的機(jī)電設(shè)計(jì)主管。

4.誰有上海古北漢語學(xué)校IPA證書簡介?

上海中文培訓(xùn)儒森認(rèn)證特色: 一、上海中文培訓(xùn)IPA資質(zhì)證書唯一獲得中國駐美國大使館的全面認(rèn)證，并由中國使領(lǐng)館代表簽字; 二、憑借IPA資質(zhì)證書，學(xué)員可申請獲得中國駐美大使館對學(xué)員的證書及學(xué)歷鑒定，為出國留學(xué)及工作打造“護(hù)身符”; 三、憑借IPA資質(zhì)證書，學(xué)員可申請獲得人事部企業(yè)經(jīng)營管理人才庫資格證書; 四、上海中文培訓(xùn)IPA資質(zhì)證書獲得了美國國務(wù)院、美國教育部的全面認(rèn)可，并得到美國國務(wù)卿的簽訂書; 認(rèn)證益處 一、快速高效:考評通過后考評合格后三個月內(nèi)即可獲得承認(rèn)、WTO成員國的及教育部認(rèn)可的及學(xué)歷證明; 二、節(jié)省金錢:上海中文培訓(xùn)后投資回報快，投入產(chǎn)出比高，IPA學(xué)員平均工資在一年內(nèi)提升20%~80%; 三、通過率高:專家指導(dǎo)，教授推薦，儒森上海中文培訓(xùn)全力提升你的考評能力; 四、惟才是舉:不唯學(xué)歷，有能力就有舞臺，讓你迅速直達(dá)人生事業(yè)的巔峰; 五、量身定制:為你提供量身定制的高端培訓(xùn),直接解決你所面臨的職場問題; 六、專家聯(lián)手:上海中文培訓(xùn)國際國內(nèi)專家聯(lián)手，大師云集，強(qiáng)大后盾支持; 七、廣結(jié)人脈:人脈就是錢脈。IPA整合了各個行業(yè)的精英分子，為您招商引資、廣交朋友構(gòu)建了巨大的交流與合作平臺; 八、金色鎧甲:在職場高度競爭的今天，IPA全力為你量身打造“護(hù)身符”，使你成為職場上的“不倒翁”; 九、金色名片:IPA為你職業(yè)生涯打造一張嶄新的“金色名片”，使你在行業(yè)內(nèi)脫穎而出; 十、塑造品牌:你的品牌就是你的身價，建立個人品牌，是21世紀(jì)新工作的生存法則; 十一、晉升資本:IPA資質(zhì)證書是進(jìn)入高級管理層的重要職業(yè)晉升資本; 十二、國際權(quán)威:IPA國際認(rèn)證代表了當(dāng)今認(rèn)證的最高水平，具有廣泛的代表性和國際權(quán)威性;

以上這些都是我整理的，希望對各位家長有所幫助。