現(xiàn)在越來越多的人了解呼和浩特的網絡工程師培訓,以至于對培訓機構的需求越來越大。面對眾多的機構選擇,他們不知道從何下手。不僅有連鎖的高級機構,還有當地著名的小而美工作室。不知道怎么選哪個適合自己。哪里可以查詢人力資源和社會保障局頒發(fā)的畢業(yè)證書?內蒙古匯智計算機系統(tǒng)工程有限公司介紹?呼和浩特有CCNA培訓嗎?軟考網絡工程師買什么輔導書好?這一系列分析教你如何選擇合適的網絡工程師培訓機構
◆項目介紹:人力資源管理人員已經成為職場上最熱門的職業(yè)之一。人力資源證書推出不久,得到了業(yè)內人士的廣泛認可和歡迎,被譽為“含金量高、發(fā)展勢頭最好的證書之一”。一些行業(yè)和大型企業(yè)集團明確提出,其人力資源管理人員應在未來3至5年內持證上崗。2003年,報考人數僅為2.7萬人,2006年上半年,參加考試人數超過10萬人,是職業(yè)技能鑒定統(tǒng)考人數最多的職業(yè)認證證書。復旦網絡教育培訓中心是上海市勞動局指定的培訓單位之一,也是上海最大的人力資源培訓機構之一。全面依托復旦人力資源領域的科研教學領域,為有興趣從事人力資源管理的各類人員提供權威的考證培訓。到目前為止,已經舉辦了十幾個人力資源考證培訓班,平均合格率在80%以上,教學質量深受學生好評?!艚處熃榻B:華東師范高級教授、世界知名企業(yè)人力資源培訓講師組成。
自2002年人力資源證書頒發(fā)以來,我們的教師一直從事專門的考前培訓,都是經過多年經驗篩選出來的優(yōu)秀講師,講課針對性強,考試合格率高,在上海人力資源培訓領域享有盛譽。復旦網院人力資源課程名師陣容★★★◆培訓內容:主要培訓內容:人力資源規(guī)劃(含專業(yè)基礎知識)、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源專業(yè)英語、理論復習、技能復習等。(人力資源四級無專業(yè)英語)培訓對象:1.人力資源管理師(二級):碩士學位,從事本專業(yè)工作一年;或者本科學歷,三年本行業(yè)工作經驗;或者大專學歷,五年本行業(yè)工作經驗;2.助理人力資源管理師(三級):大專(高職)及以上學歷,一年專職工作經驗;或者取得人力資源管理員資格證書后從事本職工作兩年。3.人力資源管理員(四級):高中(中職)或同等學歷,一年專職工作經驗或大專。本科在讀的生??荚囌f明:企業(yè)人力資源管理人員考試每年4月.8月.11月舉行。年銷售額超過過10萬元到年銷售額超過幾千萬元。公司還將不斷增加新的服務內涵,更豐富的商品和更好的服務,以滿足全社會消費者的需求。內蒙古匯智計算機系統(tǒng)工程有限公司在抓運營的同時,加強內部管理,按照標準建立質量管理體系。建立和完善各項規(guī)章制度。現(xiàn)有《員工守則》、《崗位責任制》、《部長、部門職責》、《工作考核辦法》、《專項管理規(guī)定》等。實行直線職能管理模式,總經理(法定代表人)負責公司全部工作,有股東會和監(jiān)事,按照《公司法》運作。公司下設:商務部、業(yè)務部、客服中心、軟件開發(fā)部、系統(tǒng)集成部、財務部、綜合管理部。員工45人,其中43人具有大專以上學歷,占95%,專業(yè)技術人員38人(包括10名高級工程師),平均年齡35歲,是一家結構合理、技術專業(yè)的公司。幾十年來,內蒙古匯智計算機系統(tǒng)工程有限公司以平等互利、友好共享、共贏為原則,堅持重合同、守信譽的原則,真誠與各位朋友建立和發(fā)展業(yè)務關系,開展經濟技術合作,開展業(yè)務關系,開展經濟技術合作,年銷售額突破幾千萬元。
公司從銷售到利潤,從硬件到軟件,從銷售額以30%的速度增長008年是我公司第二個五年計劃,增加市場份額,擴大市場份額,做大做強業(yè)務。內蒙古匯智計算機系統(tǒng)工程有限公司內蒙古聯(lián)通系統(tǒng)集成有限公司內蒙古分公司金融、證券行業(yè)內蒙古中行網絡設備供應申銀萬國證券公司中心機房建設中國證監(jiān)會內蒙古證監(jiān)會網絡設備采購及中心機房建設機關呼和浩特市公安局網絡設備安裝調試。3.呼和浩特有CCNA培訓嗎?一、北大青鳥就在將軍衙屬那里好像有網絡工程師呢二、好像在禾太四樓有一個培訓機構,你可以去看看內大計算機,內蒙古地區(qū)的網絡就是從這里開始的,教師的網絡實踐經驗豐富,受益匪淺。第二,師大.農業(yè).工業(yè)都有思科。這些地方都接受社會學習者,只是學費有點不一樣,要貴一點。內大網站:www.imu.edu.cn師大網站:www.imnu.edu.cn只要一個電話
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