鹽城華圖國考行測定義判斷習題一

　　定義判斷。共10題。每道題先給出一個概念的定義，然后分別列出四種情況，要求你嚴格依據(jù)定義從中選出一個最符合或最不符合該定義的答案。注意：假設這個定義是正確的，不容置疑的。
　　請開始答題：
　　61．政治社團,指的是在社會政治生活中，按照特定的利益集合在一起，有組織地參與、影響政策制定、變動和執(zhí)行過程的社會團體。
　　下列不屬于政治團體的一項是（    ）。
　　A．為了反映和維護工人群眾利益，協(xié)調(diào)工人與、集體之間關系而建立的同業(yè)工會
　　B．維護和反映高校學生的利益與要求，并溝通與高校學生的聯(lián)系的學聯(lián)
　　C．每星期到教堂去的人們自發(fā)組成唱詩班
　　D．中國共產(chǎn)主義青年團
　　62．大氣污染,指因人類的生產(chǎn)生活使某種物質(zhì)進入大氣從而導致其特性改變，使人們的生活、身體健康以及生態(tài)環(huán)境直接或間接遭受危害的現(xiàn)象。主要污染物有煙塵、粉塵、硫氧化物、一氧化碳、碳氫化物、放射性污染等。
　　下列所述屬于大氣污染的是（    ）。
　　A．韓莊農(nóng)戶有幾十輛農(nóng)用大卡車廢棄在麥田里，影響了春耕時間
　　B．淮河水質(zhì)從解放前至今，越來越差
　　C．蘭州市上空布滿了驅(qū)之不去的“陰云”，那是市郊工廠的廢氣
　　D．汽車轟鳴聲弄得老王整夜沒有睡好覺
　　63．勞動法律關系變更,指勞動者同用人單位依據(jù)勞動法律規(guī)范，變更其原來確定的權利義務內(nèi)容。勞動法律關系變更一般是因發(fā)生變更工作地方、工種和工作職務的勞動法律事實而引起的。
　　根據(jù)以上的定義，下面哪種行為是勞動法律關系變更?（    ）。
　　A．東方公司會計王明因有挪用公款行為，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會議討論決定，將王明調(diào)到倉儲部門做保管員
　　B．朝陽物業(yè)公司物業(yè)保管員陳進因盜竊公司電腦一臺而被開除
　　C．應屆畢業(yè)生，經(jīng)過層層面試和筆試，終被用人單位錄用
　　D．商場營業(yè)員小李與商場五年合同到期
　　64．情感激勵法,是通過良好的情感關系，激發(fā)被管理者的積極性，從而達到提高工作效率的一種管理激勵方法。
　　下列屬于情感激勵效果的一項是（    ）。
　　A．一名員工被懷疑私自收取顧客好處費而被責令待崗反省，他很傷心
　　B．職工的思想和行為得到領導贊許，產(chǎn)生了繼續(xù)堅持下去的情緒
　　C．一名員工由于在大會上指責經(jīng)理，被人諷刺打擊、報復，感到很無奈
　　D．經(jīng)理辦公會決定，以后不允許職工在公司內(nèi)談家常事
　　65．賠償，是指機關及其工作人員違法行使行政、偵察、檢查、審判、監(jiān)獄管理等職權，侵犯公司、法人和其他組織的合法權益并造成損害的，由法律規(guī)定的賠償義務機關對受害人予以賠償?shù)姆芍贫取?br /> 　　根據(jù)上述定義，下列屬于賠償?shù)氖牵?nbsp;   ）。
　　A．某戰(zhàn)士因公殉職，追認其為烈士，并發(fā)給其家人每年1萬元的撫恤金
　　B．工商機關因錯誤地吊銷某個體戶的營業(yè)執(zhí)照，使其蒙受經(jīng)濟損失，因此給予一次性的2萬元賠償
　　C．公務員李某因丟失從鄰居處借來的一條金項鏈，賠了人家3 000多元錢
　　D．財政每年從稅收中拿出一部分用于扶貧建設
　　66．程序化決策,是可以確定的、在以前已經(jīng)做過的決策，它們有客觀正確的答案而且可以使用簡單的規(guī)則、政策、數(shù)學計算來解決。非程序化決策則是全新的、復雜的、無章可循的，它們有各種各樣的解決方案，而且每個方案都各有優(yōu)缺點。
　　下列屬于非程序化決策的是（    ）。
　　A．建筑工人施工
　　B．醫(yī)院接收病人的步驟
　　C．企業(yè)中定期記錄存貨
　　D．制定公司發(fā)展戰(zhàn)略
　　67．高峰體驗,指的是人在追求自我實現(xiàn)的歷程中，歷經(jīng)基本需求的追尋并獲滿足之后，在追求自我實現(xiàn)時所體驗到的一種臻于頂峰而又超越時空與自我的心靈滿足感與完美感，這種感覺只可意會不能言傳。
　　下列不屬于高峰體驗的是（    ）。
　　A．運動員登上奧運冠軍領獎臺時的心理體驗
　　B．科學家獲得諾貝爾獎時的心理體驗
　　C．觀眾見證人類首次踏上月球時的心理體驗
　　D．通過十年寒窗苦讀，收到理想的錄取通知時的心理體驗
　　68．制度化，指在定型的社會生活規(guī)范、風俗習慣、禮節(jié)儀式和政令法律紀律的基礎上，人們將某種行為模式、行為規(guī)范內(nèi)在化和習慣化，從而當他們以某種社會角色出現(xiàn)時，自覺不自覺地按這種行為模式和行為規(guī)范行事的現(xiàn)象。
　　下列不屬于制度化的一項是（    ）。
　　A．天安門每天升國旗的時間與太陽升起的時間一致
　　B．以后開班會每人都必須自帶凳子
　　C．初戀之中的他們倆隔三差五地去看電影
　　D．每年祭神的時候，都要從村民中選出一位主祭來念禱文，主持活動
　　69．合理營養(yǎng)，是指為了維持正常人的生理功能和從事勞動，滿足機體所需要的各種能量，每人每天必須從一定數(shù)量的食物中，攝取的各種營養(yǎng)素數(shù)量。
　　下列不是合理營養(yǎng)目的的一項是（    ）。
　　A．滿足人的機體所需要的各種能量
　　B．維持人的生理功能
　　C．為了北京市的天空污染物更少
　　D．為了給勞動者補充能量以便繼續(xù)勞動
　　70．移民，我國公民遷往國外或國內(nèi)某一地區(qū)永久定居。
　　根據(jù)以上定義，下面屬于移民的是（    ）。
　　A．因公務到美國出差的公司職員
　　B．因業(yè)務需要到日本參加培訓的職員
　　C．到美國留學畢業(yè)的歸國人員
　　D．為了與在國外定居的丈夫團聚遷往國外的妻子
　　定義判斷答案及解析
　　61．C    【解析】按照題意，政治社團應該是相對于社會政治生活而言的，必須要參與或影響政策的制定、變動和執(zhí)行過程。顯然，唱詩班不是政治生活中的組織，也不能夠參與、影響政策的制定、變動和執(zhí)行過程。故選C。
　　62．C    【解析】按照題意，大氣污染必須有污染物進入大氣并使其特性改變。A項的廢棄大卡車影響耕種，屬于固體廢棄物污染；B項水質(zhì)變壞，是水污染；D項噪音影響周圍居民生活，屬于噪聲污染。這三項都是沒有“進入大氣并改變其性質(zhì)的污染物”，只有C項的廢氣影響了蘭州市的大氣特性，是大氣污染。
　　63．A    【解析】根據(jù)題意，勞動法律關系有以下幾個要素：①依據(jù)勞動法律規(guī)范；②變更權利義務內(nèi)容；③這個權利義務內(nèi)容是原來確定的；④一般由變更工作地方、工種和工作職務引起。據(jù)此，B項保管員由于出現(xiàn)了違法行為，公司與他結束了勞動法律關系，而不是變更；C項生原來和公司沒有確定的權利義務關系；D項營業(yè)員與商場的合同到期，下面的行為尚不明確，這本身并不構成勞動法律關系變更。只有A項是原來確定的權利義務關系的變更。故選A。
　　64．B    【解析】情感激勵的效果應該是調(diào)動了工作的積極性，而不是傷害了工作熱情，而且應該是以建立良好的情感關系來達到。A、C、D三項完全違背了這兩個條件，故應選B。
　　65．B    【解析】從題中定義可知，賠償有三個特點：一是機關及其工作人員必須違法行使職權，二是必須侵犯到了公司、法人和其他組織的合法權益且造成損害，三是賠償義務機關予以賠償。A項不符合三個特點，C、D項不屬于賠償，只有B項符合題中定義。
　　66．D    【解析】建筑工人施工、醫(yī)院接受病人、企業(yè)定期記錄存貨，都是有一定的規(guī)則和政策來依循的，都屬于程序化的決策，只有制定公司發(fā)展戰(zhàn)略是可以有各種各樣的方案的，因此選D。
　　67．C    【解析】高峰體驗是指本人在追求之后達到自我實現(xiàn)的頂峰時所獲得的感覺，運動員獲得奧運金牌、科學家獲諾貝爾獎、收到理想通知書的感覺，都屬于這種體驗，而觀眾觀看人類登上月球，只是站在旁觀者的角度，而沒有親身實現(xiàn)這種追求，所以不能算是高峰體驗。
　　68．C    【解析】選項A、B、D明顯符合“制度化”的定義，故答案為C。
　　69．C    【解析】定義中明確提出了合理營養(yǎng)的三個目的：①是為了維持正常人的生理功能；②是為了維持正常人繼續(xù)從事勞動的能力；③是為了滿足機體所需要的各種能量。在四個選項中，只有選項C不是合理營養(yǎng)的目的。
　　70．D    【解析】移民是指我國的公民遷往國外或國內(nèi)某一地區(qū)永久居住。只有D項是符合定義要求的，選項A、B都是暫時出差到國外，不滿足永久居住的條件；選項C是指我國公民出國留學后歸來，并沒有遷往國外或國內(nèi)的某一地區(qū)永久居住，故也與定義不符合。因此選D。