北京東城區(qū)專(zhuān)業(yè)心理咨詢(xún)師培訓(xùn)中心，以下這些都是和北京心理咨詢(xún)師培訓(xùn)有關(guān)的，我特意搜集了一些知識(shí)點(diǎn)考心理咨詢(xún)師需要什么條件，心理咨詢(xún)師怎么樣，心里咨詢(xún)師含金量高嗎？，哪些人必須看心理咨詢(xún)，如何區(qū)分心理咨詢(xún)師和心理醫(yī)生，社會(huì)急需大量心理咨詢(xún)師，心理咨詢(xún)師都運(yùn)用到哪些范圍。

1.考心理咨詢(xún)師需要什么條件

2017年下半年已經(jīng)取消心理咨詢(xún)師認(rèn)證考試，但曾考過(guò)的證書(shū)依然有效用。之前的報(bào)考條件是：1.心理學(xué)，教育學(xué)及醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，可以報(bào)考三級(jí)；2.其他專(zhuān)業(yè)本科以上，可以報(bào)考三級(jí)；2.心理學(xué)，教育學(xué)及醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)碩士及以上學(xué)歷，可以報(bào)考二級(jí)；4.獲得三級(jí)資格證書(shū)后，從事相關(guān)工作滿三年，可以報(bào)考二級(jí)。

2.心理咨詢(xún)師怎么樣

心理咨詢(xún)師還是可以的，現(xiàn)在不少人心理上都有問(wèn)題，縣很多年輕人和到中年面對(duì)生活的壓力，無(wú)法得到舒緩，就會(huì)去找心理醫(yī)生咨詢(xún)，這個(gè)行業(yè)也是分城市和地區(qū)的，建議如果從事心理方面的工作可以選擇一線城市去發(fā)展，哪里比較發(fā)達(dá)，也相對(duì)的比較重視心理健康。

3.心里咨詢(xún)師含金量高嗎？

隨著社會(huì)的發(fā)展，各行各業(yè)各大小企業(yè)都得需要各種證書(shū)，越來(lái)越大的人群考取各種證書(shū)。心里咨詢(xún)師也一樣，越來(lái)越大的人會(huì)利用自己的空零碎余時(shí)間去復(fù)習(xí)，考取心里咨詢(xún)師證書(shū)。那么心里咨詢(xún)師的含金量到底高嗎？答案是肯定的，心里咨詢(xún)師證書(shū)的含金量是非常高的。它是人事人才培訓(xùn)中心頒發(fā)的證書(shū)，未來(lái)可期哦。

北京東城區(qū)專(zhuān)業(yè)心理咨詢(xún)師培訓(xùn)中心

4.哪些人必須看心理咨詢(xún)

那些人必須看心理咨詢(xún)呢？不是不正常才看心理咨詢(xún)，也有其它等原因，比如：情緒低落或情緒不穩(wěn)，時(shí)間超過(guò)三周未緩解；長(zhǎng)期軀體不適，經(jīng)軀體檢查未發(fā)現(xiàn)明顯器質(zhì)性改變；人際關(guān)系出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題；自覺(jué)工作壓力過(guò)大；長(zhǎng)期失眠；遭遇重大生活挫折；長(zhǎng)期家庭糾紛；兒童學(xué)習(xí)困難。

5.如何區(qū)分心理咨詢(xún)師和心理醫(yī)生

心理醫(yī)生的治療是由于心理疾病患者的精神狀況的異常性，這個(gè)職業(yè)更強(qiáng)調(diào)的是對(duì)患者的直接干預(yù)和控制。而心理咨詢(xún)則強(qiáng)調(diào)把來(lái)訪者看成一個(gè)有自我修復(fù)功能的人，更加重視激發(fā)來(lái)訪者自身的心理潛能?？傊Ｍ蠹矣袉?wèn)題的時(shí)候先找咨詢(xún)師，情況輕的話，咨詢(xún)師能處理，當(dāng)情況嚴(yán)重，咨詢(xún)師也會(huì)直接建議找醫(yī)生的。

6.社會(huì)急需大量心理咨詢(xún)師

隨著社會(huì)的發(fā)展，人們?cè)絹?lái)越關(guān)注自身的心理健康、生活幸福感、生命意義感等方面。同時(shí)，隨著生活節(jié)奏的加快，心理健康問(wèn)題也越來(lái)越常見(jiàn)，諸如抑郁、焦慮、失眠等呈上升趨勢(shì)。急需大量應(yīng)用心理方面的專(zhuān)門(mén)人才，應(yīng)用心理作對(duì)對(duì)口專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)門(mén)培養(yǎng)從事心理健康服務(wù)的專(zhuān)業(yè)人員，在近幾年的研究生報(bào)考專(zhuān)業(yè)中，成為考生關(guān)注度較高的專(zhuān)業(yè)之一。

7.心理咨詢(xún)師都運(yùn)用到哪些范圍

應(yīng)用心理學(xué)在企業(yè)的應(yīng)用范圍還是很廣的，主要包括人力資源和用戶研究?jī)纱箢?lèi)。應(yīng)用心理學(xué)在人員管理上的應(yīng)用、對(duì)企業(yè)咨詢(xún)和人力資源管理等工作。而用戶研究側(cè)重于應(yīng)用心理學(xué)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)上的應(yīng)用，如通過(guò)對(duì)用戶的消費(fèi)數(shù)據(jù)等的調(diào)研，分析用戶心理，研究如何滿足用戶需求，從而推動(dòng)產(chǎn)品更好地發(fā)

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