合肥教師招聘考試培訓(xùn)哪些好，最近許多人在網(wǎng)上了解合肥教師招聘考試培訓(xùn) ，小編也搜集了一些這方面的知識(shí)招教和編制有哪些區(qū)別，招教和編制的區(qū)別，教育學(xué)類的專業(yè)，教師招聘考前精神準(zhǔn)備，教師編制難考的原因，教師招聘考試都考什么呢，考教師招聘報(bào)班哪個(gè)好，筆試內(nèi)容有哪些。

1.招教和編制有哪些區(qū)別

兩者的工資待遇不同。編制考試屬于全額撥款事業(yè)單位編制，享受事業(yè)單位工作待遇，工資是由基本工資、津補(bǔ)貼以及職稱工資等組成，其中職稱工資可以隨著職稱的升高而升高，工齡增加工資也增加。無(wú)編制教師工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無(wú)法保證。

2.招教和編制的區(qū)別

教師招聘考試包含教師編制考試。教師招聘考試是指具有從事教育行業(yè)的能力并獲得教師資格證后進(jìn)行的競(jìng)爭(zhēng)上崗考試。教師招聘考試有一部分會(huì)落實(shí)編制，而考生有無(wú)編制也是有區(qū)別的:考試合格后教師沒(méi)有編制，在校屬于合同制員工；考試合格后考生有編制，屬于事業(yè)單位工作人員。

合肥教師招聘考試培訓(xùn)哪些好

3.教育學(xué)類的專業(yè)

學(xué)前教育專業(yè)：培養(yǎng)掌握學(xué)前教育的基本理論、基本知識(shí)和基本技能，能在學(xué)前教育機(jī)構(gòu)從事教育、保育和研究工作的教師或管理人員。特殊教育專業(yè)：培養(yǎng)具有特殊教育、特殊兒童心理教育的基礎(chǔ)知識(shí)和系統(tǒng)知識(shí)，掌握相應(yīng)的教育技能、方法的教師和高級(jí)管理人才。當(dāng)然除了以上這兩個(gè)還有其他比較好的專業(yè)，如英語(yǔ)教育專業(yè)等等。

4.教師招聘考前精神準(zhǔn)備

考試的前一晚如果實(shí)在是睡不著，千萬(wàn)不要著急也不要胡思亂想，只管保證平和心情，讓大腦不再興奮從而獲得全身心的休息?？荚嚽皫滋欤３肿约浩綍r(shí)的學(xué)習(xí)和生活節(jié)奏，適當(dāng)減輕復(fù)習(xí)的密度和難度，這樣做也正是為了達(dá)到“退一步，進(jìn)兩步”的效果。

5.教師編制難考的原因

由于教師編制的工作穩(wěn)定性高，節(jié)假日多且長(zhǎng)，待遇也好，而且相比于其他職業(yè)教師的工作壓力相對(duì)較小，人際關(guān)系簡(jiǎn)單以及工作氛圍好。此外政策也有明確規(guī)定教師的平均工資水平應(yīng)當(dāng)不低于或者高于國(guó)際公務(wù)員的平均工資水平，因此教師編制報(bào)考人數(shù)可謂是逐年上升，正是這個(gè)因素導(dǎo)致教師編制的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越大，難度也是隨之增加的。

6.教師招聘考試都考什么呢

教師招聘考試都考什么呢？其實(shí)教師招聘考試分為筆試和面試兩部分，筆試考試部分重在考察理論知識(shí)，而且考察的內(nèi)容有三種形式，教綜和學(xué)科專業(yè)知識(shí)以及教綜和公基教綜，一般教綜是必考科目，然而教師面試考的就是說(shuō)課和答辯能力，考察的是未來(lái)教師的專業(yè)技能和課堂應(yīng)變能力。

7.考教師招聘報(bào)班哪個(gè)好

為什么現(xiàn)在教師考編那么多人想去考，這里小編告訴以下各位為什么考編那么搶手哈，首先編制教師具有工作穩(wěn)定、待遇好、有寒暑假，其次相親還占優(yōu)勢(shì)，你說(shuō)如果你是教師你要不要考編？那么報(bào)班怎么選呢？首先一定要選擇知名的，其次費(fèi)用適中的，最后看看前面的那些老師通過(guò)率怎么樣。如果還不會(huì)選的話，聯(lián)系小編。

8.筆試內(nèi)容有哪些

筆試內(nèi)容分為三種:第一種是學(xué)科專業(yè)和教育學(xué)、心理學(xué)、教育心理學(xué)、教材教法、教育法規(guī)、新課改等相關(guān)的教育理論知識(shí)。第二種是學(xué)科專業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)。這里的公共基礎(chǔ)知識(shí)也有不同，有的地區(qū)指的是教育理論知識(shí)，有的地區(qū)指的是文史法律數(shù)學(xué)政治時(shí)事等綜合知識(shí)。第三種是職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和教育基礎(chǔ)知識(shí)。

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