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1.學習的過程

在復習的過程中,在背教材的時候,有時候一直背不過,在做真題的時候,經(jīng)常會做錯題,這個時候不要喪氣灰心,其實有很多朋友當初做題的時候經(jīng)常錯,平日的練習出錯是件好事,因為這會讓你知道哪里掌握的不夠好。出來錯才好更好的改正,避免考試的時候犯錯。

2.面試中的表現(xiàn)

在面試中想要表現(xiàn)成為一名優(yōu)秀的教師的潛質,在臺上首先就是自信,人如果沒有自信做什么都做不好,就更不要說在臺上表現(xiàn)自己了。一名優(yōu)秀的教師首先是衣著得體,腰板挺直,在面試講課的時候說話要吐字清晰不要有明顯的口音這樣是非常不好的。

3.教師有編制和無編制區(qū)別

教師有編制和無編制是兩個概念,有編制的教師就是那種長期的教職工作人員,而無編制的教師就是那些被簽訂的合同的臨時工。而且有編制的教師是可以調動工作崗位,可以提升職稱的,有退休金和繳納社保等;無編制的教師無法晉升和調動工作,更沒有高額的退休金,在職期間也只是幫繳納少量的社保。

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4.復習方式

在要參加教師招聘考試的備考階段,在復習的時候一般都是采用先過一遍書,然后剩下幾周時間在做題。如果時間充足的可以多復習題目,在復習的時候做好筆記。最后在總結下??嫉念}目側重復習這些知識,加深印象在參加考試的時候方便答題。

5.教師招聘筆試內(nèi)容

教師招聘考試一般是被分為筆試考試和面試考試,筆試考試的內(nèi)容一般又被分為了三種,第一種為學科專業(yè)知識和教育學、心理學等相關的教育理論知識;第二種為學科專業(yè)知識和公共基礎知識;第三種為執(zhí)業(yè)能力傾向測驗和教育基礎知識。第一種情況是比較常見的,也是被用的比較多的一種。

6.教師招聘的學歷及戶籍要求

考生在報考過程中,對學歷也是有要求的,當然不同地區(qū)的報考條件也是不同的,以公告為準。大部分招聘對于戶籍都沒有明確的要求,但不排除極少部分地區(qū)還是會有戶籍要求的。戶籍限制一般是為了保護當?shù)乜忌?,另一方面是為了增加教師崗位的穩(wěn)定性,避免后期教師大量流失。

7.教師招聘的證書及年齡要求

參加教師招聘考試,根據(jù)不同崗位要具備不同的四個證書:教師資格證、普通話證書、英語證書和計算機等級證書。一般事業(yè)單位教師編制要求35周歲以下,特崗教師的年齡要求在30周歲及以下,碩士研究生及以上學歷報考,可放寬到40周歲以下。

8.教師面試心態(tài)的重要

在教室面試中,心態(tài)決定你的成敗,我們應該在心態(tài)上還有在思想上應該淡化這件事情,要以一種平常心去對待,如果在面試中,如果有這樣的心態(tài)才會面對突發(fā)情況不會慌,如果只想到成功,不想到失敗那么在面試中一遇到緊急情況就會一敗涂地,所以在教室面面試中,心態(tài)決定了我們的成敗,我們就要需要隨時調整好自己的心態(tài),用一顆平常心去面對考試

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