蘇州有沒有好點(diǎn)的plc培訓(xùn)班，回望過去的這些年里，蘇州plc培訓(xùn)需求爆發(fā)，下面PLC發(fā)展過程，學(xué)習(xí)PLC，PLC發(fā)展，PLC職稱，學(xué)會(huì)了plc好找工作嗎，Plc編程有哪些要領(lǐng)， Plc學(xué)會(huì)了做什么工作講述了這一現(xiàn)象。

PLC發(fā)展過程

PLC從最早的發(fā)展到現(xiàn)在已經(jīng)逐步趨于成熟化和一體化，但是每個(gè)廠家的控制思路和控制方式還是有著比較大的差異，如果說一定要在眾多的PLC中選擇一種去學(xué)，可能學(xué)習(xí)的只是代碼（梯形圖）差異，不同廠家 的PLC其實(shí)最大的不同就是寄存器地址，比如西門子的SM0.0（S7-200系列），三菱的M8000這種。

學(xué)習(xí)PLC

學(xué)PLC還是非常輕松的，通常編寫PRC程序就是按到維修電工電路圖反向變異過來的，它們只是，符號(hào)不同而已。比如那些軟元件，你直接把電腦圖上面的什么開關(guān)，交流接觸器！電阻，可以直接轉(zhuǎn)化成軟元件，要是說你必須了解開關(guān)的軟元件是什么樣子的，線圈的符號(hào)是怎么樣子的，這都是一一對(duì)應(yīng)的。

蘇州plc培訓(xùn)

PLC發(fā)展

要知道PLC是一個(gè)很好的職業(yè)，選擇學(xué)習(xí)PLC專業(yè)肯定沒有錯(cuò)的。按照實(shí)際情況來說PLC工程師是一個(gè)很好的入行崗位，通過學(xué)習(xí)PLC編程，逐步了解各種生產(chǎn)工藝，然后接觸多種自動(dòng)化設(shè)備軟硬件, 如觸摸屏，變頻器，各類儀表傳感器，大中小型控制系統(tǒng)。

PLC職稱

職稱可評(píng)可考，自動(dòng)化相關(guān)的職稱能不能考這個(gè)還沒有明確的規(guī)定，因?yàn)橛泻芏嗍窃u(píng)的，有的時(shí)是去當(dāng)?shù)厝瞬欧?wù)中心，有專門負(fù)責(zé)評(píng)職稱的，他會(huì)告訴你大概什么時(shí)候開始評(píng)，需要做些什么。評(píng)的時(shí)候要考英語和計(jì)算機(jī)，都挺簡(jiǎn)單的，現(xiàn)在好像取消了英語，計(jì)算機(jī)超級(jí)簡(jiǎn)單，不用擔(dān)心什么。

學(xué)會(huì)了plc好找工作嗎

學(xué)會(huì)了plc找工作是很容易的，現(xiàn)在社會(huì)需求量也比較大，應(yīng)用也很廣泛，擁有電工基礎(chǔ)，對(duì)于學(xué)習(xí)PLC這些工控知識(shí)是占有明顯的優(yōu)勢(shì)！首先要了解簡(jiǎn)基礎(chǔ)電路知識(shí)，最后再學(xué)習(xí)編程，編起來的程序就更加容易上手。電工所掌握知識(shí)就是工控的基礎(chǔ)知識(shí)，對(duì)基礎(chǔ)有所了解才能為后面的學(xué)習(xí)打更加牢固的基礎(chǔ)！而且學(xué)好PLC也是電工們比較好找工作的行業(yè)。多少人心中的好工作：錢多活少，離也比較家近。現(xiàn)在只要你學(xué)好PLC就可以擁有了！

Plc編程有哪些要領(lǐng)

Plc編程有哪些要領(lǐng)，我在這里給大家總結(jié)了要領(lǐng)，掌握了這幾大要領(lǐng)我相信大家在plc編程這塊會(huì)走都更遠(yuǎn)的：1、編程需要堅(jiān)強(qiáng)的毅力和足夠的耐心。2、編程需要敢于實(shí)踐的信心。3、編程需要有縝密的邏輯思維4、不可或缺的相關(guān)知識(shí)5、養(yǎng)成良好的編程習(xí)慣。其實(shí)PLC編程和PLC維修是一個(gè)道理，只要大家加強(qiáng)信心學(xué)習(xí)，相信一定會(huì)事半功倍的。

Plc學(xué)會(huì)了做什么工作

對(duì)于學(xué)會(huì)plc做什么工作，可能很多朋友都比較關(guān)心的話題，plc的應(yīng)用也是比較廣泛的，在這里我的建議是：可以到相應(yīng)的公司部門應(yīng)聘:PLC控制設(shè)備的調(diào)試技術(shù)人員,PLC控制設(shè)備的開發(fā)設(shè)計(jì)師,電氣維修人員,也可以搞售后服務(wù)這些。主要軟硬件都得學(xué)好，還有一定的控制理論知識(shí)和相關(guān)工藝流程知識(shí)，聯(lián)合起來，對(duì)以后職業(yè)規(guī)劃有好處。PLC建議，去小單位，這樣能接觸到技術(shù)的核心，如果足夠優(yōu)秀，相信很短的時(shí)間就可以在單位挑起大梁（小單位人事關(guān)系簡(jiǎn)單，水平及貢獻(xiàn)能實(shí)時(shí)的被領(lǐng)導(dǎo)看見，不會(huì)受任何人的打壓和排擠）。擔(dān)當(dāng)主管之后，技術(shù)方面就不用說了，管理能力也會(huì)有大大的提升。再選擇跳槽什么的，就是個(gè)高級(jí)的人才了，和剛畢業(yè)時(shí)的狀態(tài)就會(huì)有本質(zhì)上的區(qū)別了

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