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這個是根據(jù)需求而定,需求不同使用組件不同 比較通用的有 spring ,struts ,hibernate 三大框架. 日志框架:log4j,Log4J2,Commons Logging,SLF4j,Logback,Java Util Logging (JUL) 大數(shù)據(jù): hadoop, hive,strom,scala,Cassandra,Pig,Chukwa,Ambari, ZooKeeper,Sqoop,Oozie, Mahout,HCatalog 持久化:iBATIS,hibernate,jpox, Apache Torque, 在公司的話,都有公司基于開源框架封裝的適用于公司框架
外行人選培訓(xùn)機構(gòu)大多是看成立時間、校區(qū)規(guī)模,可這些對于學(xué)員最終的就業(yè)情況和薪資實際上是沒有太大影響的。對于學(xué)生而言,最重要的是技術(shù)知識,是如何把它學(xué)會,如何把它運用到項目中去,如何在培訓(xùn)期間參加到更多的實戰(zhàn)項目,這些硬技能才能成為你培訓(xùn)完以后面試時的核心競爭力,所以蝸牛建議大家選擇專業(yè)培訓(xùn)班時一定要慎重考量以下兩點: 課程內(nèi)容。培訓(xùn)機構(gòu)相較于自學(xué)而言,很大的優(yōu)勢在于實戰(zhàn)項目,因為如果只看基礎(chǔ)的理論知識,某寶上幾塊錢就可以買不同的好幾套。而實戰(zhàn)項目的作用就是讓學(xué)員通過項目能夠最快的和研發(fā)公司最實際的工作相契合。還有就是課程的更新速度,優(yōu)秀的培訓(xùn)機構(gòu)課程體系一定是半年一小更,一年一大更的,而實
架構(gòu)師方向既懂技術(shù)又懂業(yè)務(wù)。但更側(cè)重于技術(shù)。能夠準確的分析和把握業(yè)務(wù)方的需求,能夠設(shè)計可行的具有一定前瞻性的技術(shù)方案和架構(gòu)設(shè)計;能夠把技術(shù)方案分割成相對獨立的低耦合模塊,恰當?shù)姆峙浣o不同的開發(fā)人員或者團隊。能夠讓包括pm,開發(fā)和業(yè)務(wù)方都清楚的了解需求的本質(zhì)和方案的思路,讓所有的人具有共同的認知。項目經(jīng)理方向既懂技術(shù)又懂業(yè)務(wù),更懂的項目管理。根據(jù)架構(gòu)師的設(shè)計,構(gòu)建一個項目計劃。設(shè)立關(guān)鍵的里程碑。組建開發(fā)小組,分配職責和任務(wù)。定期同步進度,評估風險,解決block的各種問題。保障整個開發(fā)團隊順暢的交流,協(xié)同工作。定期向所有人回報項目進度和高風險的問題……個人建議,僅供參考,其他方向不了解[捂臉]
招聘網(wǎng)站找兼職等私活很難滴,難于上青天啊。我只給你一些建議:做網(wǎng)站建設(shè)維護,做軟件外包
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