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單看工資水平,室內(nèi)設(shè)計的平均工資是很低的,但是現(xiàn)在的模式,特別是裝飾公司的模式,設(shè)計師基本一般是設(shè)計師一半是銷售,那么銷售這部分的收益浮動很大,根據(jù)設(shè)計師水平和銷售能力,雖然我個人是不看好這種模式的,但現(xiàn)狀就是這樣。另外一些純做設(shè)計技術(shù)的公司,那就是靠設(shè)計費的設(shè)計師,對設(shè)計能力要求高,市場口碑積累時間長,但是這類設(shè)計企業(yè)往往可以拿到對品質(zhì)要求高,能付得起較高設(shè)計費的業(yè)主,收入也不低。我個人比較看好后者。
就業(yè)率是很好實現(xiàn)的問題,現(xiàn)在很多公司也很重點培養(yǎng)設(shè)計類的人才,尤其是對于室內(nèi)設(shè)計來說,只要拿出好的作品顧客才會滿意,那么老板就更滿意。設(shè)計工作是很多店主非常關(guān)心的問題,也是頭等問題,只有設(shè)計達(dá)到店主滿意了,這份合同才有到手的可能,經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,收入的增加,使越來越多的家庭開始考慮生活環(huán)境的舒適與品位,裝飾行業(yè)也隨之快速發(fā)展,室內(nèi)設(shè)計人才需求自然旺盛。
前景好是指,經(jīng)過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),設(shè)計力和軟件以及專業(yè)知識掌握的都不錯的前提下,會有比較不錯的收入和成長,可以當(dāng)做一輩子的事業(yè)來做,而且國內(nèi)近些年一直發(fā)展的比較迅速,一線城市會對家裝有較高的要求,業(yè)主會有自己的想法,讓有足夠的能力的設(shè)計師來幫助自己設(shè)計自己的房子。
要學(xué)好施工工藝和材料和人體工程學(xué)這兩個是極其重要的,不論將來從事家裝還是工裝或者軟裝,都離不開人體工程學(xué)個和施工工藝,總的來說里的學(xué)的都是皮毛,如果說要是有工作室一定要進(jìn)去,學(xué)習(xí)一些經(jīng)驗是很重要的。
如果說一定要說室內(nèi)設(shè)計培訓(xùn)機構(gòu)哪家好,這也沒有一個明確的標(biāo)準(zhǔn)答案,因為每家機構(gòu)的教學(xué)都是有各自的特點,因此在這里也沒法明確告訴你哪家好,只能說選擇適合自己的才是比較好的,有句話說的好沒有最好只有更好。
設(shè)計師收入來源豐富,薪資結(jié)構(gòu)為底薪加業(yè)務(wù)提成加設(shè)計提成,年薪十萬是沒有問題的就是剛開始收入一般,積累了一定的工作經(jīng)驗后,工資漲幅很大,除了工作收入,你還可以在網(wǎng)上接一些小訂單賺點外快,還可以在一些平臺上寫體驗獲得獎勵等等。
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