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單看工資水平,室內(nèi)設(shè)計的平均工資是很低的,但是現(xiàn)在的模式,特別是裝飾公司的模式,設(shè)計師基本一般是設(shè)計師一半是銷售,那么銷售這部分的收益浮動很大,根據(jù)設(shè)計師水平和銷售能力,雖然我個人是不看好這種模式的,但現(xiàn)狀就是這樣。另外一些純做設(shè)計技術(shù)的公司,那就是靠設(shè)計費的設(shè)計師,對設(shè)計能力要求高,市場口碑積累時間長,但是這類設(shè)計企業(yè)往往可以拿到對品質(zhì)要求高,能付得起較高設(shè)計費的業(yè)主,收入也不低。我個人比較看好后者。
室內(nèi)設(shè)計師的優(yōu)勢就在于現(xiàn)在房地產(chǎn)不斷的在開發(fā),也就是一種連帶經(jīng)濟,隨之室內(nèi)設(shè)計師當(dāng)然也是需求很大的,而且現(xiàn)在人們買房子對于室內(nèi)設(shè)計要求還是高的。中國城市化進程較快,大量的農(nóng)民變成市民,年輕人大都在城里買房了。這就使得家庭裝修成為一個很大的市場。并且住房的需求對于我們來說是長久的、持續(xù)的,設(shè)計經(jīng)驗越豐富收入越高。
很多行業(yè)被稱為吃青春飯的,都是很多人比較擔(dān)心的問題,害怕隨著年齡的增長,自己會被炸行業(yè)所淘汰,會被新人替代。設(shè)計師不是吃青春飯的,設(shè)計行業(yè)會隨著我們工作年齡的增長,自身的價值,我們是在增長的。比如說做兩年,可以叫助理設(shè)計師,做到四年,可以做到設(shè)計師,六年可以做到設(shè)計主管,設(shè)計總監(jiān),八年可以做到職業(yè)經(jīng)理人或者合伙人或者企業(yè)老板。
這取決于你的學(xué)習(xí)水平,想學(xué)軟裝,就要找有大型實體家居店的實習(xí)基地,還有和知名品牌合作學(xué)習(xí)的培訓(xùn)機構(gòu),比如中和時尚的軟裝培訓(xùn)。還可以帶同學(xué)們?nèi)ジ叨藰影彘g、展廳進行實踐鍛煉,通過理論教學(xué)案例分析實踐操作場調(diào)研講解等多種教學(xué)方式,讓你早日走向軟裝裝飾行業(yè)的前沿。
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