四川科力職業(yè)培訓(xùn)總部
人力資源管理師招生簡章
一、課程背景：人力資源管理人員是指從事人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、激勵、溝通、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)與管理等工作的專業(yè)管理人員。
隨著我國改革開放的深入和社會主義市場經(jīng)濟進一步發(fā)展，企業(yè)面臨的不僅是產(chǎn)品和服務(wù)的競爭，更是人才的競爭。如何更好的“引才”、“用才”、“留才”已成為決定企業(yè)成就的關(guān)鍵。然而，我國目前很多企事業(yè)單位的人力資源管理工作還停留在較傳統(tǒng)的人事管理階段，因此，引進國際先進人力資源管理理論與技術(shù)，在統(tǒng)一開展人力資源管理師認證，建立專業(yè)化、職業(yè)化的人力資源管理隊伍勢在必行。
二、培訓(xùn)對象：從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選擇、績效考核、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員；企事業(yè)單位董事長，總經(jīng)理，分管人力資源負責(zé)人等。
三、培訓(xùn)報名條件：(基本文化程度為高中或同等學(xué)歷并具備以下條件之一均可)
★高級人力資源管理師（一級）※（※ 試點期間按試點方案規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。）
1、連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上者；
2、取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師證書后，從事本職業(yè)工作3年以上者；
3、具有博士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)3年以上者；
4、具有碩士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)6年以上者；
5、具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)士學(xué)位，并從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)9年以上者
★人力資源管理師(二級)
1、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師（助理）職業(yè)證資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；
2、具有本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上；
3、取得本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上；
4、取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
★人力資源管理師（三級）（在校生可咨詢報考）
1、具有高中、中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上；
2、取得人力資源管理師四級（員）資格連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上；
3、具有大專學(xué)歷，工作 3年以上；
4、具有本科以上學(xué)歷證書。
★人力資源管理師（四級）
具有高中（含）以上學(xué)歷均可報名參加培訓(xùn)；
二、申報程序：
凡符合上述條件的人員，按如下程序申報辦理：
電話或者QQ咨詢工作人員→報名填表→提交（身份證、學(xué)歷復(fù)印件各一份、2寸彩色照片4張）→交納培訓(xùn)、鑒定、評審證書費→培訓(xùn)→領(lǐng)取準(zhǔn)考證→參加考試→合格領(lǐng)取相應(yīng)等級證書（如果沒有合格領(lǐng)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書，并辦理補考手續(xù)）
三、申報時限：
1、報名時間：2010年5月30日——2010年10月30日
（提前報名優(yōu)先領(lǐng)取以前考試試題和相關(guān)復(fù)習(xí)資料和考試教材）
2、考試時間：2010年10月中旬（具體以勞動部為準(zhǔn)）
3、培訓(xùn)時間 ：每期100學(xué)時（周末或晚上授課）
四、培訓(xùn)考試事項：
1、培訓(xùn)內(nèi)容：現(xiàn)代企業(yè)HR實務(wù)、人力資源管理學(xué)（人力資源管理規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、考核與評價、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等）、勞動經(jīng)濟學(xué)（人力資源市場、勞動力需求與供給、補償性差別與人力資源市場、人力資本關(guān)系等）、勞動法學(xué)（基本法則、勞動合同與集體合同、勞動爭議處理制度等）、社會保障學(xué)、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為等相關(guān)知識。串講、模擬與練習(xí)、論文指導(dǎo)、統(tǒng)考應(yīng)試指導(dǎo)。
2、授課形式：現(xiàn)場面授和衛(wèi)星遠程互動方式
3、統(tǒng)考：二級考3科（理論、實操、綜合評審）必須交論文，不交論文不能考試-新標(biāo)準(zhǔn)；三、四級考2科（理論、實操）。如有不合格科，一年內(nèi)只需補考該科。以后可免費再培訓(xùn)，直到考試通過為止。
五、師資陣容：（國內(nèi)最專業(yè)的師資陣容）
李慶章：中國勞動保障科學(xué)研究所特邀研究員，高級工程師，原北京松下彩色顯象管有限公司人事總務(wù)部部長，績效考核專業(yè)顧問，參與了“企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)”，“企業(yè)人力資源管理人員資格格培訓(xùn)教程”的制定和編寫工作。
孫 平：著名勞動關(guān)系與人力資源規(guī)劃專家。人力資源管理專家。北京奇正企業(yè)管理顧問公司咨詢顧問、培訓(xùn)講師，曾任多家大型著名公司人事行政總監(jiān)、經(jīng)理。長期從事人力資源、市場營銷管理方面的咨詢與培訓(xùn)。
孫 波：中國著名的績效戰(zhàn)略專家，中國華夏基石人力資源管理咨詢公司副總經(jīng)理，《人力資源》雜志社北京地區(qū)執(zhí)行總編，具有多期人力資源管理師培訓(xùn)經(jīng)驗；
王 奮：北京天維嘉成人力資源管理顧問公司總經(jīng)理，清華等多所MBA客座教授，中國人力資源管理協(xié)會（HRPA）會員。北京理工經(jīng)濟與管理人力資源管理專業(yè)教授，海淀區(qū)雙高人才培訓(xùn)中心特聘教授；
蔡 蘇：中國策劃教授，蔡蘇管理咨詢公司經(jīng)理，高級咨詢師，長期從事企業(yè)人力資源管理項目咨詢，曾任過多家企業(yè)總經(jīng)理，有多年的人力資源管理培訓(xùn)經(jīng)驗，先后為多家企業(yè)進行過培訓(xùn)工作。
李 玲：資深人力資源管理專家，先后在外資企業(yè)、合資企業(yè)從事過十多年的人力資源管理工作，具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，已從事多期人力資源管理師培訓(xùn)工作。
黃平平：四川企管中心及四川國際標(biāo)榜職業(yè)講師，曾先后主講過《人力資源管理》、《服務(wù)管理》、《組織行為學(xué)》、《勞動經(jīng)濟學(xué)》等課程，還多次參與企業(yè)人力資源管理項目的咨詢工作。
李黎媚：信息工程老師，人力資源管理師，曾先后在多家公司從事過多年人力資源管理工作。
六、人力資源管理各級報名培訓(xùn)考試各項收費標(biāo)準(zhǔn)（四川）：
★高級人力資源管理師（一級）總費用3200元/人
（含培訓(xùn)費、教材資料費、認證費、考核費及論文答辯評審等相關(guān)所有費用）。
★人力資源管理師（二級）
1）、培訓(xùn)費、教材費、資料費、證書費 ：1000元
2）、報名費、建檔費、考試鑒定費：500元。 （2級總費用1500元/人）；
★助理人力資源管理師（三級）
1）、培訓(xùn)費、教材費、資料費、證書費 ：700元
2）、報名費、建檔費、考試鑒定費：400元 （3級總費用1100元/人）；
★人力資源管理員（四級）
1）、培訓(xùn)費、教材費、資料費、證書費：500元
2）、報名費、建檔費、考試鑒定費：300元 （4級總費用800元/人）；
七、證書：
1、培訓(xùn)結(jié)業(yè)后，頒發(fā)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書；
2、參加統(tǒng)考鑒定合格者，由勞動部頒發(fā)相應(yīng)級別的《人民共和國企業(yè)人力資源管理師》資格證書。
4、此證書可作為人力資源管理人員執(zhí)業(yè)、求職、任職等權(quán)威資格憑證；包括出國等的法律上的有效證件。
八、報名需知：
報名熱線：400-8888-780
報名及上課地 址：
（1）成都市五塊石站北路81號四川科力職業(yè)培訓(xùn)總部
公交路線：70，70A,39，57，59，316，80，525，523，412，703，402，98
