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2012年上期《人力資源管理師2級》認證培訓課程安排表(遠程班)
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課程
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培訓目標
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主要內(nèi)容
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師 資
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時間
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基礎知識與職業(yè)道德
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了解企業(yè)生存的內(nèi)外環(huán)境、組織結(jié)構、發(fā)展歷程,掌握現(xiàn)代管理的技巧、方式、方法和員工應具備的基本素質(zhì)。
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同上
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劉銘:教授、博士,具有多年人力資源管理教學培訓經(jīng)驗,全面熟悉人力資源培訓教材,曾多次進行二級三級人力資源管理師的培訓串講。
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2月20日
至
5月19日
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勞動關系管理與勞動法
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掌握勞動法規(guī)的相關內(nèi)容和員工派遣、工資協(xié)商程序、安全衛(wèi)生管理制度、勞動爭議處理的方式、方法,維持單位與員工關系的和諧與穩(wěn)定。
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1、勞動者派遣管理
2、工資集體協(xié)商
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