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1.游戲設(shè)計(jì)的就業(yè)前景

游戲設(shè)計(jì)現(xiàn)在也是開(kāi)始一直呈現(xiàn)上升的趨勢(shì)發(fā)展，一直在走上坡路，就拿電競(jìng)比賽來(lái)說(shuō)。受到我們傳統(tǒng)教育思想的困擾，我們習(xí)慣的認(rèn)為游戲就是玩物喪志的東西，所以在我們那一代，父母只要聽(tīng)到游戲兩個(gè)字那就像見(jiàn)了老虎一樣的警惕和恐懼。由于這種傳統(tǒng)思想的影響，當(dāng)我國(guó)游戲事業(yè)高速發(fā)展時(shí)，才發(fā)現(xiàn)游戲設(shè)計(jì)方面人才存在著巨大的缺口和不足。

2.女生學(xué)習(xí)游戲設(shè)計(jì)怎么樣

很多人會(huì)認(rèn)為游戲設(shè)計(jì)師都是男生的世界，當(dāng)然不是這樣的，游戲設(shè)計(jì)很多會(huì)涉及到美術(shù)專(zhuān)業(yè)，而女生天生就具有藝術(shù)天分。女生的藝術(shù)天分，色彩敏銳度很高，所以很適合從事游戲原畫(huà)設(shè)計(jì)制作、游戲UI設(shè)計(jì)制作、游戲場(chǎng)景設(shè)計(jì)制作、游戲角色社會(huì)制作的工作。游戲公司非常歡迎女生加入，因?yàn)榕鷷?huì)給游戲公司帶來(lái)不一樣的視角，能夠使游戲公司更好的把握玩家心理。

3.游戲設(shè)計(jì)公司的重要性

一個(gè)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作，還有公司的氛圍，都是很重要的，一個(gè)不錯(cuò)的游戲公司，應(yīng)該是下班后仍然會(huì)一起談?wù)撚螒?。有什么好的游戲體驗(yàn)就興奮地拿出來(lái)與同事分享的文化。應(yīng)該是能夠把自己作為玩家的看法用來(lái)評(píng)判自己參與的項(xiàng)目，并且每個(gè)人能夠從自己龐大的游戲庫(kù)中引經(jīng)據(jù)典，以清晰的游戲價(jià)值觀對(duì)自己參與項(xiàng)目進(jìn)行批評(píng)和討論的文化。

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4.游戲設(shè)計(jì)短期培訓(xùn)班

其實(shí)游戲設(shè)計(jì)短期培訓(xùn)班到底靠不靠譜還是需要從教師以及課程方面判斷的。教師是學(xué)校最核心的組成元素，一般考察師資力量主要看三個(gè)方面：考察師資水平，主要看他們的工作背景和工作經(jīng)驗(yàn)，看是否有專(zhuān)職老師，其中占比大概多少，還要了解清楚機(jī)構(gòu)是否有老師實(shí)時(shí)的輔導(dǎo)。，可以說(shuō)課程內(nèi)容的專(zhuān)業(yè)性和實(shí)用性決定了學(xué)生未來(lái)的就業(yè)，游戲設(shè)計(jì)課程內(nèi)容要看機(jī)構(gòu)考證或職稱(chēng)課程含金量的情況如何，學(xué)習(xí)內(nèi)容是否立足于提升學(xué)員的技能，以及緊貼企業(yè)的實(shí)際用人需求，內(nèi)容設(shè)置上是否有深度和廣度等。

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