湖北執(zhí)業(yè)藥師資格培訓(xùn)哪里靠譜，隨著對各行各業(yè)的嚴(yán)格要求，在藥師行業(yè)也是如此，需要考取執(zhí)業(yè)藥師資格證才能上崗工作，那么接下來就隨小編一起去了解下天津執(zhí)業(yè)藥師的行情怎樣？，武漢執(zhí)業(yè)藥師為零售藥店質(zhì)量負(fù)責(zé)人有哪些要求???

1.天津執(zhí)業(yè)藥師的行情怎樣？

這個不好講，完全要看藥監(jiān)局的工作動向。 到去年為止，天津的絕大多數(shù)藥師集中在各級醫(yī)院里，另有一部分注冊在各個醫(yī)藥公司，真正注冊在藥品零售企業(yè)并在那里執(zhí)業(yè)的是非常小的一部分（傳聞不到10%），在醫(yī)院和醫(yī)藥公司工作的執(zhí)業(yè)藥師只是把自己注冊在藥店里而并不真正去執(zhí)業(yè)，相當(dāng)于只把藥師資格證租給藥店，價碼自然不高，一般300-500元/月，而真正在零售藥店在崗執(zhí)業(yè)的藥師則至少在800元/月，但即使這樣也不能體現(xiàn)一個執(zhí)業(yè)藥師的真正價值。 原本按照藥監(jiān)部門的工作規(guī)劃，2006年將強制推行藥師在崗，不在崗則核減藥店經(jīng)營范圍。如果這項工作真正推行下去，一個能夠在崗的執(zhí)業(yè)藥師價位應(yīng)在1200元/月以上。然而由于藥師分布的不均衡，這項工作無法有效推進(jìn)（哪個在醫(yī)院的藥師會放棄醫(yī)院的工作去藥店呢？），工作推進(jìn)的滯后又導(dǎo)致藥師不在崗成為普遍問題，也就成為不是問題的問題了，藥師的稀缺性又變得似乎不那么重要了。 所以本質(zhì)上目前能夠在零售藥店真正在崗執(zhí)業(yè)的執(zhí)業(yè)藥師是十分稀缺的，但藥監(jiān)部門工作不力使這種稀缺性沒有演化為藥師待遇的提高，這一點藥監(jiān)難辭其咎。 至于其他地方，我敢說至少90%情況還不如天津，也許北京能做到吧。 考取一個執(zhí)業(yè)藥師資格非常不容易，每年還要繳納不菲的培訓(xùn)再教育費用，而實際地位始終上不去，是非常讓人氣沮的。但樓主既然具備這個能力，應(yīng)該毫不猶豫地考取這個資格，即便不能獲得預(yù)想的收益，也可以先把證隨便掛在哪家單位（這是沒有問題的，即使只是掛名目前藥師仍然不夠），盡管不多，起碼這是個固定收入，等待政策的執(zhí)行逐漸嚴(yán)格起來再行選擇。

2.武漢執(zhí)業(yè)藥師為零售藥店質(zhì)量負(fù)責(zé)人有哪些要求?

武漢市零售藥店推行執(zhí)業(yè)藥師制度的工作方案：為加強藥學(xué)技術(shù)人員的職業(yè)準(zhǔn)入管理，逐步提升藥品零售企業(yè)質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人和處方審核人員素質(zhì)，保障消費者安全合理用藥，根據(jù)《藥品經(jīng)營許可證管理辦法》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》（GSP）、《執(zhí)業(yè)藥師資格制度暫行規(guī)定》等規(guī)章及《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<湖北省藥品零售企業(yè)驗收實施標(biāo)準(zhǔn)（2006年修訂稿）>的通知》精神，結(jié)合我市實際，制訂本《方案》。一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持以人為本，保障公眾用藥安全，進(jìn)一步提高藥品零售企業(yè)藥品經(jīng)營質(zhì)量管理水平，整頓和規(guī)范藥品零售市場秩序；進(jìn)一步落實藥品分類管理制度，切實加強零售藥店處方藥和非處方藥管理；提高零售藥店指導(dǎo)合理用藥和專業(yè)咨詢的能力水平，滿足消費者安全用藥需要；提高零售藥店藥學(xué)技術(shù)人員的素質(zhì)，推動執(zhí)業(yè)藥師隊伍的發(fā)展。通過廣泛宣傳，積極引導(dǎo)，創(chuàng)造條件，分步實施，在依法行政的范圍內(nèi)，采取積極措施，全面落實本方案提出的總體目標(biāo)要求。二、總體目標(biāo)用五年時間（2007年—2012年），實現(xiàn)全市城區(qū)零售藥店均配備執(zhí)業(yè)藥師的目標(biāo)。具體實施步驟：（一）從2007年3月1日起，我市新開辦零售藥店質(zhì)量負(fù)責(zé)人及處方審核人員必須是在該零售藥店注冊的執(zhí)業(yè)藥師。（二）從2007年3月1日起，已開辦零售藥店變更質(zhì)量負(fù)責(zé)人、經(jīng)營地址，必須具有在該零售藥店注冊的執(zhí)業(yè)藥師。（三）從2009年1月1日起，許可證有效期屆滿的零售藥店如繼續(xù)經(jīng)營處方藥及甲類非處方藥，其質(zhì)量負(fù)責(zé)人及處方審核人員必須是在該零售藥店注冊的執(zhí)業(yè)藥師。（四）從2012年3月1日起，全市城區(qū)零售藥店質(zhì)量負(fù)責(zé)人及處方審核人員必須全部配備為執(zhí)業(yè)藥師。三、工作措施（一）認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<湖北省藥品零售企業(yè)驗收實施標(biāo)準(zhǔn)（2006年修訂稿）>的通知》（武食藥監(jiān)文[2007]18號）文件精神，嚴(yán)格執(zhí)行文件的各項要求。（二）及時將我市零售藥店推行執(zhí)業(yè)藥師制度的精神傳達(dá)到藥品零售企業(yè)，并做好有關(guān)宣傳、咨詢和解釋工作。與有關(guān)高校聯(lián)合開展執(zhí)業(yè)藥師制度企業(yè)巡回宣講活動，開展執(zhí)業(yè)藥師備考培訓(xùn)等。（三）加強輿論引導(dǎo)，通報需求信息，號召和動員社會上符合申報條件的人員積極報考執(zhí)業(yè)藥師，增加執(zhí)業(yè)藥師的社會儲備。（四）積極與有關(guān)部門協(xié)商，保證每年執(zhí)業(yè)藥師報名時間延長一周。報名時間提前兩周通知到全市所有藥品零售連鎖公司、公司統(tǒng)一管理零售藥店和單體零售藥店，并及時在公開媒體向社會發(fā)布報名信息。（五）督促已開辦藥品零售連鎖公司、公司統(tǒng)一管理零售藥店和單體零售藥店均應(yīng)按年度制訂本企業(yè)推行執(zhí)業(yè)藥師制度的規(guī)劃和時間表，要有執(zhí)業(yè)藥師培養(yǎng)和招聘計劃，要有每年工作推進(jìn)所要達(dá)到的具體指標(biāo)，以確保企業(yè)在2012年3月1日前全部實施到位。（六）對配備有執(zhí)業(yè)藥師的零售藥店加強服務(wù)，幫助企業(yè)提高信譽度。鼓勵執(zhí)業(yè)藥師以個人身份開辦零售藥店，鼓勵零售藥店多配備執(zhí)業(yè)藥師從事處方審核工作。四、工作要求（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任，確保我市零售藥店推行執(zhí)業(yè)藥師制度目標(biāo)的實現(xiàn)。各分局負(fù)責(zé)并統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)本轄區(qū)零售藥店推行執(zhí)業(yè)藥師制度的工作，要落實領(lǐng)導(dǎo)分管，專人負(fù)責(zé)。具體組織好本方案在轄區(qū)內(nèi)的實施，周密安排，穩(wěn)步推進(jìn)，確保工作扎實有效開展。（二）加強宣傳，積極引導(dǎo)，將企業(yè)的認(rèn)識統(tǒng)一到本方案的要求上來。各分局要在轄區(qū)內(nèi)廣泛開展宣傳發(fā)動工作，從提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想入手，不斷提高企業(yè)落實本方案的自覺性，使企業(yè)能準(zhǔn)確理解和認(rèn)真執(zhí)行。要深入企業(yè)，抓典型，樹樣板，鼓勵企業(yè)搶前爭先，充分調(diào)動企業(yè)的積極性，并做好相關(guān)服務(wù)工作。（三）加強督導(dǎo)，狠抓落實，促使藥品零售企業(yè)按照本方案的要求積極開展準(zhǔn)備工作。各企業(yè)要將推行執(zhí)業(yè)藥師制度工作納入本企業(yè)的重要議事日程，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人要親自抓，分管負(fù)責(zé)人具體抓，企業(yè)內(nèi)部要有專門部門負(fù)責(zé)此項工作。要按照本方案的要求提出企業(yè)分年度實施規(guī)劃，重點要有企業(yè)的執(zhí)業(yè)藥師培養(yǎng)計劃和招聘計劃。對企業(yè)現(xiàn)有的零售藥店（已開辦）要制定到換證年前逐步配備執(zhí)業(yè)藥師到位的工作計劃，跨區(qū)大型零售連鎖公司，應(yīng)有以區(qū)為單位的子規(guī)劃。各分局每年要開展轄區(qū)企業(yè)實施規(guī)劃落實的督導(dǎo)工作。

文中對執(zhí)業(yè)藥師的相關(guān)事項簡單介紹了下，如需了解更多的湖北執(zhí)業(yè)藥師資格培訓(xùn)哪里靠譜，請聯(lián)系在線客服或者撥打咨詢熱線。