福州必學(xué)教師招聘考試培訓(xùn)中心，最近幾年身邊很多人都在做福州教師招聘考試培訓(xùn)，到底是啥原因都去做呢？接下就和你們聊聊教師招聘考前技術(shù)準備，教師招聘考前知識準備，教師招聘考試的范圍和形式，“教育、學(xué)科基礎(chǔ)理論和面試”，特崗計劃的定義，特崗教師招聘原則，教師備考方式怎么選。

1.教師招聘考前技術(shù)準備

教師招聘考試前可以到試區(qū)考場實際考察一次，大概考察的方向是：在什么地方乘車、乘哪輛車、要多長時間、考區(qū)的環(huán)境如何、休息飲水廁所在哪里以及是否要準備午餐等等。除了這些表面的還需要準備考試時需要的物品，如筆、2B鉛筆、橡皮等。當然別忘了帶準考證、身份證和手表。

2.教師招聘考前知識準備

心理學(xué)有個普遍的共識，早起半小時和晚睡半小時這兩段時間是最佳的記憶時間，所以我們應(yīng)該充分的利用這一個小時。心理學(xué)需要理解性的記憶，因為它是人類的思維、是抽象的，一個問題依照心理學(xué)來分析是沒有錯和對的，只要是從不同的角度分析和認為，它就有不同的答案。

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3.教師招聘考試的范圍和形式

我們應(yīng)該知道教師職業(yè)是一個集能力、生活實踐、基礎(chǔ)理論水平、道德責任感于一身的綜合職業(yè)崗位，這樣的崗位特質(zhì)決定了教師招聘考試中的考試內(nèi)容。目前，由于沒有出現(xiàn)統(tǒng)一的大綱和參考材料，所以各地的教師招聘考試呈現(xiàn)出地區(qū)教育局自己命題審核招錄的局面。

4.“教育、學(xué)科基礎(chǔ)理論和面試”

教育基礎(chǔ)理論、學(xué)科基礎(chǔ)理論和面試這種方式逐漸成為各地教室招聘考試的命題范圍。它不僅對教育學(xué)科所涉及的各門科目進行考查，同時也會考查考生對于所報專業(yè)學(xué)科的基礎(chǔ)能力和知識，這也是筆試測查的重點。面試中采用說課或講課的方式進行考查，同時很多地區(qū)說課考查后會附帶出現(xiàn)結(jié)構(gòu)化的面試題目。

5.特崗計劃的定義

“特崗計劃”是農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃的簡稱。通過公開招募高校畢業(yè)生到西部“兩基”攻堅以下農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校任教，引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生從事農(nóng)村教育工作，逐步解決農(nóng)村師資總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問題，提高農(nóng)村教師隊伍的整體素質(zhì)。

6.特崗教師招聘原則

特崗教師的招聘原則是實行公開招聘且屬于合同管理的形式，招聘工作應(yīng)當由省教育廳、人事部、財政部、機構(gòu)編制委員會辦公廳等相關(guān)部門共同負責，一切按照給定的公正公平公開的要求去實行定縣、定校、定崗的原則去實施教師招聘；同時簽訂為期3年的勞務(wù)詳細合同。

7.教師備考方式怎么選

教師考試自學(xué)的缺點：一個人很容易學(xué)習(xí)，沒有動力?？忌枰浅Ｗ月伞Ｈ绻麜r間長，他們很容易失去學(xué)習(xí)意識和動力。此外對于知識點重點和難點，對考點的掌握將相對薄弱。報班的缺點：在線課程也需要考生的自律。一些考生申請在線課程，沒有自我控制能力，根據(jù)課程進度學(xué)習(xí)。如果他們跟不上進度，他們就會選擇放棄。

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