杭州蕭山區(qū)教師考編培訓(xùn)中心哪個(gè)比較好，越來越多的人開始對(duì)杭州教師招聘考試培訓(xùn)重視起來了，因此小編通過特崗教師的考試時(shí)間，考前準(zhǔn)備，理論考試，教師有編制和無編制區(qū)別，自控力差的如何學(xué)習(xí)，特崗教師招聘程序，教師編制，復(fù)習(xí)方式給大家分享一下。

特崗教師的考試時(shí)間

特崗教師的考試是由統(tǒng)一組織而實(shí)行的西北地區(qū)個(gè)縣區(qū)級(jí)偏遠(yuǎn)山區(qū)、貧困地區(qū)的教師招聘考試，和普通的教師招聘考試不同，它的考試時(shí)間是固定的，是在每年的5-6月份發(fā)布招聘信息，經(jīng)過一系列的考試培訓(xùn)等，在九月前會(huì)分配到具體的中小學(xué)報(bào)道正式上崗。

考前準(zhǔn)備

相信要考教招考試的朋友都知道，教師招聘考試分兩部分，分別是筆試和面試。筆試部分，不同地區(qū)考察內(nèi)容不同，所以需要及早了解當(dāng)?shù)氐目荚噧?nèi)容。到底是只考教育理論一門，還是既考教育理論又考專業(yè)課，還是考教育理論和公共基礎(chǔ)知識(shí)？甚至有的地區(qū)還考行政職業(yè)能力測(cè)試。這個(gè)必須提前了解清楚，有針對(duì)性的備考。

理論考試

如果只考教育理論補(bǔ)考專業(yè)課，那也要提前開始準(zhǔn)備。因?yàn)榻逃碚撝R(shí)比較多，而且比較雜，有些概念需要反復(fù)讀才能理解。如果還是不理解的話，就要配合培訓(xùn)班老師，看看老師的講解。最好能把教育理論的教材熟練的背誦，這樣在做題的時(shí)候，尤其是做主觀題的時(shí)候，才能游刃有余。當(dāng)然除了背誦之外，還要大量的做題訓(xùn)練，尤其是多做真題。事實(shí)證明，往年很多地方的考試題，就來自于各地歷年的真題。

杭州教師招聘考試培訓(xùn)

教師有編制和無編制區(qū)別

教師有編制和無編制是兩個(gè)概念，有編制的教師就是那種長期的教職工作人員，而無編制的教師就是那些被簽訂的合同的臨時(shí)工。而且有編制的教師是可以調(diào)動(dòng)工作崗位，可以提升職稱的，有退休金和繳納社保等；無編制的教師無法晉升和調(diào)動(dòng)工作，更沒有高額的退休金，在職期間也只是幫繳納少量的社保。

自控力差的如何學(xué)習(xí)

如果你是個(gè)自制力比較差的人，又或是你是一名非師范生或者已經(jīng)對(duì)所學(xué)的教師方面的理論知識(shí)相當(dāng)陌生了。建議你這樣的情況一定選擇正規(guī)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，因?yàn)橛腥硕酱賹W(xué)習(xí)效果是不一樣的，無論是學(xué)習(xí)計(jì)劃和復(fù)習(xí)內(nèi)容都不要你自己操心。

特崗教師招聘程序

特崗教師招聘的流程是按照公平公開資源擇優(yōu)來進(jìn)行的。首先是公布崗位和招聘人數(shù)等條件；并面向社會(huì)各界人士采取資源報(bào)名；報(bào)名完成之后進(jìn)行資格審查；之后參加考試和考核；體檢確定招聘的人選；進(jìn)行崗前培訓(xùn)；認(rèn)定具體的教師崗位；簽訂協(xié)議；派遣上崗。大體上是這樣的流程，具體的按各地招聘工作安排來。

教師編制

如果想做教師的話，還是直接考教師編比較好，現(xiàn)在教師編制雖然競爭壓力大一點(diǎn)，很多人會(huì)覺得難考，但其實(shí)如果掌握到好的方法和做題技巧，招教考試也不是無法戰(zhàn)勝的，就拿招教考試?yán)锉乜嫉?，也是最難復(fù)習(xí)的教綜來說吧，考過的人都知道教綜里面包括了教育學(xué)、教育心理學(xué)、普通教育學(xué)等很專業(yè)的知識(shí)。

復(fù)習(xí)方式

在要參加教師招聘考試的備考階段，在復(fù)習(xí)的時(shí)候一般都是采用先過一遍書，然后剩下幾周時(shí)間在做題。如果時(shí)間充足的可以多復(fù)習(xí)題目，在復(fù)習(xí)的時(shí)候做好筆記。最后在總結(jié)下?？嫉念}目側(cè)重復(fù)習(xí)這些知識(shí)，加深印象在參加考試的時(shí)候方便答題。

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