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首先,物流的普及程度遠(yuǎn)不及會(huì)計(jì)和審計(jì)。 因此,預(yù)計(jì)往年的分?jǐn)?shù)線不會(huì)波動(dòng)太大; 其次,作為一個(gè)新的專業(yè),分?jǐn)?shù)線會(huì)比較低。 小加了這個(gè)專業(yè),分?jǐn)?shù)可能不高。 但隨著物流工程與管理、工業(yè)工程與管理改革的深入,以及各大高校的開(kāi)放,考試的數(shù)量也可能比以前增加很多,競(jìng)爭(zhēng)壓力自然會(huì)增加。 想報(bào)考的同學(xué)建議可以趁早參加考試,提前一年參加考試的可能還有幾十萬(wàn)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。
進(jìn)入企業(yè)后,你在職場(chǎng)能走多遠(yuǎn),主要看你的能力。能力與先天因素有關(guān)。 例如,受教育程度高的員工在思維方式和綜合素質(zhì)(自律性、學(xué)習(xí)能力等)方面比受教育程度低的員工更有可能更強(qiáng)。最重要的是后天因素。 在職場(chǎng)中,人不僅要靠智商(不要老是繞圈子),還需要情商(人際關(guān)系的處理,主要是上下級(jí)之間),科學(xué)的工作方法,不斷的自我提升。把自己培養(yǎng)成T型人才,如果從知識(shí)的角度來(lái)劃分,“—”表示知識(shí)面廣,“|” 表示知識(shí)的深度。 “T既指深的專業(yè)知識(shí),也指廣博的知識(shí)。如果從技能的角度來(lái)區(qū)分,可以理解為“一專多能”,其中專業(yè)技能必須足夠?qū)I(yè),足夠深。
企業(yè)內(nèi)部女孩的發(fā)展主要有兩個(gè)方向:項(xiàng)目?jī)?nèi)部的縱向發(fā)展,或新項(xiàng)目的就業(yè)。 需要明確一點(diǎn):基層靠的是業(yè)務(wù)能力,而中層管理崗位更看重的是管理能力。 因此,你必須自己比較。 如果你比較安靜,不善言辭,不想和別人為難,那么這個(gè)垂直向上的發(fā)展通道可能不適合你。
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