南昌會(huì)計(jì)初級(jí)職稱報(bào)名費(fèi)，今天你在看南昌會(huì)計(jì)職稱培訓(xùn)證明你選擇對(duì)了一半，如果你在往下看初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試多少分及格，初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試簡(jiǎn)單嗎，會(huì)計(jì)師培訓(xùn)價(jià)格高嗎，初級(jí)會(huì)計(jì)考試多少分及格，會(huì)計(jì)職稱有幾個(gè)等級(jí)，做會(huì)計(jì)有什么優(yōu)勢(shì)那你的選擇對(duì)了90%。

初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試多少分及格

初級(jí)職稱考試是分為兩科目，分別考初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)和經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)，無(wú)論是什么考試，都不要忽視基礎(chǔ)，兩個(gè)科目滿分均為100分，合格為60分，一科不合格即不能通過(guò)考試，難度并沒(méi)有很大，但是知識(shí)點(diǎn)確確實(shí)實(shí)不少，想要考過(guò)，一步步認(rèn)真對(duì)待復(fù)習(xí)才行。

初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試簡(jiǎn)單嗎

初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試沒(méi)有簡(jiǎn)單與不簡(jiǎn)單，你聽(tīng)別人說(shuō)的簡(jiǎn)單應(yīng)該是哪些考過(guò)的人說(shuō)的，每年那么多沒(méi)過(guò)的人是不會(huì)告訴你簡(jiǎn)單的，簡(jiǎn)單也是基于認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，每年各個(gè)份的通過(guò)率也就百分之十五多一點(diǎn)，還有很多人通過(guò)不了，你聽(tīng)別人說(shuō)簡(jiǎn)單想考，建議放棄；如果你是真的想考這個(gè)證，好好準(zhǔn)備吧。

會(huì)計(jì)師培訓(xùn)價(jià)格高嗎

大多機(jī)構(gòu)都有不同的培訓(xùn)班，來(lái)應(yīng)對(duì)各種職稱的培訓(xùn)，還有各個(gè)級(jí)別職稱的培訓(xùn)，還有就是專門為就業(yè)學(xué)員開(kāi)的特訓(xùn)班，這個(gè)班畢業(yè)就可以參加工作，所以學(xué)費(fèi)會(huì)高一點(diǎn)，各個(gè)等級(jí)會(huì)計(jì)職稱培訓(xùn)班，價(jià)格也是不相同的，低的像報(bào)一些初級(jí)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)價(jià)格相對(duì)低一點(diǎn)的都有。

初級(jí)會(huì)計(jì)考試多少分及格

初級(jí)會(huì)計(jì)考經(jīng)濟(jì)法和初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)兩門，沒(méi)門滿分都是100分，60分及格，初級(jí)會(huì)計(jì)的難度雖然不是很大，不過(guò)知識(shí)點(diǎn)還是很多，經(jīng)濟(jì)法需要背的知識(shí)點(diǎn)比較多，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)法律方面知識(shí)比較多需要理解記憶，所以很多同學(xué)以為難度不大不花時(shí)間去學(xué)習(xí)所以導(dǎo)致每年的通過(guò)率都不是很高。

會(huì)計(jì)職稱有幾個(gè)等級(jí)

會(huì)計(jì)職稱有三個(gè)等級(jí)，還有兩個(gè)特殊的職稱，下面我給你一一道來(lái)，首先會(huì)計(jì)從業(yè)資格證不屬于職稱，而會(huì)計(jì)職稱分別是初級(jí)：助理會(huì)計(jì)，中級(jí)：會(huì)計(jì)師，高級(jí)：高級(jí)會(huì)計(jì)師，還有特級(jí)：注冊(cè)會(huì)計(jì)師和國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師，會(huì)計(jì)職稱我們通常能接觸到就是前面三種，而后面兩種很少。

做會(huì)計(jì)有什么優(yōu)勢(shì)

會(huì)計(jì)是一個(gè)企業(yè)管理崗位，只要你就職一家企業(yè)會(huì)計(jì)崗位，那你就是單位的管理人員，會(huì)計(jì)的職能是核算和監(jiān)督，核算是對(duì)單位內(nèi)所有涉及資金業(yè)務(wù)的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)進(jìn)行核算和反映，會(huì)計(jì)也是接觸企業(yè)核心機(jī)密資料最多的人，會(huì)計(jì)人員的重要性也就體現(xiàn)出來(lái)了，監(jiān)督職能是根據(jù)核算數(shù)據(jù)對(duì)各部門的業(yè)績(jī)進(jìn)行分析、控制，體現(xiàn)財(cái)務(wù)的價(jià)值。

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