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想從零基礎(chǔ)學習軟件測試到成為測試工程師詳細了解南京動態(tài)測試的功能測試
招聘一般分3部門 筆試 面試 審核 筆試題51testing 上面都有,根據(jù)公司不同測試提肯定不同,我遇到過一個公司的測試面試題,完完全全是IQ測試題目 有的卻是IQ和EQ測試題 他們會問什么情況下你會選則什么結(jié)果,來判斷你的EQ或了解你的性格, 而測試專業(yè)知識部分,無非就是測試思想和測試用例外加幾個SQL語句,還有就是工作項目的經(jīng)驗。測試思想就是給你一個物體或題目,問你能從哪些測試點去測試產(chǎn)品的功能 SQL 就是數(shù)據(jù)庫SQL語句 還有就是問一些基礎(chǔ)問題 ,比如開發(fā)流程 測試流程 不過跟蹤流程等等 這個是你的第一關(guān), 過了以后有人事面試和技術(shù)面試還有領(lǐng)導面試, 人事面試簡單就是問問你的學歷、工作經(jīng)歷,給你介紹公司待遇、福利,最后商討底薪。相當于買賣討價還價 下來是技術(shù)面試,一般是用人單位你的直屬領(lǐng)導面試,會問你一些工作經(jīng)歷和技術(shù)問題,也有問性格問題的, 最后一關(guān)是領(lǐng)導面試,領(lǐng)導面試就是公司決策曾對人事招聘的一個監(jiān)督,看看是否有貓膩,問你的情況,往往面幻莫測,這個要看你的應(yīng)變能力,不過到這一環(huán)節(jié)的很少被pass掉。 接下來是審核留,就是HR部門對你的簡歷和學歷進行調(diào)查審核,一般就是檢查學歷真?zhèn)?,工作?jīng)歷就打電話去你原公司,了解下你以前的工作情況。 這一環(huán)節(jié)在現(xiàn)環(huán)境中被PASS對多。 如果這3關(guān)都通過了,就會通知你體檢上班,到公司 培訓 試用 上崗。
軟件測試工程師(Software Testing Engineer)指理解產(chǎn)品的功能要求,并對其進行測試,檢查軟件有沒有錯誤(Bug),決定軟件是否具有穩(wěn)定性(),寫出相應(yīng)的測試規(guī)范和測試用例的專門工作人員。簡而言之,軟件測試工程師在一家軟件企業(yè)中擔當?shù)氖恰百|(zhì)量管理”角色,及時糾錯及時更正,確保產(chǎn)品的正常運作。
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