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對企業(yè)員工來說,想要成為內審員,首先應該被授權/授權。 對內部審計人員的工作能力和專業(yè)知識的要求是保證內部審計工作質量的基礎。因此,認證機構還應對內審員的工作經驗和職業(yè)素質做出相應的規(guī)定,并在此基礎上取得認證機構最高管理層的授權。
內部審計前對內審員的培訓非常重要,內部審計人員可以通過組織培訓和自學,熟悉審計中使用的準則、標準、管理體系文件等內容,從而了解它們是什么。如果內部審計人員不熟悉,就不能有效地實施內部質量審計,在檢測工作中找不到問題。 因此,在進行內部審計之前,內部審計人員必須根據(jù)每次內部審計的目的、范圍和要求,認真學習、理解和掌握所使用的審查標準和管理體系文件,尤其要關注關鍵審計問題。
內審人員在內部審計工作中與各部門員工進行了廣泛的交流和接觸。他們不僅可以收集員工對質量管理體系的要求和建議,通過審核報告向領導匯報,還可以反映領導對質量管理的關注。就政策、決策和意向等方面向員工進行溝通、解釋和執(zhí)行,起到溝通和聯(lián)絡的作用。通過他們的“上傳發(fā)布”工作,內審員可以形象地、具體地宣傳和貫徹質量管理體系的要求,能夠收到更有說服力和號召力的效果。
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