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單看工資水平,室內(nèi)設計的平均工資是很低的,但是現(xiàn)在的模式,特別是裝飾公司的模式,設計師基本一般是設計師一半是銷售,那么銷售這部分的收益浮動很大,根據(jù)設計師水平和銷售能力,雖然我個人是不看好這種模式的,但現(xiàn)狀就是這樣。另外一些純做設計技術的公司,那就是靠設計費的設計師,對設計能力要求高,市場口碑積累時間長,但是這類設計企業(yè)往往可以拿到對品質要求高,能付得起較高設計費的業(yè)主,收入也不低。我個人比較看好后者。
現(xiàn)代風格是很多年輕人比較喜歡的設計風格,尤其是對于整體色彩和室內(nèi)整體的一個格局,現(xiàn)代風格即現(xiàn)代主義風格?,F(xiàn)代風格起源于1919年成立的鮑豪斯學派, 強調突破舊傳統(tǒng),創(chuàng)造新建筑,重視功能和空間組織,注意發(fā)揮結構構成本身的形式美,造型簡潔,反對多余裝飾,崇尚合理的構成工藝,尊重材料的性能,講究材料自身的質地和色彩的配置效果。
若想要成為更優(yōu)秀的室內(nèi)設計師就要做好這個行業(yè)最基本的要求,往往就是最基礎的最容易讓人忽略,首先就是要說的是崗位規(guī)范??蛻糇稍儠r,應首先向客戶介紹公司的市場地位,工程特點,分級報價(質量價格比合理),施工流程。咨詢時, 設計師應全面了解客戶待裝房間的基本情況,確定裝修級別和設計風格還有主要材料,做好客戶登,安排好量房時間。
室內(nèi)設計師的工作是能夠認真傾聽和想出一個設計,超越客戶的期望。 沒有犯錯的余地時,理解客戶的需求。 室內(nèi)設計師還負責與客戶、工人溝通,及時發(fā)現(xiàn)處理問題最終達到滿意效果。所以不是一味完成自己的創(chuàng)作就可以了的,還要兼顧客戶工人那一塊。
室內(nèi)設計師的前景也可以說是無限的,就是你的能力只要越高,薪資待遇就會越高,并不是固定的工資,那樣也會失去對工作的興趣的。設計師的就業(yè)前景相對比較廣闊的。我們知道這個產(chǎn)業(yè)鏈當中所涉及的行業(yè)是非常非常多的,所涉及的范圍是非常非常大。也就是說這個前列當中的人才供需是失衡的。人才供需失衡,而不是人,人是不等于人才的。
室內(nèi)設計定義挺廣的,屬于空間上的裝修裝飾設計吧,有分為硬裝、軟裝,只要你對這行業(yè)感興趣,都是可以去學習的,以后從事范圍也可以有多個職位選擇,個人是想之后從事室內(nèi)設計師這塊的,所以找了培訓機構學習感覺很好有老師帶著,目前在培訓機構學習室內(nèi)設計。
首先要先問問自己是否決定想進入這個行業(yè)了,然后再決定去學,選擇學習機構看師資,有沒有權威的,是不是老設計師還是一些資歷尚淺的,是否有實戰(zhàn)機會,可以去試聽一下,畢業(yè)可以去哪些地方上班,設計師的收入如何提升和獲取等,費用是否超出了你的承受能力,這是都是考慮的因素。
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