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web前端是一個技術(shù)型的崗位,要擁有充分的技術(shù)才能勝任這份工作,所以求職者的技術(shù)水平是決定求職好壞的最關(guān)鍵的因素,說到技術(shù)水平一定離不開大家學習前端知識的途徑和方式,對于求職的人來說,首先很難有效把握學習的深度和方向,相比于自學而言,參加培訓班出來之后找工作就能更加得心應手,參加系統(tǒng)的課程培訓在學習進度 學習方向和學習效果包括后續(xù)就業(yè)等方面都是有很大好處的。
35歲以上的一線開發(fā)簡歷,一般過不了初篩。30~35歲之間投一線開發(fā)的,也只有特別優(yōu)秀的才會考慮。原因就是一線開發(fā)里9成的崗位,對技術(shù)要求不是那么高,一般2~3年工作經(jīng)驗就可以達到,所以公司利益最大化的選擇是精力旺盛,價格便宜的年輕人,現(xiàn)在入坑有點晚,但還有機會。你需要2年打好技術(shù)底子,然后根據(jù)自己的特點,選擇走技術(shù)專家路線還是管理路線,最好趕在30歲之前走出這一步,這樣才能有效的自己的職業(yè)生涯。
web前端架構(gòu)師是比web前端開發(fā)工程師要高深很多,web前端架構(gòu)師就好比是一個管理崗位的工作,不但需要管理,還要帶領(lǐng)著團隊來完善優(yōu)化web前端及框架,還需要有全局的掌控,并提出一定的網(wǎng)站信息架構(gòu)和技術(shù)方面的建設性意見。
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