南京公司采購(gòu)培訓(xùn)內(nèi)容，經(jīng)常有人問(wèn)我南京采購(gòu)與供應(yīng)鏈培訓(xùn)怎么樣?那還是先看看女孩適合學(xué)采購(gòu)師，培養(yǎng)采購(gòu)員的綜合能力，采購(gòu)供應(yīng)鏈管理師的就業(yè)方向，提升對(duì)供應(yīng)鏈管理的理解，適合學(xué)供應(yīng)鏈管理師的人群，高級(jí)供應(yīng)鏈管理人才稀缺把。

1.女孩適合學(xué)采購(gòu)師

這問(wèn)題其實(shí)一直有人問(wèn)，找到我算問(wèn)對(duì)人了因?yàn)槲医佑|過(guò)很多人人事會(huì)計(jì)、采購(gòu)，包括工程師、程序員、項(xiàng)目經(jīng)理我這有數(shù)據(jù)。其他人只能靠TA的想象去答復(fù)你。為何只做人事，會(huì)計(jì)，采購(gòu)三個(gè)職位呢？這仨是代名詞而已也是常見(jiàn)職位。要說(shuō)更常見(jiàn)的那就是行政文員這崗位更常見(jiàn)。一般只有在大型外企才有獨(dú)立的人事部和行政部，除此之外的企業(yè)包括國(guó)內(nèi)上市公司國(guó)企事業(yè)單位公務(wù)機(jī)關(guān)人事和行政是屬于一個(gè)部門叫做“人事行政部”。

2.培養(yǎng)采購(gòu)員的綜合能力

每個(gè)公司都有采購(gòu)員，這個(gè)職業(yè)是公司不可缺少的一部分為提升采購(gòu)人員的綜合能力公司集采中心可謂費(fèi)盡心思，聯(lián)合人力資源部、業(yè)務(wù)單元進(jìn)行多輪調(diào)研和溝通方案研討首先對(duì)采購(gòu)隊(duì)伍的通用技能和專業(yè)技能庫(kù)盤點(diǎn)，識(shí)別出團(tuán)隊(duì)的短板、弱項(xiàng)。其次采取從上至下、從下至上相結(jié)合的方式進(jìn)行培訓(xùn)需求收集和分析。將短板需求與優(yōu)秀企業(yè)進(jìn)行對(duì)比和差距分析。

3.采購(gòu)供應(yīng)鏈管理師的就業(yè)方向

職業(yè)技能主要是采購(gòu)的主要工作方向自己創(chuàng)業(yè)。數(shù)據(jù)表明成功的職業(yè)經(jīng)理人由于職業(yè)背景與工作思維轉(zhuǎn)創(chuàng)業(yè)一代的成功率較少。管理顧問(wèn)。將自己多年的工作經(jīng)驗(yàn)、感悟，通過(guò)專業(yè)梳理、歸類、沉淀為系統(tǒng)化后幫助顧問(wèn)企業(yè)優(yōu)化成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值的最大化，也是國(guó)際高階職業(yè)經(jīng)理人最理想的方向。但很多優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人缺乏職業(yè)轉(zhuǎn)型的能量轉(zhuǎn)化場(chǎng)。

南京公司采購(gòu)培訓(xùn)內(nèi)容

4.提升對(duì)供應(yīng)鏈管理的理解

充分整合上海理工管理和一批國(guó)內(nèi)外供應(yīng)鏈業(yè)界領(lǐng)袖、學(xué)術(shù)專家共同講授供應(yīng)鏈管理專業(yè)課程，提升對(duì)供應(yīng)鏈管理的理解高度和實(shí)踐能力幫助管理者在供應(yīng)鏈專業(yè)領(lǐng)域深耕。前沿理念與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)并重。課程教學(xué)模式豐富商經(jīng)典案例教學(xué)、實(shí)踐工作坊共創(chuàng)學(xué)習(xí)、移動(dòng)課堂現(xiàn)場(chǎng)學(xué) 習(xí)等注重師生間學(xué)員間、與供應(yīng)鏈業(yè)界大咖的思維碰撞，提高商業(yè)實(shí)踐能力。

5.適合學(xué)供應(yīng)鏈管理師的人群

適合供應(yīng)鏈管理師的人群有這些人群從事倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸、配送采購(gòu)、貨代郵政航運(yùn)、快遞、港口、物流信息技術(shù)生產(chǎn)制造連鎖超市。第三方物流物流園區(qū)等領(lǐng)域工作的企業(yè)相關(guān)人員各高校供應(yīng)鏈管理現(xiàn)代物流、市場(chǎng)營(yíng)銷電子商務(wù)工商企業(yè)管理、國(guó)際貿(mào)易網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、連鎖經(jīng)營(yíng)與管理等相關(guān)專業(yè)的老師學(xué)生群體。

6.高級(jí)供應(yīng)鏈管理人才稀缺

供應(yīng)鏈管理人才培養(yǎng)是一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，要建立供應(yīng)鏈學(xué)科教育體系，以保證供應(yīng)鏈人才培養(yǎng)的專業(yè)性，要建立供應(yīng)鏈職業(yè)培訓(xùn)體系，以保障供應(yīng)鏈管理的職業(yè)化作為一項(xiàng)新職業(yè)，供應(yīng)鏈管理人才要求并不低。必須有供應(yīng)鏈戰(zhàn)略思維，熟悉供應(yīng)鏈各個(gè)細(xì)分領(lǐng)域的知識(shí)和運(yùn)作并且有著豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和管理、溝通、執(zhí)行能力。

通過(guò)女孩適合學(xué)采購(gòu)師，培養(yǎng)采購(gòu)員的綜合能力，采購(gòu)供應(yīng)鏈管理師的就業(yè)方向，提升對(duì)供應(yīng)鏈管理的理解，適合學(xué)供應(yīng)鏈管理師的人群，高級(jí)供應(yīng)鏈管理人才稀缺希望能幫大家找對(duì)方法，這樣才能事半功倍。南京公司采購(gòu)培訓(xùn)內(nèi)容

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