想要考人力資源管理師的朋友可以看下關(guān)于初級人力資源管理師是職稱嗎一些介紹。

1.三級助理人力資源管理師是屬于什么職稱？

三級人力資源管理師等同初級職稱。人力資源管理師是由勞動和社會保障部考試發(fā)放的資格證書，不是職稱證書；經(jīng)濟(jì)系列考試中的人力資格專業(yè)才是職稱，是由人事部發(fā)放的，所評定的職稱分別為“助理人力資源經(jīng)濟(jì)師”、“人力資源經(jīng)濟(jì)師”和“高級人力資源經(jīng)濟(jì)師”，分別對應(yīng)初級、中級和副高級職稱。職稱系列里沒有人力資源管理師這個職稱，只有在經(jīng)濟(jì)系列的職稱里有一個人力資源專業(yè)。

2.初級人力資源管理師學(xué)習(xí)與報考問題

①一般培訓(xùn)班的招生時間都是在考試前的兩個月左右，你只要留意報紙，就能看到培訓(xùn)班招生廣告。至于考試時間每年上半年和下半年各舉行一次，大概在每年五月和十一月進(jìn)行。我06年參加人力資源管理師（中級）考試主要是在電腦上答題（現(xiàn)在是不是在電腦上考試，你報名時可以問問）。上午考理論（選擇題），下午考實操（問答題），因為我是考中級的，需要交了一篇論文，但是不用答辯，報考高級的就需要論文答辯。如果你打字速度慢的話，建議你先練練打字。②首先你需要清楚了解人力資源的整個體系，基本的體系包括崗位、績效、薪酬、培訓(xùn)、招聘、那么這5個模塊里面，你需要分開學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的方法就是看些專業(yè)資料，然后網(wǎng)上下載現(xiàn)成模板，體會里面的專業(yè)思想，形成自己的思想，并且將這些思想寫下來，形成文章，進(jìn)行升華，久而久之，你就能熟練運用這些專業(yè)知識融入到自己的工作中了。如果是應(yīng)付考試，最主要的不是死記硬背，而是理解專業(yè)知識并能運用它們，這在實操考試中尤為重要。

3.您好！請問怎么獲取人力資源管理師的初級職稱？

人力資源管理師不是職稱，是?，F(xiàn)在通過考試可以拿證，三級、二級統(tǒng)考，一級只有部分地區(qū)如廣東、上海等試行。目前要求是只要工作年限和學(xué)歷夠了條件，可以直接考二級或者一級，不用從最低級考起?？荚嚸磕陜纱危话阍?月中下和11月中下。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有銳旗，據(jù)同事說，培訓(xùn)費用較為合理和過關(guān)率都還行。可以在網(wǎng)上找找，找個合適自己的。關(guān)鍵是報名要提前，現(xiàn)在報名看能否夠趕上5月份的考試。祝你好運！

4.請問人力資源管理師是中級職稱嗎

人力資源管理師是由勞動和社會保障部考試發(fā)放的資格證書，不是職稱證書；經(jīng)濟(jì)系列考試中的人力資格專業(yè)才是職稱，是由人事部發(fā)放的，所評定的職稱分別為“助理人力資源經(jīng)濟(jì)師”、“人力資源經(jīng)濟(jì)師”和“高級人力資源經(jīng)濟(jì)師”，分別對應(yīng)初級、中級和副高級職稱。職稱系列里沒有人力資源管理師這個職稱，只有在經(jīng)濟(jì)系列的職稱里有一個人力資源專業(yè)。

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