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室內(nèi)設(shè)計(jì)并不只是學(xué)會幾個軟件就行了,何況軟件的學(xué)習(xí)也是一個積累的過程,軟件只是工具更重要的是操作它的人有些朋友培訓(xùn)了幾個月也自稱為設(shè)計(jì)師,有時候確實(shí)替其感到難為情有時候一個方案就因?yàn)槎嗔四敲磧晒P就完全不一樣,但這兩筆的背后是設(shè)計(jì)師的審美和閱歷。
就目前國內(nèi)的行情來看,室內(nèi)設(shè)計(jì)并不是一個門檻多高的職業(yè),但是,要做到敢自稱是室內(nèi)設(shè)計(jì)師的,僅憑學(xué)校學(xué)到的知識,是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,你能力變強(qiáng),自然會有好公司發(fā)現(xiàn)你,你所接觸到的人和資源也都會更好,接下來你再去的第二、第三家公司,只會越來越好,這就是一個良性循環(huán)。
室內(nèi)設(shè)計(jì)的本質(zhì)就是幫助業(yè)主解決實(shí)際所需問題,這是你成為優(yōu)秀設(shè)計(jì)師的準(zhǔn)則,在你和客戶談單的時候就要著重的了解業(yè)主的生活習(xí)慣,了解業(yè)主的生活遇到哪些困擾和需求,針對于這些困擾你能夠做出相應(yīng)的設(shè)計(jì)方法來解決,這才是一位室內(nèi)設(shè)計(jì)師真正需要做的。
據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)顯示,國內(nèi)室內(nèi)設(shè)計(jì)人才缺口嚴(yán)重匱乏,人才缺口可能達(dá)到幾十萬,而需要的高端人才更是嚴(yán)重,現(xiàn)在的國內(nèi)室內(nèi)設(shè)計(jì)師門檻很低,很多都是實(shí)習(xí)生和助理,導(dǎo)致沒有高端人才輸入,更多的是這些人往往都是野路子出家,沒有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)室內(nèi)設(shè)計(jì)。
室內(nèi)設(shè)計(jì)師的薪資待遇普遍較高,屬于中上層收入,收入來源結(jié)構(gòu)有底薪,業(yè)務(wù)提成,設(shè)計(jì)提成,材料等收入,并且很多設(shè)計(jì)師都有自己在接私單,只要經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)過的專業(yè)室內(nèi)設(shè)計(jì)師年薪都可以達(dá)到20萬左右,而且室內(nèi)設(shè)計(jì)屬于朝陽產(chǎn)業(yè),有很不錯的就業(yè)前景。
學(xué)室內(nèi)設(shè)計(jì)不一定要很高的學(xué)歷,但是做設(shè)計(jì)是需要很深厚的積累才行的,思維邏輯也需要很清晰,基礎(chǔ)越扎實(shí)越好,這樣才能設(shè)計(jì)出很好的作品,從而滿足客戶需求,使自己得到肯定,自己也要不斷地學(xué)習(xí)新鮮知識來填充自己的缺陷,跟上時代的步伐。
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