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1.為啥從事男育嬰師的人少呢

這很正常,跟男性護士,男性幼師一樣。育嬰師只是一個職業(yè),無關性別。為什么從業(yè)人員男性少,可能大部分原因還是因為薪水達不到預期,畢竟承擔男性養(yǎng)家的責任比例更大一些。本人機構育嬰師培訓講師,學員里男性育嬰師也不少見,不過真正上崗接育嬰單的暫時沒有。大部分是母嬰店的老板或是母嬰行業(yè)的其他從業(yè)人員有這個證的需要。

2.育嬰師的前景怎么樣

隨著二胎政策的開放,預計最近的幾年里二胎家庭將會持續(xù)增加到160%,然而從事育嬰師行業(yè)不足40萬人,導致了育嬰師行業(yè)缺口達3000多萬人,育嬰師的需求量也是極具增加,需求量也是比較的大,工資也是一年比一年高,育嬰師可以做到五六十歲也是比較理想的職業(yè)。

3.育嬰師的職責有哪些

育嬰師是用現(xiàn)代教育觀念和科學方法對0-3歲嬰兒進行生活照料、護理和教育的專業(yè)人員。主要從事0-3歲嬰兒照料、護理和教育工作。與家長的早間的交流,主要是關于嬰幼兒的健康狀況、早餐情況,詢問有無病痛,進行晨間檢查;晚間的交流,向家長說明嬰幼兒的當天的情況,根據(jù)情況安排后期的照料工作。由此,一個專業(yè)的育嬰師除了基本的生活護理之外,對嬰幼兒的早期教育是很重要的,育嬰師的主要職責是育兒,育人。

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4.育嬰師證書有什么用途

做育嬰師首先肯定得考證,那么育嬰師證書具體有什么用途呢?用途是非常多的,首先育嬰師證書是作為從事育嬰師培訓的一個資格證明;其次育嬰師上崗需要育嬰師資格證明;第三育嬰師證可以作為相應的職業(yè)技能鑒定的證明。最后,要想報考月嫂資格證書就必須要有育嬰師證書。

5.月嫂育嬰師母嬰保健師有什么區(qū)別

月嫂和育嬰師以及母嬰保健師三者的薪資待遇也是不一樣的。母嬰保健師的薪資待遇普遍比月嫂的高,而且級別越高兩者之間的差距越明顯。而育嬰師的薪資就比較靈活了,不過該職位在各之間的時間和待遇差別是比較大的。除此之外身為育嬰師和母嬰保健師的工作都包括了指導客戶掌握正確的保健和育嬰方法以及育嬰觀念,而月嫂不承擔該項功能。

6.育嬰師月嫂母嬰保健師三者的區(qū)別

育嬰師和月嫂以及母嬰保健師三者所服務的重點也不一樣。月嫂主要工作內容偏向于照顧產(chǎn)褥期媽媽和新生兒的基本日常生活。母嬰保健師主要工作內容是偏向于為保持和增進待產(chǎn)、哺乳期媽媽及新生兒的心身健康,各項技能都會向保健的角度延伸。育嬰師主要的工作內容是偏向于為三個月以上的嬰幼兒提供生活照顧和早期教育,不包括對產(chǎn)婦的照料。

7.哪個年齡段比較受歡迎

哪個年齡段比較受歡迎呢?目前來說,育嬰師可以應聘的年齡為18-55歲,國內多為20-40歲。大部分是店主和店員創(chuàng)業(yè),開母嬰店和嬰兒游泳池,所以參考人員大多在20-40歲。 所有說要想從事育嬰員的同學,建議早考早受益哦。

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