南京造價(jià)工程師培訓(xùn)班的學(xué)費(fèi)是多少錢一個(gè)月，最近很多朋友在咨詢南京二級(jí)造價(jià)師培訓(xùn)，通過(guò)造價(jià)師的薪資模式，造價(jià)工程師嚴(yán)重短缺，造價(jià)師待遇和能力有關(guān)，造價(jià)師的收入方向，造價(jià)工程師的發(fā)展很好，薪資待遇你和別人就差一個(gè)證給各位伙伴講解一下。

造價(jià)師的薪資模式

一建和一造都是底薪加提成加補(bǔ)貼模式，提成根據(jù)項(xiàng)目不同提成差別很大，幾千到幾萬(wàn)不等。由于報(bào)考年限要求，持證者多已有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)驗(yàn)+證書加持，根據(jù)城市整體薪資水平不同，底薪則在10-25k之間，很多公司另有持證補(bǔ)貼，某國(guó)企補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為一月2k。

造價(jià)工程師嚴(yán)重短缺

在專業(yè)領(lǐng)域中取得二級(jí)造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格，是具備被認(rèn)定為工程師的職稱，可以申請(qǐng)更為高一級(jí)的職稱條件，造價(jià)師在建設(shè)行業(yè)市場(chǎng)缺口大，大多從事建設(shè)工程領(lǐng)域的公司，紛紛都以高薪酬聘請(qǐng)具有一級(jí)造價(jià)工程師人在企業(yè)工作，目前造價(jià)工程師薪資也是水漲船高。

造價(jià)師待遇和能力有關(guān)

造價(jià)員也是會(huì)根據(jù)能力的不同，薪資待遇分為不同的級(jí)別。初級(jí)造價(jià)員沒有什么工作經(jīng)驗(yàn)，不能獨(dú)立完成項(xiàng)目，待遇自然不是最好的，一般3000元/月算是還不錯(cuò)的待遇了。中級(jí)造價(jià)員有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，也能獨(dú)立承接一些項(xiàng)目，相對(duì)來(lái)說(shuō)，工資會(huì)高一些，一般是7000元/月。

南京二級(jí)造價(jià)師培訓(xùn)

造價(jià)師的收入方向

目前第三方的造價(jià)主要分為預(yù)算造價(jià)、跟蹤審計(jì)造價(jià)與決算造價(jià)。其中跟蹤審計(jì)造價(jià)待遇最低，年收入只有五萬(wàn)左右門檻最低。預(yù)算造價(jià)與決算造價(jià)，一般在十萬(wàn)到二十萬(wàn)之間。有一位在我們市安裝工程造價(jià)方面數(shù)一數(shù)二的朋友，年收入到手約一百萬(wàn)，以上說(shuō)的都是正當(dāng)收入。

造價(jià)工程師的發(fā)展很好

隨著我國(guó)基建行業(yè)的不斷發(fā)展，對(duì)建筑行業(yè)人才的需求量越來(lái)越大，而造價(jià)工程師也是水漲船高，有一種供不應(yīng)求的表現(xiàn)，有造價(jià)工程師的資格證書必然會(huì)得到企業(yè)的重用，薪資待遇相對(duì)應(yīng)也會(huì)提高很多，所以說(shuō)造價(jià)工程師未來(lái)的發(fā)展是很樂觀的。

薪資待遇你和別人就差一個(gè)證

對(duì)于很多從事工程從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，考取造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格證書，對(duì)自己事業(yè)幫助是很大的，執(zhí)業(yè)資格證書是一塊敲門磚，讓你的事業(yè)能夠更進(jìn)一步，可以顯著提升自身的專業(yè)水平，從而達(dá)到晉升的母體，提升自己的薪資待遇你和別人就差一個(gè)證。

綜合總體造價(jià)師的薪資模式，造價(jià)工程師嚴(yán)重短缺，造價(jià)師待遇和能力有關(guān)，造價(jià)師的收入方向，造價(jià)工程師的發(fā)展很好，薪資待遇你和別人就差一個(gè)證這些方面的講解，如果您對(duì)南京二級(jí)造價(jià)師培訓(xùn)還有什么疑問或者不清楚的，可以通過(guò)在線客服與我們的客服聯(lián)系，幫您解答。