想要考人力資源管理師的朋友可以看下關(guān)于4級(jí)企業(yè)人力資源管理師有什么用一些介紹。

1.企業(yè)人力資源管理師四級(jí)

我是考過3級(jí)的..整個(gè)考試難度中等，專業(yè)能力會(huì)比理論知識(shí)難一點(diǎn)

2.企業(yè)人力資源管理師四級(jí)和三級(jí)區(qū)別大嗎？

企業(yè)人力資源管理師是通用的技術(shù)資格，四級(jí)和三級(jí)區(qū)別還是很大的，一般人力資源專業(yè)的學(xué)生在校就開始考，本人建議一般從三級(jí)開始考起，四級(jí)基本在實(shí)際運(yùn)用中比如找工作中沒多大作用。人力資源證書共分為四個(gè)級(jí)別，分別為：人力資源管理員（四級(jí)）、助理人力資源管理師（三級(jí)）、中級(jí)人力資源管理師（二級(jí)）、高級(jí)人力資源管理師（一級(jí)）。人力資源管理員：主要工作的特征是在他人指導(dǎo)下，從事人力資源管理行政性事務(wù)工作。負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞；制作臺(tái)帳；承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。人力資源管理助理：助理人力資源業(yè)務(wù)管理人員。主要特征是，起草本專業(yè)相關(guān)文件，落實(shí)相關(guān)制度，在相關(guān)人力資源管理策略制定過程中，能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行測(cè)算，獨(dú)立完成崗位日常管理工作，如獨(dú)立辦理招聘、勞動(dòng)合同、勞務(wù)外派、社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。人力資源管理師：處理復(fù)雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題，確定工作方法，開發(fā)相關(guān)工具，指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作，審核相關(guān)文件制度，對(duì)人力資源管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問題提出建設(shè)性建議，并對(duì)工作成果進(jìn)行評(píng)估，聽取內(nèi)外人員的意見，協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問題。高級(jí)人力資源管理師：組織制定和實(shí)施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或?qū)ο嚓P(guān)問題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案，能夠與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。第三、報(bào)考條件：四級(jí)沒什么用一般人從三級(jí)開始考，1.連續(xù)從事人力工作6年以上2.?？茖W(xué)歷+3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；3.本科學(xué)歷+1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；4.碩士研究生以上學(xué)歷。二級(jí)（中級(jí)）報(bào)考條件：年滿26歲即可報(bào)考，1.連續(xù)從事人力工作13年以上2.本科學(xué)歷+5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3.碩士研究生+2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，4.人力三級(jí)證書+5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。一級(jí)（高級(jí)）報(bào)考條件：年滿35歲即可報(bào)考1.學(xué)士學(xué)位+9年以上工作經(jīng)驗(yàn)2.碩士學(xué)位+6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3.博士學(xué)位+3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，4.人力二級(jí)證書+3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

3.企業(yè)人力資源管理師證有什么用？有什么報(bào)考條件

人力資源管理師證書有什么用?人力資源管理師是由人力資源與社會(huì)保障部頒發(fā)的人民共和國(guó)相應(yīng)等級(jí)證書，是求職、任職、晉升、包括出國(guó)等法律上的有效證件，可記入檔案、通用，并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和網(wǎng)上查詢。人力資源管理師一級(jí)報(bào)名條件：1、連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上；2、取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；3、取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。4、具有學(xué)士學(xué)位，從事本職業(yè)工作9年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。5、具有碩士學(xué)位，從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。6、具有博士學(xué)位，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。人力資源管理師二級(jí)報(bào)名條件如下：1、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上；2、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上；3、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書；4、取得本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上；5、具有本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；6、具有本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書；7、取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。人力資源管理師三級(jí)報(bào)名條件如下：1、連續(xù)從事本職職業(yè)工作6年2、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上3、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。4、取得?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上5、取得本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上6、取得本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。7、具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書注意：由于各省政策不一，考試報(bào)名費(fèi)用不一,各省人力資源管理師報(bào)考條件會(huì)有區(qū)別，考生需要具體查看各省人力資源管理師報(bào)考條件。 2021年人力資源管理師考試報(bào)名流程人力資源管理師報(bào)考分個(gè)人網(wǎng)報(bào)，個(gè)人報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或機(jī)構(gòu)代報(bào)，以下簡(jiǎn)單羅列報(bào)考流程，具體報(bào)名流程以當(dāng)?shù)罔b定中心發(fā)布報(bào)考文件為準(zhǔn)：一、個(gè)人網(wǎng)上報(bào)考：所在省市開通”個(gè)人報(bào)考“權(quán)限，當(dāng)?shù)罔b定中心開通網(wǎng)上報(bào)名入口。人力資源管理師個(gè)人網(wǎng)報(bào)流程：1、注冊(cè)報(bào)名登陸“××職業(yè)技能鑒定考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”點(diǎn)擊“注冊(cè)報(bào)名”，進(jìn)入報(bào)名登記系統(tǒng)。2、填寫注冊(cè)信息如實(shí)正確填寫注冊(cè)信息，完成注冊(cè)，獲取報(bào)名序號(hào)。3、填寫報(bào)名表格使用注冊(cè)的賬號(hào)登陸報(bào)名系統(tǒng)，請(qǐng)按照?qǐng)?bào)名登記表內(nèi)容如實(shí)、準(zhǔn)確填寫，填寫內(nèi)容要求能夠較全面的反映報(bào)考要求。4、上傳照片正確上傳本人的電子照片。照片上傳說明:①上傳電子版照片為近期免冠正面證件照，格式為jpg，大小為40K以下，寬度90像素，高度120像素，分辨率300像素。②上傳照片必須能反映本人特征。③獲得電子版照片的途徑：A.擁有掃描儀的報(bào)考人員，可以通過掃描照片；B.擁有數(shù)碼相機(jī)的報(bào)考人員，可以通過數(shù)碼拍攝；C.直接到照相館拍攝電子版照片，并讓工作人員按要求幫助處理。5、提交報(bào)考條件相關(guān)資料進(jìn)行資格審查。6、資格審查合格后，立即繳費(fèi)。二、報(bào)名點(diǎn)報(bào)名或機(jī)構(gòu)代報(bào)(鑒定中心現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名/鑒定中心指點(diǎn)報(bào)名點(diǎn)報(bào)名)：想要報(bào)考人力資源管理師，本省未開通個(gè)人報(bào)名權(quán)限，或不滿足人力資源官方報(bào)考條件。這部分考生可以選擇相關(guān)報(bào)名機(jī)構(gòu)進(jìn)行代報(bào)名，代報(bào)名報(bào)考門檻會(huì)相對(duì)寬松，具體代報(bào)名流程，考生可以聯(lián)系相關(guān)的報(bào)名機(jī)構(gòu)進(jìn)行咨詢了解。一般流程如下：1、在人力資源和社會(huì)保障局職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名（考前兩個(gè)月）；2、由職業(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件；3、審核通過后，交考試費(fèi)用，繳齊費(fèi)用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證（考前一周）；4、參加統(tǒng)一考試，考場(chǎng)由各省職業(yè)鑒定中心組織安排（5,11月第三個(gè)星期）；5、考試結(jié)束后，三個(gè)月至四個(gè)月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書（一般在下次考前一個(gè)月，未通過一門者可以參加補(bǔ)考）。

4.四級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)為多少?

晉級(jí)培訓(xùn)期限：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師不少于140標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí);三級(jí)企業(yè)人力資源管理師不少于120標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí);二級(jí)企業(yè)人力資源管理師不少于100標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí);一級(jí)企業(yè)人力資源管理師不少于80標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)。

以上就是關(guān)于企業(yè)人力資源管理師四級(jí)，企業(yè)人力資源管理師四級(jí)和三級(jí)區(qū)別大嗎？，企業(yè)人力資源管理師證有什么用？有什么報(bào)考條件，四級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)為多少???的簡(jiǎn)單介紹希望對(duì)您有所幫助！