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1.軟件測試按照的工作范圍

軟件測試工程師主要就是負(fù)責(zé)軟件的測試，并發(fā)現(xiàn)軟件的缺陷和不足。整理好測試報(bào)告之后交給軟件開發(fā)部門由軟件開發(fā)工程師去驚醒軟件的優(yōu)化和改進(jìn)。當(dāng)然了為了方便發(fā)現(xiàn)軟件的問題一般軟件會(huì)可以查看頁面的源代碼，但是這一操作應(yīng)該在產(chǎn)品上市之前。

2.軟件測試的基本原則有哪些

基于用戶角度去發(fā)現(xiàn)問題 測試左移：越早介入測試越好 不可能窮舉測試 二八原則：出現(xiàn)BUG的模塊，出現(xiàn)更多BUG的可能性更高 不僅要設(shè)計(jì)正向的用例，還需要設(shè)計(jì)反向的用例 測試依賴于上下文：測試不能只關(guān)注需求本身，還要考慮關(guān)聯(lián)的上下游等諸多因素

3.軟件測試是吃青春飯的行業(yè)嗎

軟件測試跟醫(yī)生的行業(yè)性質(zhì)相像，都是越老工資越高的行業(yè)，對(duì)于軟件財(cái)務(wù)室來說知識(shí)體系和經(jīng)驗(yàn)比較重要。雖然目前來說整個(gè)軟件行業(yè)大部分的年齡層是偏年輕化的，但要40企業(yè)管理層人才都是年齡偏大的。所以，無論哪個(gè)年齡階段，在測試行業(yè)都會(huì)有相應(yīng)的崗位匹配和職業(yè)規(guī)劃，更重要的是認(rèn)清當(dāng)下的行業(yè)形勢，做好對(duì)應(yīng)的晉升準(zhǔn)備。

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4.女生適合學(xué)習(xí)軟件測試嗎

絕對(duì)是合適的。而在IT行業(yè)，女性從事軟件開發(fā)的工作比軟件測試要少得多。一般情況下，由于軟件開發(fā)要求有很強(qiáng)的邏輯思維，女生在邏輯上需要更多的練習(xí)和努力，而另一方面，軟件開發(fā)的工作壓力也比較大，男生在壓力上可能有優(yōu)勢。而且，在軟件測試這一行業(yè)，女生是很流行的。由于女性自身性格是比較細(xì)心和細(xì)致的，這也是軟件測試崗位所需要的性格特質(zhì)。因此女生做軟件測試的機(jī)會(huì)很大，在這個(gè)職位上有著天生的性別優(yōu)勢

5.軟件工程師發(fā)展前進(jìn)與需求

目前，考研崗位普遍呈現(xiàn)“企業(yè)供需嚴(yán)重失衡”的現(xiàn)狀。 簡單來說，隨著互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品功能的復(fù)雜化，初級(jí)功能測試人員已經(jīng)無法勝任高端復(fù)雜的測試需求，企業(yè)也需要技術(shù)更先進(jìn)的軟件測試工程師，也就是測試開發(fā)工程師。我國的高校還沒有設(shè)立專門針對(duì)于測試開發(fā)工程師培養(yǎng)的專業(yè)

6.軟件測試前進(jìn)發(fā)展咋樣

國外公司的軟件測試和開發(fā)人員比例遠(yuǎn)高于國內(nèi)公司。 因此，國有企業(yè)要想與國外企業(yè)競爭，就必須重視軟件測試，提高測試與開發(fā)的比例。 因此，未來幾年，國內(nèi)對(duì)檢測人才的需求會(huì)非常高。 巨大的。軟件測試行業(yè)門檻低，不受學(xué)歷和專業(yè)背景限制。

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