青島最權(quán)威的人力資源管理師培訓(xùn)——藍博教育
只專注于人力資源管理師資格認證的培訓(xùn)機構(gòu) ——藍博教育
只為人力資源管理師精英——藍博教育
正值藍博教育成立五周年之際，為回饋青島廣員的厚愛，特價班正在火熱報名中、免費試聽

在人才競爭趨于全球化的今天，人力資源開發(fā)與管理的工作顯得格外重要，做好人的工作已經(jīng)成為贏得整個世界的前提，而對人力資源管理者的能力開發(fā)，則成為一項關(guān)乎發(fā)展整個伯樂人才的重要工程。人力資源管理者主要負責(zé)著企業(yè)的人力資源規(guī)劃，員工招聘選拔，績效考核，薪酬福利，培訓(xùn)開發(fā)，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。判斷其是否合格的標準是：懂得人力資源的專業(yè)知識，能夠完成人力資源的實際管理工作，還能不斷開發(fā)人力資源并且創(chuàng)造價值。

打工的境界－老板喜歡什么樣的HR
反思習(xí)慣。太多的人，喜歡說別人不好，說環(huán)境和外界，說硬件的問題。不會反思自己，自己的工作習(xí)慣有沒有問題，自己的能力是否需要提升，自己的意識是否正確，自己的知識是否需要更新，自己的溝通合作是否到位，自己是否做到了最好。鏡子是用來照自己的，不是用來照別人的。一個懂得反思的人，才可能是一個可能成長的人。老板不意于你的起點低，在意于你是否能夠成長。只有一個能夠成長的人，才有可能走向成功。多么簡單的道理，反思導(dǎo)致成長，成長導(dǎo)致成功。老板最怕的是不能成長的人，因為公司在成長，市場在成長，對你的要求會提高?，F(xiàn)有能力低，可以培養(yǎng)，可以成長，可以鍛煉。但是，沒有責(zé)任心的人，不會反思，不會成長，就沒有辦法培養(yǎng)。孔子說，吾日三醒吾身，就是這個道理?，F(xiàn)在的人，為什么都忘記了呢？
　　 說到頭，老板最喜歡的人，其實不是能力強的人，是有責(zé)任心的人，是對于公司興衰有責(zé)的打工者。