鄭州在職mba輔導(dǎo)哪些好，隨著人民生活水平、質(zhì)量和人口素質(zhì)的不斷提高，鄭州MBA培訓(xùn)的市場(chǎng)需求迅速擴(kuò)大，小編通過MBA不止是一張文憑，MBA適應(yīng)人群，MBA綜合能力考試題型，什么人需要讀MBA，MBA課程對(duì)思維模式有改變嗎這幾點(diǎn)跟大家介紹一下。

1.MBA不止是一張文憑

現(xiàn)如今，越來越多的人想通過報(bào)考MBA課程來提升自己的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。注意，這里所說的“競(jìng)爭(zhēng)力”并非是指一張學(xué)歷證書。如果你只是想為了獲得一個(gè)學(xué)位而報(bào)考MBA，那么我勸你還是早些打消這個(gè)念頭，否則你早晚會(huì)有后悔的那一天。這也正是很多人在讀完MBA后大呼“后悔”的原因。這些人根本就不是奔著學(xué)習(xí)的目的而去的，他們錯(cuò)誤地認(rèn)為只要擁有一張MBA文憑就能決勝職場(chǎng)。然而現(xiàn)實(shí)卻并非如此，很多企業(yè)之所以對(duì)“MBA”青睞有加是因?yàn)樗麄兛粗氐氖荕BA學(xué)員身上的綜合管理能力，說白了一切還是向“能力”看齊的。為了獲得一個(gè)MBA學(xué)位而費(fèi)盡周折，到最后卻是竹籃子打水一場(chǎng)空，試問怎能不大呼“后悔”呢？

2.MBA適應(yīng)人群

MBA相對(duì)來說適合企業(yè)高管，以及企業(yè)陷入瓶頸需要突破自我的人員，還有一類就是從學(xué)校畢業(yè)2-3年的人員也可以報(bào)考MBA，這樣也能在其它企業(yè)找到待遇更好的工作。當(dāng)然MBA簡(jiǎn)單的說就是教你在企業(yè)中如何管理人的。但這并不意味著，MBA畢業(yè)后，就立刻能獲得一個(gè)管理的職位。所有的老板都會(huì)優(yōu)先考慮最親近的人作為提拔對(duì)象。沒有能力，可以慢慢培養(yǎng)，信任是最重要的。如果獲得MBA碩士學(xué)歷那你到任何一家企業(yè)都能找到理想的工作崗位。

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3.MBA綜合能力考試題型

綜合能力的考試是MBA考試中重要的一部分，其中綜合能力中的數(shù)學(xué)題型占75分，邏輯題型占60分，寫作題型占60分；其中數(shù)學(xué)題型中一般均為單項(xiàng)選擇題，每題3分共25題，包含著條件充分性判斷和問題求解兩大部分。邏輯方面的題型也是單項(xiàng)選擇題，共30題。寫作方面則是要求寫兩篇文章，兩篇均為論文，只是側(cè)重點(diǎn)不同，一篇為論證有效性分析寫作；另一篇為論說文寫作。

4.什么人需要讀MBA

基本上來讀MBA的人才是有管理潛質(zhì)的，但需要學(xué)習(xí)更多的精英人才。許多名校都喜歡招收至少有2、3年管理經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者?；\統(tǒng)地說，任何與商業(yè)、金錢和管理相關(guān)的人都應(yīng)該學(xué)習(xí) MBA。如果有幾年的工作經(jīng)驗(yàn)，并且已經(jīng)需要接觸一些管理技能，推薦報(bào)讀MBA。但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，無論公司大小，向上發(fā)展都會(huì)遇到管理瓶頸。MBA與以前的工作有關(guān)，無論是過去的科學(xué)還是文學(xué)和歷史，企業(yè)的發(fā)展在一定程度上都需要管理技能。

5.MBA課程對(duì)思維模式有改變嗎

MBA帶給我們的最重要的東西是我們固有的觀察、分析、思考和決策思維模式的擴(kuò)展。長(zhǎng)期以來，我們每個(gè)人在工作中都形成了與生俱來的思維模式和觀念，而這種觀念和思維模式?jīng)Q定了一個(gè)人的行為方式。因此，只有改變一個(gè)人的觀念，才能改變一個(gè)人的行為方式和做事方式，而不能僅僅依靠理論知識(shí)來改變。真正好的MBA學(xué)習(xí)是可以改變一個(gè)人的觀念和思維方式的學(xué)習(xí)?？梢哉f，MBA給我們帶來的兩個(gè)最重要的好處就是設(shè)計(jì)和創(chuàng)新。人們現(xiàn)有的思維方式主要是判斷和分析。如果我們用生產(chǎn)汽車來類比，判斷和分析就是汽車的兩個(gè)后輪。我們必須將設(shè)計(jì)和創(chuàng)新視為汽車的兩個(gè)前輪。為我們提供前進(jìn)的方向，同時(shí)與后輪有機(jī)地配合，讓我們開著這輛車，帶領(lǐng)我們不斷前行。

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