濟南歷城區(qū)內(nèi)審員培訓(xùn)機構(gòu)哪個比較好，最近很多小伙伴留言想了解濟南內(nèi)審員培訓(xùn)，今天分享幾點內(nèi)審員應(yīng)滿足什么條件？，內(nèi)審員證書有什么用處，醫(yī)療行業(yè)需要內(nèi)審員嗎，怎樣確保內(nèi)審員的職業(yè)素質(zhì)，內(nèi)審員的工作責(zé)任是什么，內(nèi)審和外審的關(guān)系，內(nèi)審員的職責(zé)，內(nèi)審員應(yīng)具備的能力和素質(zhì)，內(nèi)審員在企業(yè)中的重要作用希望可以幫助到大家。

1.內(nèi)審員應(yīng)滿足什么條件？

內(nèi)審員應(yīng)接受過審計內(nèi)容、審計技能和審計過程方面的專門培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容除基本審計知識外，還應(yīng)包括體系標準和質(zhì)量管理體系。對于獲得認可的認證機構(gòu)，內(nèi)部審核員必須能夠訪問認可政策和體系文件，審核員的審核活動應(yīng)向質(zhì)量監(jiān)督員報告并由質(zhì)量監(jiān)督員監(jiān)督，內(nèi)部審計師應(yīng)被評估/認定為合格。內(nèi)部審計師經(jīng)過培訓(xùn)可以進行評估，認證機構(gòu)應(yīng)有內(nèi)部審核員的培訓(xùn)計劃和程序，以及相關(guān)的培訓(xùn)和評估記錄。

2.內(nèi)審員證書有什么用處

所有實施ISO相關(guān)體系認證的公司/單位都必須有內(nèi)審員； 持有內(nèi)審員證的生可以提高就業(yè)競爭力，持有內(nèi)審員證的生有利于求職。 基本上，其他人比其他人更具競爭力； 更容易進入管理。 對于新入職人員來說，持有內(nèi)審員證是畢業(yè)生進入管理的捷徑； 聘請內(nèi)部審計師對加薪很有幫助。 持證上崗，主要從事管理工作； 求職的敲門磚，在持有學(xué)歷的同時，持有內(nèi)審員證書，集學(xué)歷和管理技能于一身，優(yōu)秀單位，規(guī)范的質(zhì)量管理是生打開優(yōu)秀企業(yè)大門的敲門磚。

濟南歷城區(qū)內(nèi)審員培訓(xùn)機構(gòu)哪個比較好

3.醫(yī)療行業(yè)需要內(nèi)審員嗎

根據(jù)藥品監(jiān)督管理局的規(guī)定，各醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)，為使醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)充分了解質(zhì)量管理體系的建立及相關(guān)要求，配合市場監(jiān)督管理總局實施在醫(yī)療器械行業(yè)的認證工作中，所有經(jīng)營醫(yī)療器械的生產(chǎn)企業(yè)必須配備1-2名內(nèi)審員。沒有內(nèi)審員的企業(yè)應(yīng)當派員參加培訓(xùn)，參與質(zhì)量體系評估的人員必須取得內(nèi)審員資格。

4.怎樣確保內(nèi)審員的職業(yè)素質(zhì)

內(nèi)部審核是維護管理體系自我完善機制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。它是一項專業(yè)性很強的活動，對組織各系統(tǒng)的持續(xù)正常運行起著重要作用。內(nèi)部審計師是承擔(dān)內(nèi)部審計工作的具體人員，對內(nèi)部審計人員的工作能力和專業(yè)知識的要求是保證內(nèi)部審計工作質(zhì)量的基礎(chǔ)。 因此，除培訓(xùn)和授權(quán)外，組織還應(yīng)對內(nèi)部審計師的工作經(jīng)驗和職業(yè)素質(zhì)做出相應(yīng)的規(guī)定。

5.內(nèi)審員的工作責(zé)任是什么

在內(nèi)部審核過程中，內(nèi)部審核員發(fā)現(xiàn)了一些不符合項，要求被審核部門及時采取措施處理不符合項，消除不符合項的原因。 因此，他必須向被審核方解釋為什么這是不合格，以便對方找出不合格的原因并采取行動。當被審計部門考慮采取糾正措施時，內(nèi)部審計師可以提出一些方向性的意見以供參考。當被審計單位更正行動計劃時，內(nèi)審員應(yīng)決定是否可以批準，并說明理由。在糾正措施計劃的內(nèi)審中，你不僅要當“裁判員”，還要為維護和改進質(zhì)量管理體系想辦法和思路，成為一名優(yōu)秀的“參謀長”。

6.內(nèi)審和外審的關(guān)系

用好年度內(nèi)審和外審，提高內(nèi)審人員現(xiàn)場檢查能力。實施內(nèi)外部審計前，各部門內(nèi)審人員系統(tǒng)學(xué)習(xí)系統(tǒng)標準，結(jié)合部門工作實際，對標準知識與部門工作進行對標，真正做到理論與實踐的有機結(jié)合 ，從而提高內(nèi)部審計人員理論聯(lián)系實際，發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力，加深對標準的理解。

7.內(nèi)審員的職責(zé)

負責(zé)編制審核范圍內(nèi)的《內(nèi)部審核檢查表》；2 按照質(zhì)量負責(zé)人的安排參加內(nèi)部審核工作,并嚴格按照內(nèi)部審核依據(jù)開展內(nèi)審工作；3 收集并分析審核結(jié)論的信息和證據(jù)，尊重客觀證據(jù)，如何記錄被審核方的實際狀態(tài)，保證審核的客觀、公正，獨立做出判斷，不屈服于各方面的壓力，忠實于得出的客觀結(jié)論；4 將觀察結(jié)果認真、完整的記錄在審核表中，開具不符合項報告及整改建議書；5 驗證由審核結(jié)果導(dǎo)致的糾正措施的有效性，對提交的審核記錄及報告負責(zé)；6 匯總整理與審核有關(guān)的文件和記錄；7 向內(nèi)審組長報告審核結(jié)果，對審核發(fā)現(xiàn)的不符合項的糾正措施進行跟蹤驗證；8 協(xié)助質(zhì)量負責(zé)人完成內(nèi)部審核工作。

8.內(nèi)審員應(yīng)具備的能力和素質(zhì)

作為一名優(yōu)秀的內(nèi)審員，對于企業(yè)的設(shè)計開發(fā)、工藝技術(shù)、品質(zhì)管理三大方面必須了解，最好是有這些方面的工作經(jīng)歷，這是一個企業(yè)的核心所在。作為企業(yè)的最高管理層如果能認識到這一點，在培養(yǎng)內(nèi)審員方面有意識的加以引導(dǎo)，使之從事這些崗位工作具備一定的工作經(jīng)驗，然后再從中選拔有交流表達能力、思維清晰邏輯嚴謹和正直的精英骨干人員進行培訓(xùn)，任用其成為質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核員（即內(nèi)審員）才是明智之舉。

9.內(nèi)審員在企業(yè)中的重要作用

內(nèi)審員在內(nèi)部審核中具有關(guān)鍵作用，作為最高管理層必須充分認識到這一點。內(nèi)審員的標準其實不亞于外審員，甚至比外審員要求更高，他們是推動企業(yè)質(zhì)量管理體系有效運行和保持的源泉。內(nèi)部審核的成功，很大程度上取決于內(nèi)審員是否能正確理解過程方法，是否能準確把握標準要求，是否具有發(fā)現(xiàn)問題的能力，這些都來源于優(yōu)秀內(nèi)審員豐富的工作經(jīng)歷、專業(yè)知識和人格魅力。

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