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MBA總結(jié)一下,就是教你在企業(yè)中如何管理人的。但這并不意味著,你學(xué)完MBA之后,就立刻能獲得一個管人的職位。天下所有的老板都會優(yōu)先從親近的人中提拔為管理人員。沒有能力,那就慢慢培養(yǎng)嘛。老板對于下屬的信任是最重要的。可能你夢想的職業(yè),必須要碩士學(xué)歷才可以。MBA是最好考的碩士,雖然好考,但貨真價實的是碩士。但如果你想要入職的崗位,沒有碩士學(xué)歷的硬要求。那從這個維度來看就沒有必要考。很多單位招聘要求碩士學(xué)歷,本質(zhì)上是HR無法用其他手段來篩選人才。
現(xiàn)在中國很多企業(yè)招聘的時候要求有學(xué)士、碩士、博士學(xué)位,但沒有強調(diào)學(xué)位的類型,預(yù)計未來中國的企業(yè)在招聘中高層的管理人才時要求應(yīng)聘者擁有MBA學(xué)位,中國企業(yè)的管理水平會大大提升。面對激烈的生源競爭,各單位必須提供高質(zhì)量的、多樣化的教育,滿足社會需求。譬如MBA,頗受到一些在職人員的青睞。而且現(xiàn)在基本上都是非全日制學(xué)習,適合時間比較忙、沒有時間和精力參加考試但想學(xué)習的人群,利用MBA平臺結(jié)交高端人脈的學(xué)員。
MBA工商管理碩士是對本領(lǐng)域最專業(yè)的權(quán)威認證,人才市場需求量很大,也屬于高新職位?,F(xiàn)在大部分公司高層管理都是MBA認證,人才的個個方面都是比較優(yōu)秀的,很多公司也花重金聘請MBA畢業(yè)的人士,能拿到MBA學(xué)士學(xué)位證,工資都不是很差,想想大公司高管,部門經(jīng)理工資能查差到哪去成為企業(yè)單位以及世界知名企業(yè)公司必選類人才,據(jù)統(tǒng)計在歐美90%的企業(yè)高管都是MBA
如果你想成為一名教師,你需要更高的學(xué)歷,一般是碩士或以上,傳統(tǒng)的管理職位。 就像經(jīng)理一樣,工商管理專業(yè)的畢業(yè)生可以在酒店或其他企業(yè)擔任經(jīng)理。 物流管理: 現(xiàn)在物流的發(fā)展比較快,尤其是電子商務(wù)的發(fā)展帶動了物流的發(fā)展。 人力資源管理: 人力資源管理簡單來說就是公司人員的招聘和培訓(xùn)。 營銷:做這類工作需要很強的溝通能力和努力工作,但這個行業(yè)的進入門檻相對較低,需求量很大。
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