新疆公務(wù)員考試面試題目分析

新疆公務(wù)員考試面試題目大體分為以下四類：自我認(rèn)知、計(jì)劃組織、人際溝通、綜合分析，通過對(duì)07、08、09年的真題分析,

新疆公務(wù)員考試面試有以下特點(diǎn)：

1.     溝通協(xié)調(diào)類題型約占據(jù)新疆面試考試的半壁江山，成為決定考生分?jǐn)?shù)的關(guān)鍵之一。

2007-2009年新疆公務(wù)員考試招考職位***安系統(tǒng)居多,作為一名人民警察,在日常的工作中需要處理多類應(yīng)急事件,解決眾多問題,協(xié)調(diào)各類關(guān)系。沉著冷靜應(yīng)對(duì)應(yīng)急事件，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，快速、有效處理各種問題，是一個(gè)人民警察必備的業(yè)務(wù)素質(zhì)。面試中考溝通協(xié)調(diào)類題目，其目的就是希望通過考生的作答，進(jìn)一步了解考生的能力，將具有該種業(yè)務(wù)素質(zhì)的優(yōu)秀人才選拔到人民警察的隊(duì)伍中來。

溝通協(xié)調(diào)類題目在2007-2009年的考核比重雖然略有起伏，但是均在40 %-50 %之間。因此，考生在備考過程中，應(yīng)著重溝通協(xié)調(diào)題解題思路的學(xué)習(xí)和答題的訓(xùn)練，掌握解題技巧，有備應(yīng)戰(zhàn)。

2.     解決綜合分析題這一“短板”，考生才能穩(wěn)中求勝。

綜合分析歷來都是令考生頭疼的一類題目。新疆考題中該類題目約占30 %-40 %，其比重之大與得分之難并存，往往成為考生面試中制約自己成績(jī)的一塊短板。

在備考的過程中，考生在正視自己弱項(xiàng)的同時(shí)，也要具有必勝的信念。有效把握課堂時(shí)間，熟練掌握該類題目的解題思路和答題技巧，通過反復(fù)的練習(xí)，提高自己的得分力。修補(bǔ)短板，穩(wěn)中求勝。

3.     自我認(rèn)知題是必考題型，屬于比重大、易得分類

自我認(rèn)知題是面試中相對(duì)簡(jiǎn)單的題型。只要正確有效的準(zhǔn)備，必然會(huì)在考試分?jǐn)?shù)上有所體現(xiàn)。

在備考的過程，把握?qǐng)?bào)考動(dòng)機(jī)、職業(yè)定位、職責(zé)認(rèn)知等方面的知識(shí)能力、測(cè)評(píng)要素，掌握好各類典型題目的應(yīng)對(duì)策略，并通過不斷、高強(qiáng)度的重復(fù)練習(xí)，做到萬無一失。

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