返學(xué)費(fèi)網(wǎng) > 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) > 南昌點(diǎn)睛職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校
南昌青山湖大道網(wǎng)頁(yè)前端開(kāi)發(fā)學(xué)習(xí)去哪好,因?yàn)槟喜齱eb前端培訓(xùn)讓原本很多陌生的人成為了好朋友,它的覆蓋范圍也是越來(lái)越廣泛,小編通過(guò)web前端開(kāi)發(fā)和ui設(shè)計(jì),web前端可能用到的書(shū)籍,web前端優(yōu)化方式,web前端開(kāi)發(fā),web前端怎么學(xué)習(xí),企業(yè)對(duì)Web前端有什么要求,Web前端火熱的原因是什么帶各位讀者朋友來(lái)認(rèn)識(shí)一下。
web前端開(kāi)發(fā)是對(duì)網(wǎng)頁(yè)的制作設(shè)計(jì),通俗點(diǎn)就是美工,交互設(shè)計(jì),flash,html+css的結(jié)合體,UI設(shè)計(jì)指對(duì)軟件的人機(jī)交互、操作邏輯、界面美觀的整體設(shè)計(jì),web前端開(kāi)發(fā)和UI設(shè)計(jì)是一種配合的關(guān)系,UI負(fù)責(zé)設(shè)計(jì),web前端開(kāi)發(fā)負(fù)責(zé)把設(shè)計(jì)好的轉(zhuǎn)換成代碼,
web前端學(xué)習(xí),不但需要一定的實(shí)際操作還有一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí),想要獲取知識(shí),去看書(shū)是個(gè)不錯(cuò)的選擇,《Head First HTML與CSS》入門(mén)經(jīng)典書(shū)籍,《CSS權(quán)威指南》適合初學(xué)者,《精通CSS:高級(jí)Web標(biāo)準(zhǔn)解決方案》必備書(shū)籍,《JavaScriptDOM編程藝術(shù)》入門(mén)好書(shū),《JavaScript權(quán)威指南》這些書(shū)籍都是比較好的web前端開(kāi)發(fā)的書(shū)籍。
web前端的優(yōu)化,在多年的發(fā)展下來(lái),有很多種優(yōu)化方式,有幾種比較重要的頁(yè)面級(jí)別的優(yōu)化和代碼層面的優(yōu)化。頁(yè)面級(jí)別的性能優(yōu)化的原則是:多使用內(nèi)存、緩存或者其他方法減少CPU計(jì)算、減少網(wǎng)絡(luò)請(qǐng)求等;代碼層面的優(yōu)化就有很多了,例如:少用全局變量;避免圖片和iframe等的空src;盡量使用css3動(dòng)畫(huà),開(kāi)啟硬件加速;不濫用web字體/float等等。
隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的發(fā)展,網(wǎng)頁(yè)以及APP的開(kāi)發(fā)逐漸的完善,web前端開(kāi)發(fā)就成了網(wǎng)頁(yè)開(kāi)發(fā)的一大重要崗位,它是能將一些零散的圖片文字經(jīng)過(guò)各種開(kāi)發(fā)軟件的編譯,最終給我們呈現(xiàn)一個(gè)美觀的,功能強(qiáng)大的網(wǎng)站網(wǎng)頁(yè),這就是web前端開(kāi)發(fā)。
web前端的學(xué)習(xí),主要看您的基礎(chǔ)情況怎么樣?如果有一定的基礎(chǔ)可以選擇自學(xué)。如果說(shuō)你的基礎(chǔ)比較差或者零基礎(chǔ),建議直接選擇一個(gè)專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)為好。具體不知道如何選擇的話可以直接來(lái)咨詢小編。最好還是選擇班型課程學(xué)習(xí)比較好,這樣學(xué)的比較全面而且有不會(huì)的也可以隨時(shí)有老師輔導(dǎo)。
小編根據(jù)多家著名企業(yè)對(duì)Web開(kāi)發(fā)工程師的招聘要求分析得到一些結(jié)果。企業(yè)應(yīng)聘Web工程師首先的核心要求包括有語(yǔ)言技術(shù)、框架技術(shù)、通訊協(xié)議技術(shù)、交互技術(shù)以及客戶端技術(shù)。其次是輔助要求,將近80%的企業(yè)都要求應(yīng)聘者要有1-3年的Web工作經(jīng)驗(yàn),除此之外還包括有學(xué)歷、寫(xiě)作能力以及團(tuán)隊(duì)合作能力等等。
Web前端開(kāi)發(fā)的專(zhuān)業(yè)人才可不只是小型企業(yè)緊缺,就算是商業(yè)巨頭也是很緊缺的。巨頭之間都是通過(guò)高薪待遇搶奪人才的,而這一步也成為了大部分公司打好用戶體驗(yàn)的基礎(chǔ)一步。既然是找工作,相信很多人都是希望進(jìn)入著名的大企業(yè)從而得到好的磨煉和經(jīng)驗(yàn),那么以Web前端進(jìn)入大公司的幾率相對(duì)要容易很多。
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