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每年對于沒有基礎(chǔ)的學員去報考人力資源跟工商非管理這個專業(yè)的結(jié)果顯示,通過率持平,所以既然別人零基礎(chǔ)能通過,為什么你不行。中級經(jīng)濟師選擇專業(yè)其實只是第一步,備考復習才是最重要的一步,只要把這步做好,想通過中級經(jīng)濟師還是很容易的,起碼比你考其他中級職稱容易的多。這個是考生都有的體會。
我想跟多人考中級經(jīng)濟師是為了晉升跟加薪,但是也有很多學員考中級經(jīng)濟師并不是為了進行而是為了提升個人的自我價值。通過考證培訓學習更多的知識。這就要看你自己的興趣與發(fā)展方向了。小編我比較粗略,我是為了加薪去考這個證書的,你考這個證書是為了什么原因呢。
中級經(jīng)濟師的特點;那就是知識性的考試,以理解記憶為主,只要理解后加上記憶那考試可以說就比較簡單。而知識性考試的本質(zhì)是問你“知不知道”,即對某些知識點是否了解,經(jīng)濟師考試、從業(yè)資格考試都是屬于這類考試。
要說中級經(jīng)濟師難考嗎?我覺得相比初級會計、中級會計來說,經(jīng)濟師真的不算難。就學霸自身感受而言,經(jīng)濟師考察的并不深入,它一沒有深奧的計算題,二沒有大量要記憶的考點。只是知識點考察較細,很靈活,需要考生在學習過程中理解并運用,此外,還需要多花心思和時間把教材上的知識點都過一遍,做題時需仔細小心,這樣在考試的時候基本就不會出現(xiàn)什么意外。
中級經(jīng)濟師之人力資源科目包涵的知識點有組織激勵、領(lǐng)導行為、組織設(shè)計與文化、人力資源管理、勞動力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資理論、社會保險法律、勞動合同管理與特殊用工、勞動爭議與仲裁、社會保險、法律責任與行政執(zhí)法等。
在準備考經(jīng)濟師之前考生就應該提前學習,應對接下來的考試,如果不想報培訓班,我們可以選擇多去找些視頻網(wǎng)課來看,以理解為主;用最短的時間把握住最精華的內(nèi)容。課下簡單閱讀教材,幫助自己理解,補充學習老師沒有提到的細節(jié)小點。只有掌握重點才能在考試中對答如流。
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