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emba研修班的教學理論對每個學生來說都非常重要,那么emba研修班的教學理論是什么呢?第一個方面是盡可能提高相關課程的學術含金量。emba研修班在職學術學習項目可以盡快學習到最先進的學術理論知識。第二個方面是課程學習具有非常高的競爭優(yōu)勢。第三個方面是相關的教學和培訓項目接近全日制研究生項目的培訓項目。也就是說,在相關的教學過程中,emba研修班以演示為核心,側(cè)重于在職EMBA項目的識別、分析、構建和表達,盡可能刪除與邏輯思維沒有直接聯(lián)系或效果不明顯的抽象理論。這樣在emba研修項目畢業(yè)后,相關學術研究能力非常高。
微表情管理不僅讓自己更好的自我覺察,更可以應用在職場、商業(yè)上的各種場合,讓我們更能理解溝通的對象,很微妙的察覺,就能帶來大大的效果。商務演講能力的提升,對于增強個人魅力,提高個人影響力和感染力,增強客戶的粘著度有著重要作用,為此,肖老師圍繞演講的三個核心要素:演講中的人、演講的流程、演講的內(nèi)容,展開了本次課程。
我們最主要的是選在一些發(fā)展好的一線城市,一般讀總裁班的學員都是在職人士,邊工作邊學習,利用周六周日的時間參加學習。因此學校環(huán)境和交通也比較重要。北京是中國的政治中心較容易了解到最新的政治動向。而上海是中國的金融、經(jīng)濟中心,較容易學習到最先進的管理與金融經(jīng)濟知識和理念。因此學管理學金融首選上海。
本次研修班將享受同等師資、教學環(huán)境和服務待遇。同時,完成學業(yè)后,將加入新加坡南洋理工的校友群,里面既有高官也有高管,可謂是頂級的人脈資源了??吹竭@里,我們知道將在一個牛逼的地方上課,我們的同學都是牛逼的人,結業(yè)后還能進入一個牛逼的圈子。
如何讓養(yǎng)老服務質(zhì)量有顯著提升?如何建立起一支能打硬仗的人才隊伍?實用性:面向“十四五”,關注行業(yè)變化,全流程運營管理學習專業(yè)性:分享真實項目中的實務經(jīng)驗,提點那些成功的關鍵;指向性:專注實踐,多元化的視角,助力機構醫(yī)養(yǎng)融合發(fā)展;互助性:全方位的交流,互為師長,相互學習,共同成長。
奢侈品高級研修班的課程內(nèi)容,與目前市場上其他眼花繚亂的珠寶管理培訓有顯著不同。目前大多數(shù)珠寶管理培訓是在已設定課程基礎上招收學員,然后正式開課。而我們項目的開端是建立全球頂尖師資庫,基于這一師資庫打造全球頂尖課程庫,再由招收的學員提出課程需求與課程庫匹配,產(chǎn)生最終的GIC-EDP課程體系后,進入正式學習階段。
其實在我們的內(nèi)心里都有一個錯誤的認知,那就是節(jié)約成本是財務和會計的事情,其實不是這樣的,很多的企業(yè)本來是盈利的,在沒有好的領導人的帶領下企業(yè)不堪一擊,所以企業(yè)有一個好的領導人是非常重要的,如果你是企業(yè)的領導,中高層領導還是總裁一定要多學習到看看別人的企業(yè)是如何成為世界強大的企業(yè)家的,肯定是有很多需要學習的地方的。這里有專業(yè)的總裁研修班,中高層領導的研修班。
對于上班族來說,在申請總裁研修班的過程中,會有這樣一個顧慮,那就是研修班的上課時間會不會和工作時間發(fā)生沖突?截至目前,高級研修班主要采用集中上課的教學方式,眾所周知在職研究型教育是一種半全日制的教育模式,所以讀者只需要在業(yè)余時間抽出一些時間來上學。也就是說學生放假期間只需要抽出部分時間在?;蛘呔€上上課即可。
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