天津河?xùn)|區(qū)排名BIM培訓(xùn)班實(shí)力排行榜，要說BIM，那就了解一下它的專業(yè)知識，BIM的相關(guān)政策，小筑BIM的優(yōu)勢有哪些，到底有沒有必要去學(xué)習(xí)BIM，BIM薪資待遇如何。

1.BIM的相關(guān)政策

相關(guān)部門聯(lián)合發(fā)布新型建筑工業(yè)化協(xié)同發(fā)展意見，改善招投標(biāo)管理方法 。 激勵選用設(shè)計(jì)方案 、零部件預(yù)制構(gòu)件生產(chǎn)制造 、土建工程 、安裝設(shè)備和裝修裝飾一體化的施工總承包公開招標(biāo)方式 。 施工單位可在施工總承包標(biāo)書中對新式建筑產(chǎn)業(yè)化新技術(shù)明確提出需求 ，激勵在評標(biāo)辦法中給與審查 大大加分 ，并科學(xué)安排重點(diǎn)執(zhí)行花費(fèi) 。 加強(qiáng)人才的培養(yǎng) 。 進(jìn)行新式建筑產(chǎn)業(yè)化公司和管理方法單位有關(guān)工作人員的歸類 學(xué)習(xí)培訓(xùn) ，培養(yǎng)融入新式建筑產(chǎn)業(yè)化的專業(yè)能力工作人員 。 適用公司與高等院校協(xié)作 ，加設(shè)有關(guān)課程 ，加速塑造新式 建筑產(chǎn)業(yè)化急缺的高級人才 。 激勵龍頭企業(yè)和科研機(jī)構(gòu)借助重特大科研課題和示范性運(yùn)用工程項(xiàng)目 ，塑造一批高層次人才 、技術(shù)專業(yè) 技術(shù)人才、運(yùn)營管理者和技能型人才團(tuán)隊(duì) 。 各地要積極推進(jìn)創(chuàng)建新式建筑產(chǎn)業(yè)化人才的培養(yǎng)引入體制 ，提升 高端管理方法 、技術(shù)人才的培養(yǎng)和貯備 。

2.小筑BIM的優(yōu)勢有哪些

首先是重服務(wù)：小筑BIM是業(yè)內(nèi)首家以“陪伴式”的教學(xué)方式，報(bào)名課程后，有專屬伴學(xué)老師跟蹤學(xué)習(xí)，從軟件安裝到實(shí)操應(yīng)用訓(xùn)練，問題實(shí)時答疑。其次是師資強(qiáng)：講師團(tuán)成員有BIM專家委員會核心成員、中建集團(tuán)BIM項(xiàng)目總監(jiān)、中建系統(tǒng)特聘BIM實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)講師、BIM證書資深考評人等。

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3.到底有沒有必要去學(xué)習(xí)BIM

肯定是有必要的，而且按照目前整個發(fā)展速度來看的話，BIM在建筑行業(yè)是可以提高效率的，而且時代也在不斷的進(jìn)步，BIM的應(yīng)用將會相當(dāng)?shù)膹V泛，在不久的將來，BIM技術(shù)就會像CAD一樣火熱，當(dāng)然BIM不是一款軟件，被大多數(shù)人所接受，簡單來說的話，BIM是一種趨勢。

4.BIM薪資待遇如何

目前來看BIM發(fā)展了差不多八年，國內(nèi)目前這樣人才也挺缺的，也在努力培訓(xùn)BIM方向人才，也在大力推廣。所以說職業(yè)前景還是不錯的。畢竟相對企業(yè)方來說節(jié)約不少經(jīng)費(fèi)材料和工作時間效益最大化。目前場正兒八經(jīng)的BIM工程師還是緊缺的，你要是有經(jīng)驗(yàn)，有成功項(xiàng)目，工資待遇很可觀一萬到兩萬左右。

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