重慶九龍坡排名安全測試培訓(xùn)推薦，當(dāng)你比較糾結(jié)選擇軟件測試培訓(xùn)，應(yīng)該留下看看：軟件測試中灰盒測試，對于軟件測試的要求，軟件開發(fā)模型有哪些，軟件測試和軟件開發(fā)，軟件測試行業(yè)有年齡危機(jī)嗎，在外包公司工作的程序員如何，程序員在外包公司工作的優(yōu)勢

1.軟件測試中灰盒測試

在軟件測試中常見的有黑盒和白盒以及灰盒測試。相比之下灰盒沒有白盒效率那么高，也沒有黑盒應(yīng)用范圍那么廣。但是灰盒更加注重軟件的內(nèi)部性能，所以當(dāng)軟件出現(xiàn)輸入錯誤結(jié)果卻準(zhǔn)確的問題時用灰盒測試比白盒和黑盒測試更加適合。

2.對于軟件測試的要求

對軟件測試沒有太高的要求，軟件測試的入門門檻很低。 文科和理科學(xué)生都可以學(xué)習(xí)軟件測試，無論他們是基礎(chǔ)還是零基礎(chǔ)。 軟件測試的薪水一般都比較高。 另外，軟件測試的發(fā)展前景還是比較好的，職業(yè)還是比較長的，沒有大的年齡限制。

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3.軟件開發(fā)模型有哪些

傳統(tǒng)的軟件開發(fā)模型有：邊做邊改型、瀑布模型、快速原型、螺旋模型；還有 近些年流行的敏捷開發(fā)模型、DevOps； 敏捷模型是現(xiàn)在非常流行的開發(fā)模型，主要是因為現(xiàn)在項目的度量方式是用產(chǎn)品數(shù)量來度量，所以管理人員偏向于“先有產(chǎn)品，再優(yōu)化迭代”的開發(fā)思想。 而敏捷開發(fā)具備快速開發(fā)、快速迭代的特點(diǎn)。

4.軟件測試和軟件開發(fā)

市場上軟件開發(fā)和軟件測試相比來說要求要高一些，尤其是學(xué)歷方面的要求。軟件開發(fā)的工資比軟件測試的工資高但是工作的內(nèi)容要更加繁雜一些，這就要求軟件開發(fā)師需要掌握比軟件測試師更多的理論和技能知識。軟件測試雖然沒有軟件開發(fā)的工資高但是不管是工作的壓力還是難度笑一些。

5.軟件測試行業(yè)有年齡危機(jī)嗎

程序員圈一直比較火熱的35歲話題，在幾年前自己也因為這個問題焦慮過，但是現(xiàn)在真的臨近這個坎，反而釋然了目前公司確實年輕人居多，但是身邊也有不少過30歲的老人們，其實只要你技術(shù)過關(guān)，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)關(guān)鍵還是看自身。

6.在外包公司工作的程序員如何

在外包公司的程序員想要有提升是比較困難的，因為項經(jīng)理都會比較關(guān)注當(dāng)前的項目進(jìn)度，不會有意培養(yǎng)你的發(fā)展性與擴(kuò)展性，更不會關(guān)注到前途與前景的問題，而工作的內(nèi)容也大多是重復(fù)一些基礎(chǔ)低級的操作。并且因為項目的時效性，需要在確定好的工時期間完成，不會留給你在項目期間學(xué)習(xí)新知識的時間，因此技術(shù)的提升困難程度會更高一些。

7.程序員在外包公司工作的優(yōu)勢

聽過不少曾在大廠工作的朋友透露，大廠對外包項目的檢驗十分嚴(yán)苛，所以每個外包員都必須高標(biāo)準(zhǔn)的要求自己，因此在高壓下，每完成一個項目，測試員的技術(shù)往往都會有質(zhì)的飛躍。 所以對于外包崗位的選擇，不能人云亦云，而要根據(jù)自己的需求，以發(fā)展的角度來看待可選擇性。

我上面談的這幾點(diǎn)軟件測試中灰盒測試，對于軟件測試的要求，軟件開發(fā)模型有哪些，軟件測試和軟件開發(fā)，軟件測試行業(yè)有年齡危機(jī)嗎，在外包公司工作的程序員如何，程序員在外包公司工作的優(yōu)勢對你有所幫助嗎？重慶九龍坡排名安全測試培訓(xùn)推薦

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