湖北省公務(wù)員面試流程及考生注意事項(xiàng)

盡管不同地方、不同崗位的公務(wù)員面試流程大同小異，那么湖北公務(wù)員面試具體包括哪些流程？考生需要注意些什么？

　　對(duì)湖北而言，其公務(wù)員面試流程一般為以下八個(gè)階段：

　　(一)工作人員報(bào)到階段

　　這一階段一般在面試正式開(kāi)始前1個(gè)小時(shí)。比如，如果面試正式開(kāi)始時(shí)間為上午8：00的話，那么，上午7：00，除考官外的面試工作人員須到考務(wù)辦公室報(bào)到，召開(kāi)會(huì)議，安排有關(guān)事項(xiàng)，領(lǐng)取面試有關(guān)資料，做相關(guān)準(zhǔn)備工作。

　　(二)考生報(bào)到階段

　　考生報(bào)到一般在面試正式開(kāi)始前45分鐘進(jìn)行?？忌璋疵嬖囃ㄖ獣?，到指定面試考點(diǎn)的面試候考室報(bào)到集合。報(bào)到時(shí)需帶面試通知書和身份證，缺少任何一樣都不能參加面試。面試時(shí)不得穿制式服裝或顯示出職業(yè)的服裝。面試正式開(kāi)始前30分鐘未到的考生將作缺考處理，因?yàn)榇藭r(shí)面試題已從機(jī)要室取出。

　　報(bào)到過(guò)程中，候考室工作人員查驗(yàn)考生身份證和面試通知書；向考生宣布面試注意事項(xiàng)；考生必須關(guān)閉手機(jī)等通信設(shè)備，交工作人員集中統(tǒng)一保管，如在面試過(guò)程中發(fā)現(xiàn)隨身攜帶通信工具，面試成績(jī)將作零分處理；組織考生抽簽，確定面試先后順序并編號(hào)?？忌诤蚩际冶患蟹忾]管理，不能以任何形式與外界聯(lián)系，上洗手間必須征得工作人員同意。

　　候考室和面試室嚴(yán)禁吸煙。

　　(三)考官報(bào)到階段

　　面試正式開(kāi)始前30分鐘，面試考官報(bào)到集合。每個(gè)面試組有7名考官，報(bào)到集中后統(tǒng)一面試有關(guān)事項(xiàng)，當(dāng)場(chǎng)通過(guò)抽簽確定分組。7名面試考官中，來(lái)自錄用單位的不能超過(guò)3人，組織人事部門2人左右，專家2人左右。

　　(四)熟悉試題階段

　　面試正式開(kāi)始前15分鐘，完成分組的考官進(jìn)入其面試組，熟悉面試事項(xiàng)。面試期間，考官的手機(jī)等通信設(shè)備一律關(guān)閉，交面試監(jiān)督員統(tǒng)一保管。紀(jì)檢監(jiān)察部門選派的監(jiān)督員(每個(gè)面試組1名)驗(yàn)證試卷密封情況后，交主考官當(dāng)眾啟封面試題本，考官熟悉面試題，適度醞釀“評(píng)分參考”。

　　(五)面試實(shí)施階段

　　面試正式開(kāi)始后，候考室工作人員按照考生面試順序，逐個(gè)引領(lǐng)考生進(jìn)入面試室面試。主考官宣讀導(dǎo)語(yǔ)后，開(kāi)始計(jì)時(shí)，考生審題、準(zhǔn)備并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)答題。面試試題一般為3 — 4道，目前以3道居多，面試時(shí)間一般為15分鐘以內(nèi)(10分鐘或12分鐘)。每個(gè)問(wèn)題回答完畢均須說(shuō)明“第×題答題完畢”。

面試時(shí)考生不得將姓名和其他個(gè)人信息告訴考官。

　　考生答完全部題目，根據(jù)主考的指示離場(chǎng)后。

　　7名考官均依據(jù)考生在面試中的答題及行為舉止等綜合表現(xiàn)，按照面試要素、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立、客觀、公正評(píng)分。

　　在整個(gè)面試過(guò)程中，很多考場(chǎng)進(jìn)行攝像或錄音，全程記錄每個(gè)考生的面試情況并留存。

　　(六)分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)階段

　　計(jì)分員現(xiàn)場(chǎng)收取考官評(píng)分表，計(jì)分員、核分員計(jì)算、復(fù)核考生面試成績(jī)(面試成績(jī)計(jì)算：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算其余有效評(píng)分的平均值，小數(shù)點(diǎn)后保留2位)。同時(shí)，考官繼續(xù)面試下一位考生。計(jì)算并核實(shí)后的面試成績(jī)表交主考官簽字確認(rèn)。核分員將面試成績(jī)轉(zhuǎn)交給候分室工作人員，由候分室工作人員向考生公布面試成績(jī)。

　　為便于考官合理把握自己的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)每一場(chǎng)面試前3名考生面試評(píng)分，允許考官先進(jìn)行預(yù)評(píng)分，待3人面試完畢平衡后，再作面試成績(jī)的最后評(píng)分。從第4位開(kāi)始，每位考官需當(dāng)場(chǎng)打分，不再進(jìn)行平衡。

　　(七)考生候分階段

　　面試完畢離開(kāi)面試室的考生，由候分室工作人員引領(lǐng)到候分室，等候公布面試成績(jī)。為了統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，每個(gè)面試組在進(jìn)行首場(chǎng)面試時(shí)，考官對(duì)前3位考生評(píng)分可以獨(dú)立平衡，前3位考生面試結(jié)束后，統(tǒng)一安排到指定的休息室(與尚未面試考生分離)等候。待這3位考生的面試成績(jī)計(jì)算完畢后，再逐一回到考場(chǎng)由主考當(dāng)面告知面試成績(jī)。第4位考生的面試成績(jī)，待第5位考生面試結(jié)束后，由主考當(dāng)面告知。依此類推。

　　(八)材料收集階段

　　本場(chǎng)面試結(jié)束后，由面試監(jiān)督員填寫《面試考場(chǎng)情況記錄表》，如實(shí)反映本場(chǎng)面試情況。計(jì)分員、核分員整理匯總考官評(píng)分表和考生面試成績(jī)表，收集面試資料、《面試考場(chǎng)情況記錄表》交面試組織單位集中統(tǒng)一保管，以便備查。

　　上述關(guān)于湖北公務(wù)員面試八階段及注意事項(xiàng)，考生面試備考時(shí)應(yīng)了然于胸。最后，華圖預(yù)祝廣大考生面試順利！