重慶九龍坡排名軟件開發(fā)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)排行榜，相信軟件測(cè)試培訓(xùn)吧，來看看接下來的軟件測(cè)試一般要做哪些方面的測(cè)試，軟件開發(fā)模型有哪些，女生適合學(xué)習(xí)軟件測(cè)試嗎，軟件測(cè)試的發(fā)展趨勢(shì)，自動(dòng)化測(cè)試的認(rèn)知，外包測(cè)試員的薪資。

1.軟件測(cè)試一般要做哪些方面的測(cè)試

功能測(cè)試；只需考慮需要測(cè)試的各個(gè)功能，不需要考慮整個(gè)軟件的內(nèi)部結(jié)構(gòu)及代碼.一般從軟件產(chǎn)品的界面、架構(gòu)出發(fā)，按照需求輸入數(shù)據(jù)，然后對(duì)結(jié)果進(jìn)行測(cè)試。功能測(cè)試也包括了對(duì)產(chǎn)品功能的穩(wěn)定性、兼容性、可靠性測(cè)試等。性能測(cè)試；通過自動(dòng)化技術(shù)，對(duì)軟件的各項(xiàng)性能指標(biāo)進(jìn)行測(cè)試評(píng)估的過程。一般必須功能穩(wěn)定后才能進(jìn)行性能測(cè)試。安全測(cè)試；站在防御者的角度，盡可能的發(fā)現(xiàn)軟件安全隱患的過程。安全測(cè)試的知識(shí)點(diǎn)很分散，互聯(lián)網(wǎng)任何技術(shù)領(lǐng)域的問題，都有可能導(dǎo)致安全問題出現(xiàn)，所以安全測(cè)試是最難精通，也是最容易應(yīng)用的。

2.軟件開發(fā)模型有哪些

傳統(tǒng)的軟件開發(fā)模型有：邊做邊改型、瀑布模型、快速原型、螺旋模型；還有 近些年流行的敏捷開發(fā)模型、DevOps； 敏捷模型是現(xiàn)在非常流行的開發(fā)模型，主要是因?yàn)楝F(xiàn)在項(xiàng)目的度量方式是用產(chǎn)品數(shù)量來度量，所以管理人員偏向于“先有產(chǎn)品，再優(yōu)化迭代”的開發(fā)思想。 而敏捷開發(fā)具備快速開發(fā)、快速迭代的特點(diǎn)。

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3.女生適合學(xué)習(xí)軟件測(cè)試嗎

絕對(duì)是合適的。而在IT行業(yè)，女性從事軟件開發(fā)的工作比軟件測(cè)試要少得多。一般情況下，由于軟件開發(fā)要求有很強(qiáng)的邏輯思維，女生在邏輯上需要更多的練習(xí)和努力，而另一方面，軟件開發(fā)的工作壓力也比較大，男生在壓力上可能有優(yōu)勢(shì)。而且，在軟件測(cè)試這一行業(yè)，女生是很流行的。由于女性自身性格是比較細(xì)心和細(xì)致的，這也是軟件測(cè)試崗位所需要的性格特質(zhì)。因此女生做軟件測(cè)試的機(jī)會(huì)很大，在這個(gè)職位上有著天生的性別優(yōu)勢(shì)

4.軟件測(cè)試的發(fā)展趨勢(shì)

從整體行業(yè)背景來看，一方面，國(guó)內(nèi)很多軟件企業(yè)重開發(fā)輕測(cè)試，導(dǎo)致未來軟件產(chǎn)品質(zhì)量問題頻發(fā)，亟待解決； 另一方面，場(chǎng)上很少有軟件測(cè)試人員，崗位缺口比較大，很多公司開發(fā)臨時(shí)測(cè)試以備急用。從個(gè)人職業(yè)發(fā)展的角度來看，軟件測(cè)試人才強(qiáng)調(diào)在自己的崗位上積累經(jīng)驗(yàn)。有幾年測(cè)試經(jīng)驗(yàn)的從業(yè)者可以逐漸轉(zhuǎn)向管理或高級(jí)測(cè)試工程師擔(dān)任測(cè)試經(jīng)理或部門負(fù)責(zé)人，因此他們的職業(yè)生涯更長(zhǎng)。另外，由于國(guó)內(nèi)軟件測(cè)試工程師極度短缺，一般只有大中型企業(yè)才會(huì)設(shè)立單獨(dú)的軟件測(cè)試部門，非常有保障，報(bào)酬也普遍較高?；谝陨戏治觯浖y(cè)試行業(yè)前景廣闊。

5.自動(dòng)化測(cè)試的認(rèn)知

有些同行認(rèn)為，自動(dòng)化就是為了發(fā)現(xiàn)缺陷的，但是自動(dòng)化發(fā)現(xiàn)的缺陷根本比不上功能測(cè)試，發(fā)現(xiàn)不了缺陷的自動(dòng)化就沒有意義嗎？事實(shí)并非如此，尤其是一些回歸測(cè)試的自動(dòng)化，一方面是為了提高效率，一方面是為了增強(qiáng)上線前團(tuán)隊(duì)的信心。

6.外包測(cè)試員的薪資

上段時(shí)間，大廠接二連三的發(fā)表了去年的財(cái)報(bào)，除了業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)外，更令大眾吃驚的是他們財(cái)報(bào)中的員工薪資，該話題也多次上了熱搜，網(wǎng)友紛紛表示，是我不配了。誠(chéng)然，隨著互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展，大廠對(duì)于人才的渴求度越來越高，同樣的，給予的薪資也越來越可觀，而作為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的中堅(jiān)人才，程序員逐漸成為了高薪的代言詞。

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