重慶南岸排名安全測試培訓班推薦，信息時代高速發(fā)展，如果你對軟件測試培訓已經開始產生興趣，一起來看看小編這幾個段落軟件測試工程師工作內容，軟件測試工程師崗位要求，軟件測試和軟件開發(fā)，軟件測試的原則，軟件測試工程師薪資有多高？，自動化測試的認知，程序員在外包公司工作的優(yōu)勢。

1.軟件測試工程師工作內容

軟件測試工程師的工作內容就是通過行業(yè)內已知的測試手段對軟件進行測試，從而發(fā)現(xiàn)軟件里面的不足。在軟件測試工程師發(fā)現(xiàn)不足之后把測試的結果發(fā)給軟件開發(fā)師，軟件開發(fā)師會根據(jù)測試結果會進行改進以提高軟件的質量和感受。

2.軟件測試工程師崗位要求

軟件測試師一般都知道是在電腦上面工作的，所以基本的操作技能是必須要會的。一般的計算機領域的畢業(yè)生是比較好的就業(yè)方向，計算機的專業(yè)知識只是作為軟件測試師的備技能可以這么說。其次就是要掌握一定的編程技能。

3.軟件測試和軟件開發(fā)

市場上軟件開發(fā)和軟件測試相比來說要求要高一些，尤其是學歷方面的要求。軟件開發(fā)的工資比軟件測試的工資高但是工作的內容要更加繁雜一些，這就要求軟件開發(fā)師需要掌握比軟件測試師更多的理論和技能知識。軟件測試雖然沒有軟件開發(fā)的工資高但是不管是工作的壓力還是難度笑一些。

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4.軟件測試的原則

在測試計算機軟件之前，首先要遵循軟件測試的原則，即遵守不完全原則。不完備性原則是指如果測試不完備，并且在測試過程中涉及免疫性原則的部分較多，對軟件測試是有幫助的。因為軟件測試對這些因素有一定的免疫力，所以測試人員能完成的測試內容與其免疫力成正比。如果想讓軟件測試更順暢、更有效，你必須首先遵循這些原則。類原則貫穿整個開發(fā)過程，持續(xù)測試不是一次性的全量測試。

5.軟件測試工程師薪資有多高？

軟件測試行業(yè)目前呈現(xiàn)“企業(yè)有需求，不培養(yǎng)”的尷尬局面，行業(yè)目前存在較大差距。 據(jù)行業(yè)統(tǒng)計，目前國內軟件測試人才缺口至少為30萬人，而隨著產品需求的不斷提升，未來5-10年這一數(shù)字還將繼續(xù)增加。 很多人又會好奇，發(fā)展前景好、人才需求大的測試開發(fā)行業(yè)的薪資水平如何？ 目前軟件測試崗位的薪資也在逐年提高，測試開發(fā)工程師的技術水平越全面，薪資也會越高。

6.自動化測試的認知

有些同行認為，自動化就是為了發(fā)現(xiàn)缺陷的，但是自動化發(fā)現(xiàn)的缺陷根本比不上功能測試，發(fā)現(xiàn)不了缺陷的自動化就沒有意義嗎？事實并非如此，尤其是一些回歸測試的自動化，一方面是為了提高效率，一方面是為了增強上線前團隊的信心。

7.程序員在外包公司工作的優(yōu)勢

聽過不少曾在大廠工作的朋友透露，大廠對外包項目的檢驗十分嚴苛，所以每個外包員都必須高標準的要求自己，因此在高壓下，每完成一個項目，測試員的技術往往都會有質的飛躍。 所以對于外包崗位的選擇，不能人云亦云，而要根據(jù)自己的需求，以發(fā)展的角度來看待可選擇性。

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